Aider à la reprise de la production et de la production, et effectuer un recrutement efficace pour activer l'emploi "une piscine d'eau de source"
Notes d'enquête de Ni Jianping, Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Jiading
Depuis février, j'ai mené des enquêtes approfondies sur Shanghai Shenjiang Forging Co., Ltd., Shanghai Fuwei Plastic Co., Ltd., Synergy Grease Lubrication Engineering (Shanghai) Co., Ltd.et d'autres sociétés. J'ai appris en détail certaines entreprises industrielles, des sociétés commerciales et des entreprises axées sur les services. La production et le personnel retournent au travail. Je pense que depuis l'épidémie, certains changements ont eu lieu sur le marché du travail à Jiading par rapport au passé. Certaines entreprises ont reporté le démarrage et la reprise du travail, et le temps de retour au travail a été légèrement retardé. En particulier pour les services tels que le tourisme et la restauration, qui ont été considérablement affectés par l'épidémie La post-pression est encore augmentée. Dans le même temps, le manque de travail dans les entreprises liées à l'épidémie était évident et certaines activités de recrutement et de recherche d'emploi ont été temporairement reportées. Afin de résoudre les problèmes ci-dessus, nous avons principalement mis en uvre trois mesures.
Premièrement, faites un pas dur, "réduction et reconstitution" pour aider les entreprises à reprendre la production
En termes de subventions à la stabilisation des emplois, afin de soutenir l'emploi stable des petites, moyennes et micro-entreprises, notre bureau met activement en uvre les politiques nationales et municipales de remboursement de la stabilisation de l'assurance-chômage et les intègre dans les "Douze avis du gouvernement populaire du district de Jiading sur le soutien au développement des petites et moyennes entreprises en réponse à une situation d'épidémie" »Et d'autres documents, du début mars à la mi-avril de cette année, 5733 entreprises ont reçu une assurance chômage pour stabiliser le poste et rembourser les subventions de 98,53 millions de yuans.
En ce qui concerne la réduction et l'exonération des loyers, notre bureau a publié la "Proposition sur la réduction des loyers et l'entrepreneuriat pour les bases de démonstration d'incubation d'entrepreneuriat dans le district de Jiading pendant la période épidémique", et a activement encouragé toutes les bases de démonstration d'incubation d'entrepreneuriat dans la région pour soutenir ou réduire le paiement du loyer à l'appui Répondre à l'impact de l'épidémie. À l'heure actuelle, 9 bases de démonstration d'incubation entrepreneuriale dans la zone ont volontairement réduit ou exonéré 5,66 millions de RMB de loyers et de droits de propriété pour les entrepreneurs en incubation.
En ce qui concerne la formation professionnelle, notre bureau a publié le >, qui précise que . En donnant la priorité aux informations sur le recrutement, il peut satisfaire les entreprises dans la plus grande mesure. La demande de main-d'uvre étagée garantit sa production normale. À la fin du mois de mars, les 1508 lacunes en matière d'emploi des entreprises susmentionnées avaient été corrigées.
De plus, le District Employment Promotion Center explore activement les services de recrutement en ligne, utilise la technologie de l'informatique en nuage pour effectuer une gestion en ligne complète des processus et réalise une série de «contacts zéro» de «publicité dans le cloud - publication d'informations - collecte de curriculum vitae - consultation en ligne - interview en ligne» "Services de recrutement.
Jusqu'à présent, le District Employment Promotion Center a organisé 57 salons de l'emploi en ligne dans les sections "Shanghai Jiading", "Leye Shanghai", "Jiading Renshe" et Shanghai Renshe Public Recruitment, ainsi que sur le compte public WeChat de la ville, et a lancé diverses entreprises. Il y a 10836 offres d'emploi, 8753 CV ont été reçus par les entreprises participantes et 1032 personnes ont atteint une intention initiale.
3. Faites des gestes pratiques et aidez les groupes clés à retourner au travail de "point à point"
Afin de faire un bon travail de garantie de service «point à point» pour le retour des travailleurs migrants au travail, Jiading a créé le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district, le Bureau de la direction du Jiading de la sécurité publique, la Commission des transports du district, la Commission de la santé et de la santé, le Bureau de coopération et d'échange, la Commission économique, la Commission du commerce, le Bureau des finances, Le bureau régional a mis en place un groupe de coordination «point à point» de la garantie des services pour le retour des travailleurs migrants au travail, et a considérablement renforcé la coordination et l'accostage entre les départements fonctionnels. En outre, le Centre de promotion de l'emploi du district s'appuie sur la «plate-forme de services d'accueil des emplois entre pairs pour les travailleurs migrants qui retournent au travail» du Ministère des ressources humaines et des affaires sociales pour coordonner activement l'amarrage de la demande de main-d'uvre en entreprise et des besoins de retour des travailleurs migrants. Jusqu'à présent, le centre de promotion de l'emploi du district a accosté 12 entreprises enregistrées et 114 travailleurs migrants via la plateforme. Au cours du processus d'assistance aux travailleurs migrants du comté de Chenggu, de la ville de Hanzhong, de la province du Shaanxi et du comté de Heshui, de la ville de Qingyang, de la province du Gansu pour qu'ils retournent à Shanghai et retournent au travail, le centre de promotion de l'emploi du district a pris des mesures actives, a communiqué avec les départements fonctionnels et les entreprises du district et a mis en uvre un «point à point interprovincial». "Service, aidant 10 rapatriés à Shanghai à travailler dans 7 entreprises du district. En termes de soutien de contrepartie et de coopération des services du travail, notre bureau travaillera avec les ressources humaines et les services sociaux de huit comtés de la province du Yunnan pour organiser de nouvelles recrues et ceux qui restent en raison de la situation épidémique pour se connecter avec les entreprises du travail afin d'aider 42 travailleurs migrants à retourner au travail.
En tant que tâche importante du développement économique et social, l'emploi est lié au fonctionnement des entreprises et à la macroéconomie, d'une part, et à des milliers de ménages, d'autre part, et aux moyens de subsistance des populations. Dans la période critique de reprise de la production et de la production des entreprises, nous devons réfléchir à ce que l'entreprise pense et s'inquiéter, et devenir véritablement un "combattant" dans la bataille de la reprise de la production et de la production. Nous devons persister et promouvoir les bonnes pratiques et l'expérience, Shen Ce n'est qu'en faisant de réels mouvements que vous pouvez vraiment aider les travailleurs à retourner au travail et à entrer dans l'usine, à les laisser sortir à la porte de la voiture et à sortir de la voiture pour entrer dans la porte de l'usine.
Éditeur: Tang Min, Wu Lirong
