Vivre dans les milieux de capital-risque, compte tenu d'un chef de la direction de beaucoup. Donc, ici, nous terminons les cinq plus représentatifs « PDG qui a mis en place. » Afin d'exprimer l'entrepreneur amour profond et de respect, de se référer le bébé à une variété d'entre eux.
stratégie bébé
Né de fierté, ce bébé est souvent le chouchou des projecteurs, ils hésitent à montrer leur valeur au monde, il est également très bon à résumer le problème, et ensemble abstrait de leur propre méthodologie. Le dernier niveau de tendance des cercles de capital-risque nouveau mot est généralement créés ou introduits par eux, deviennent grattoir temporaires « modèles d'explosion phénoménale. »
Volonté de contester leurs propres activités, ces personnes avec enthousiasme extraordinaire, et que leurs produits doivent passer par une période de démarrage à froid peut être rien à voir.
Cette compétence presque tous les bébés stratégiques, sont très heureux de le partager avec d'autres arts libéraux privés bébés de sexe masculin et féminin, ils portent avec eux écrit dans le fond de mon cur « que vous ne savez pas, » la modestie et le contentement, expliquent simplement la logique derrière ce jeu de fonctionnalités .
bébé Prodigal
Un tel appartient à un bébé de classe est extrêmement difficile à surmonter, à vivre en harmonie avec eux peuvent aller principalement par cur, ou ...... chance.
Pour la stratégie de jouer ces problèmes, ceux-ci sont souvent ignorés des melons de PDG pour les masses « pour commencer parler de » attentes, mais dans les yeux louchent légèrement, l'expression « veulent leur propre bébé par moi-même, » le grand froid, prêt ces bébés maison du fils prodigue moitié retour est encore un adolescent.
poulet bébé
Le développement de l'esprit d'entreprise à quatre esclaves, une entreprise d'ici la fin du temps de règlement, les services publics sera relativement élevé. Après tout, leur équipe est généralement maintenu plus fou que 996 condition de travail. Ce type de cercle d'amis PDG rien d'autre, surtout parce que la société a rapporté Nouveau et « Je suis fier de cette équipe », et combiné avec des cartes stratégiques.
Avancée a la capacité inégalée pour survivre, chaque minute concoctera grand truc pour lever ses coéquipiers état négatif, pour ses coéquipiers pour améliorer la réduction des méfaits, dans les combats de l'équipe peut certainement jouer un très bon buff.
Un tel bébé ne gagne la ligne de départ, parce qu'ils ont besoin de moins de temps de sommeil que la plupart des gens dans ce monde.
bébé d'affaires
Ce type de PDG est généralement très grande intelligence émotionnelle, avec les clients, collègues et amis dans l'ensemble de la chaîne de l'industrie en bons termes.
Leur préférence pour le dialogue en anglais le style mixte de jeu, il est tombé à encourager les employés doivent travailler dur pour atteindre la croissance personnelle en dehors du travail, tels que les cours d'anglais à partir de l'inscription.
bébé Software Park
À première vue, retirez les lunettes réfléchissant la lumière, le bébé peut avoir l'apparence d'un seul programme après les grands singes route usine de village est pas différent. Ils ne parlaient pas beaucoup, techniquement a autorité absolue, qu'ils creusent dans le bogue est sans aucun doute dans une nouvelle baptême de trois perspectives. produits technologiques chiens singes chaque rencontre avec eux, le cur tremblant d'habitude, parce que nous savons que sur le plan technique ne peut pas être représenté patron pas cher.
Ce type de chef de la direction, souvent ne veut pas être dérangé dans ce monde. Leur façon de traiter avec le monde repose sur un ensemble de modèles algorithmiques, comprendre le monde de la façon de recueillir tous les processus de nettoyage des données, les informations ne peuvent être classés, selon le cas peut être mis de côté et fait partie de la forme de faible priorité. Autrement dit, il est l'algorithme pour lui-même.
Modification de Matrix Partners
