Sport en Chine, est un moyen de rendre la vie meilleure, mais loin d'être un mode de vie de première nécessité de niche, et la Fête du Printemps, il est très attendu toutes les personnes toute l'année, mais souvent dans une variété de divertissements Wanbian après que les activités de loisirs continueront à se lamenter le rituel morne de la vie publique. Le sport est très petit, un grand Nouvel An chinois, malheureusement, non seulement sports ne sont jamais devenus façon obligatoire de la vie du Nouvel An chinois, la Fête du Printemps est devenu la norme au lieu de l'absence de sport. Sans parler des événements principaux domestiques de la Chine mourraient souvent vers le bas pendant la Fête du Printemps, même après avoir visité des amis et parents Hu Hesse voulait manger trouver un gymnase ouvert pour les affaires plus difficile que gagner à la loterie.
Le printemps pourrait ne pas considérer le sport, mais le sport doit intégrer activement dans la nouvelle année. Sport grandes entreprises au cours de la 2019 Fête du Printemps continuera à introduire le sujet - « Nouvel élément de la vie sportive de l'année », datant de potins de se marier et de délicieux repas, boissons interrogateurs prix de fin d'année de revenus aux piqûres de quelques amis à jouer mahjong Voyage, visites folkloriques de la visite du temple pour voir le spectacle dans le théâtre pour récupérer un grand, de la façon de remise en forme après la Fête du printemps de bricolage comment se préparer à quitter ...... Sport dans les grandes entreprises vont déterrer les éléments de ces sports vous déjà habitué à la vie dans les détails Fête du printemps. Ce qui suit est le thème « Nouveau les éléments de la vie sportive de l'année » période d'abord: les sportifs de printemps posture souffert, le salaire en question tuer.
culture | Fu Zheng Hao Sport grand reporter d'affairesprix Suspendu de fin d'année, la réunion annuelle fermée, les mises à pied sont ...... 2018 années-end à l'hiver tout à coup, de ces prix à l'ancienne fin sur le réseau maximisé étoiles d'or et de l'industrie, mais les entreprises sont maintenant pleuraient partout. En revanche, l'industrie du sport n'est pas si évidente exagération des hauts et des bas, le nombre minimum d'emploi et de rémunération industrie, comme toujours, le son, et même une augmentation constante. Comme on devrait obtenir 500 millions de prix de fin d'année Quote-part du légendaire, être conservés naturellement toujours, grosse affaire de deux loterie précédente est une loterie Bale réduite. Par conséquent, au cours de la Fête du Printemps, face à « un salaire mensuel d'un grand nombre », « prix de fin d'année si la suspension », « si les mises à pied de l'entreprise se sont produits » lorsque ces cachés contre-interrogatoire meurtrier, il arbore des amis de l'industrie est un back moment de fierté.
En effet, le ralentissement économique, mais pas une bonne chose, mais l'industrie du sport est souvent une forme à contre-courant de la tendance de la hausse constante. Sport dans les grandes entreprises avaient « nulle part pour couvrir la récession économique dès 2018 en Septembre? Trois industrie du sport pour faire le choix à des fins d'investissement «l'article explique ce point de vue: » Selon les tendances de l'industrie sportive européenne et américaine au cours des cent dernières années, l'Europe apparaît chaque fois que la crise économique, la crise financière, les investisseurs ont été actifs sportifs le désir de préserver et d'accroître la priorité de couverture objet d'appréciation. autrement dit, lorsque le ralentissement économique, l'industrie du sport, mais apparaît à contre-courant afflux de financement d'un petit point culminant ».
Plus précisément, le 2018 est un sport typique tamponneuses année, les Jeux d'hiver, la Coupe du monde, des Jeux Asiatiques et autres compétitions suivies en 2018 de sorte que l'industrie du sport était très prospère. Selon BOSS location directe précédemment publiés « professionnels de l'industrie du sport pour observer » montre que la première moitié de 2018 seulement, l'industrie du sport demande de talents a augmenté de 31%, le taux de croissance de plus de 30% pendant deux années consécutives, l'industrie du sport salaire moyen a atteint le recrutement 8436 yuans.
Même dans la vague de froid flambée dans la seconde moitié de 2018, les grandes entreprises a également un certain nombre de ressources humaines liées au sport organismes de services et des chantiers demander à l'industrie du sport, toute l'industrie du sport à la demande du personnel et le traitement salaire, etc. extraordinairement robuste que d'autres industries, le niveau du revenu global de l'industrie du sport en 2018, mais pas comme la finance, l'immobilier, Internet et neuf autres industries, mais il prudent de payer un grand lieux de divertissement et d'autres caractéristiques de l'écart d'emploi est particulièrement marqué digne de l'agence des ressources humaines la disposition des touches, puis concentrée dans des talents spécifiques écart est spécialisé dans la création IP sport, l'exploitation et la gestion des événements, le marketing et le service des sports de talents composés.
BOSS recrute directement des données Institut a également corroboré la pénurie actuelle de personnel des événements sportifs et des opérations de marketing. Pour les opérations événementielles, par exemple, le recrutement de près de huit pour cent du temps requis pour les travaux d'exploitation d'événement dans un mois ou plus. En raison des opérateurs professionnels, le nombre de demandeurs d'emploi moins catégorie de marché, a une expérience de l'industrie des gens accueil très par l'employeur, la compétitivité de leur emploi est généralement plus élevé que la moyenne de l'industrie de 20%.
Dans le grand sport vue commercial, la seconde moitié de 2018 restent les normes salariales robustes de l'industrie du sport, non seulement les besoins de l'emploi dans l'industrie des suppressions d'emplois, mais la croissance tendancielle de la crise, due principalement à deux raisons:
Premièrement, la Chine continuera à organiser des compétitions internationales prochaines années. Basket-ball Coupe du Monde et les Jeux mondiaux militaires Septième ont eu lieu d'abord sont venus en Chine en 2019, et l'ouverture des Jeux olympiques d'hiver 2022 de Beijing de quitter aussi seulement trois ans, les Jeux asiatiques 2022 à Hangzhou a également commencé les préparatifs;
En second lieu, en 2018 les principaux ministères ont publié des politiques favorables l'industrie du sport. La politique nationale de bonne « Avis directeurs sur l'accélération du développement de l'industrie de la performance de la compétition sportive » et de soutenir le développement de l'industrie du sport afin que l'industrie reste optimiste, le marché des capitaux pour l'industrie du sport chinois en 2018 a également continué derrière. Sur le grand cinquième sommet annuel des sports d'affaires, co-fondateur et PDG Yao Han beaucoup dans un discours, « La stratégie d'investissement de l'industrie chinoise du sport » dans la capitale, mais aussi spécifiquement révélé: 2018 l'industrie des sports d'investissement et le financement de près de 200 milliards de yuans, un record depuis l'adoption de la nouvelle haute n ° 46 document, le nombre de cas de financement aussi plus que jamais.
Il est en raison de la croissance constante de l'industrie du sport, compétition sportive après l'autre, les gens d'augmentation du budget de l'industrie du sport chinois global des salaires de façon constante. A-part des services de ressources humaines Career International a publié « connaissance du marché et de talent Rémunération Guide 2019 » dans l'industrie du sport rares comme un chapitre distinct. Dans ce chapitre, Carrière internationale 2019 sur les conditions de l'industrie chinoise du sport, le nombre d'employeurs, les augmentations de salaire, la hausse des deuxième et troisième rang des villes et d'autres sociétés de sport donné une prévision très optimiste:
2019 industrie du sport dans le marketing sportif, les opérations événementielles et d'autres positions professionnelles face à une plus grande pénurie de talents, en particulier dans les affaires de sport haut de gamme est le plus rare talent. Par exemple, la consommation de sport, le marketing et les relations publiques performance sur le terrain manque de talents événements sportifs et sportives de manière significative. Parmi eux, le sport se tournent vers la demande des consommateurs pour la consommation de divertissement, la consommation ornementale, ce qui rend l'aptitude nationale, la formation sportive, le corps se combinent industrie du divertissement sont devenus la plaque chaude, marketing, produits, événements et talents de talents marketing de divertissement dans le domaine d'un grand direction de la demande. Préparatoire mené par les Jeux olympiques d'hiver de Beijing, ainsi que la neige et la glace sur le soutien public pour le projet, comprendre la marque et du côté des consommateurs du personnel d'exploitation des événements de sports d'hiver favorisée.
Sur les tendances salariales, la croissance interne dans les villes de premier rang dans le secteur du sport est généralement d'environ 10%, le chiffre d'affaires a également progressé relativement stable, généralement inférieure à 30%. Cependant, la nouvelle deuxième et troisième rang des villes demande du marché et large espace de marché, ce qui incite le passage à un niveau de rémunération globale plus grandes augmentent, en plus des salaires, également des avantages généreux, la rémunération totale et des avantages jusqu'à 30-50% de la grande amplitude la croissance.
On notera en particulier, le rapport estime que les sportifs vont accélérer le flux des villes de premier rang des 23 grandes villes. Rapport indique clairement, au nord de Guangzhou-Shenzhen et d'autres villes ne sont plus le seul choix pour les talents sportifs. Deuxième et troisième rang des villes pas encore sur le marché sportif entièrement développé et sportives et des besoins culturels des gens forts, le marché progressivement élargir l'espace pour le développement, est devenue centrale de commercialisation de sport de la marque. De plus, le marché du grand potentiel et des salaires élevés, les villes de premier rang à la deuxième et troisième flux talents de sport de niveau et de la ville peu à peu. À l'heure actuelle, les villes de second rang talent est relativement rare cadres sportifs locaux, le directeur du marketing sportif de performance de travail spécifique, directeur marketing sportif, chef des opérations de l'événement. Et ces gens sont la principale source de circulation des villes de premier rang de sport de haut niveau.
Il est entendu que le sport les grandes entreprises, actuellement dans le domaine de l'industrie du sport, directeur sportif, des postes de direction dans les première et villes de second rang non écart salarial, en particulier dans le salaire annuel de 100000 -30000000 salaire annuel cette gamme pourrait même dire très proche. L'écart réel est encore plus que le salaire annuel de 300.000 emplois cadres sportifs, en particulier dans le marketing marché de l'emploi sport, les villes de premier rang dans le marketing marché salaire annuel de l'exécutif sport en général 500000 pour commencer, et il y a beaucoup d'argent dans la commission d'investissement. En fait, dans l'industrie du sport, la création directe d'emplois ou payer le contrôle des revenus est souvent le plus élevé. points de douleur Sport recrutement est souvent que beaucoup de candidats est un peuple de sport de haut niveau, mais il n'est pas l'exploitant ou de vente principal, il peut être prévu que, dans l'avenir, la société sera un certain nombre de sports transfrontaliers complexes des cadres grassement payés apparaissent.
En fait, les nouveaux talents sportifs aux villes de premier rang, villes de second rang un changement massif des villes de premier rang, une tendance à partir de 2017. progressivement révélé. Vous savez, en 2017, Chengdu, Xi'an, Wuhan, plus de vingt nouvelles villes de premier rang et villes de deuxième rang a déclenché une très tentant « pour obtenir la guerre du peuple » dans le pays, et dans celui-ci, le talent sportif est devenu " grab Wars « dans une direction de segment.
Vous savez, des événements à grande échelle organisés en Chine à l'heure actuelle principalement dans le nord des villes de Guangzhou-Shenzhen-niveau, Chengdu et quatre autres villes ont actuellement une référence explicite à l'avenir candidature pour accueillir le programme World Series Jeux Olympiques, et la majorité des provinces centrales et occidentales jusqu'à présent pas un seul entrepreneur Jeux sur, mais à l'avenir, va certainement continuer à soumissionner pour les provinces centrales et occidentales et tenues même les Jeux, qui inciteront la majorité des deuxième et troisième rang des villes pour développer l'industrie du sport, l'industrie du sport attirent vigoureusement le talent, et la façon la plus directe et efficace est de la première ligne le braconnage de la ville.
En ce qui concerne l'éducation, l'industrie du sport a aussi un phénomène très intéressant. Selon la plate-forme d'affaires de sport américain SportsBusiness Journal publié par des sportifs professionnels américains rapport de rémunération montre que premier cycle professionnel de la gestion du sport aux étudiants de deuxième cycle salaire est inférieur souvent que certains. Pourquoi est-il un tel phénomène d'inversion degré? Les chercheurs soulignent que cela peut être dû au fait, plus de ligues de sport professionnel ou sportif chef d'entreprise ou des praticiens de niveau directeur qui sont souvent plus de dix ans de personnel de vente ou d'opérations, et ces emplois sont souvent le plus besoin de relations personnelles accumulées, de sorte la plupart de ces personnes sont après l'obtention du diplôme au travail à la fois, après des décennies de adouci avant qu'ils ne décrochent un emploi maintenant.
Un grand potentiel de développement dans l'industrie du sport, de la formation, des jeux et de remise en forme de trois segments, la demande de talent naturel est aussi remarquable. Pour gaming par exemple, la Chine est déjà la superpuissance de jeu, le marché du jeu écologique passera de 5,1 milliards de yuans en 2017 à 49% le taux de croissance annuel composé en 2021 a augmenté à 252 milliards de yuans, y compris les jeux clé du marché de croître de 10 milliards de yuans en 2017 à 13500000000 yuans en 2021 à 92% le taux de croissance annuel composé. Avec le développement continu de l'industrie du jeu à croître, de nombreux nouveaux emplois ont vu le jour, comme les meilleurs joueurs professionnels, la gestion du club, les opérations événementielles et d'autres talents est la fille difficile à trouver.
Selon les statistiques de jeu Tencent montrent que les professionnels de l'industrie des jeux existants 50000 offres d'emploi est dépassé 200000 d'ici 2020, l'écart sera étendu à 500000. Récemment, le Ministère a publié un avis public, à émettre 15 nouveaux emplois, qui donnent lieu à « personnel électronique des opérations sportives », « membre E-sport de » l'autre inquiétude généralisée professionnelle là-bas, il montre aussi l'industrie du jeu en termes de demande de talents un énorme potentiel (voir les détails sur les grandes entreprises de la couverture sportive, « les professionnels de jeux nationaux 50000 sur 200000 déficit d'emplois, trois types de personnes les plus difficiles à trouver »).
Dans l'ensemble, à la fin de la mise à pied d'hiver de l'année 2018, l'industrie du sport pour montrer des caractéristiques robustes de l'industrie, la demande globale pour le budget emploi et de salaire présenté tendance à la hausse contre-attaque. 2019 est la force interne des économies de l'industrie du sport chinois par an, mais pas de concurrence globale de classe mondiale, mais la concurrence dans le domaine du basket-ball Coupe du Monde, Jeux mondiaux militaires et autres professionnels pour les sports axés sur la valeur industrielle ne doit pas être sous-estimée. Selon précédemment prédisent que d'ici 2020, la taille totale de l'industrie chinoise du sport sera plus de 3 billions de dollars, la taille totale de la consommation sportive atteindra 1,5 billion, le nombre d'employés sera plus de 600 millions de personnes, l'industrie du sport est censé ouvrir la voie à l'industrie très salaire la première épidémie du point tournant.
Récemment, le Bureau national des statistiques a annoncé qu'en 2018 le pays revenu disponible par habitant de 28228 yuans, le revenu annuel d'une famille de trois à entre 100000 yuans -50.000.000 peut devenir un groupe à revenu intermédiaire. Si elles sont forcées de comparer point de vue irresponsable, tant que 2018, est entré au seuil de l'industrie du sport chinois qui a marqué vous êtes déjà l'un des groupes à revenu moyen chinois. Compte tenu de cela, une référence dans cette mise à pied de l'industrie ont continué hélas le son 2019 chinois Nouvelle année de vacances, l'industrie chinoise du sport peuple de développement immobilier à contre-courant peuvent enfin choisir eux-mêmes les fanfaronnades de piste cinq minutes.
Note: Comme utilisé ici, l'image du réseau
