Récemment, l'État a introduit un certain nombre de nouvelles politiques dans le domaine de l'assurance sociale. inventaire Aujourd'hui nous un peu, ces politiques auront une incidence sur nos vies dans les quatre aspects suivants.
Tout d'abord, la pension moyenne augmente cette année d'environ 5%
13 mars Ressources humaines et du département social, ministère des Finances ont publié conjointement le « Avis sur 2019 ajusté les pensions de base pour les retraités, » clairement, comme requis prend sa retraite avant la fin de 2018 à partir du 1er Janvier, 2019 presse mois pour recevoir la pension de base des organisations d'entreprises et des gouvernements et des institutions pour améliorer le niveau des pensions de base pour les retraités, le niveau d'ajustement global est d'environ 5% en 2018 par habitant pension de base mensuelle pour les retraités.
Détaillée à chaque retraitée, en raison de différents niveaux de la période de paiement et de retraite et d'autres raisons, l'augmentation réelle du montant absolu de la pension est différente, correspondent à une proportion différente. En général, lorsque la période de paiement à long service, le paiement plus élevé des salaires du personnel, augmentation du montant absolu de la pension de base sera relativement élevé.
De l'annexe, dans le pays le 31 mai 2019, avec la réalité locale, élaborer des plans de mise en uvre spécifiques, soumis à des ressources humaines et de la Sécurité sociale, le ministère des Finances. Paiement en place autour du temps peut varier, mais pour les retraités, indépendamment du moment où le pays a commencé à organiser la distribution, sera De Janvier 1, 2019 réémission .
En second lieu, l'assurance maladie et fusion assurance maternité
6 mars, le Conseil d'Etat a publié le « Avis sur la promotion de l'assurance maternité et la mise en uvre de l'assurance médicale de base de la fusion », qui a appelé la fin de 2019 pour atteindre deux de la mise en uvre de l'assurance de la fusion.
fonds d'assurance maternité incorporée dans la caisse d'assurance médicale de base, la collecte unifiée, cohérente avec le niveau global. En assurance Participé maternité et taux de cotisation d'assurance-maladie de base de nouvel employeur et de déterminer les taux d'assurance-maladie de base, conformément à l'employeur, les particuliers ne paient pas d'assurance maternité.
assurance Prestations de maternité sans changement. prestations d'assurance maternité, y compris les frais de soins de santé de la reproduction et des prestations de maternité spécifiées en « République de Chine Droit des assurances sociales du peuple », les fonds nécessaires pour payer la caisse d'assurance-maladie de base.
Troisièmement, réduire les taux d'assurance sociale
Récemment, le Conseil d'Etat a publié un « programme complet visant à réduire les taux d'assurance sociale », qui a clairement:
Depuis le 1er mai 2019, de réduire la proportion de l'unité d'assurance à payer la pension de base pour les travailleurs urbains, le taux de cotisation actuel supérieur à 16% des unités des provinces peut être réduite à 16%.
À l'heure actuelle dans la plupart des provinces, cette proportion est de 20%.
Secrétaire de la Sécurité sociale, ministère des Finances dans le briefing de routine symbole Jinling politique du département d'Etat tenue le 4 Avril, lesdites charges inférieures réduiraient le revenu du Fonds, mais n'affectera pas le paiement des pensions.
En quatrième lieu, approuvé l'abaissement base de cotisations de sécurité sociale
Conseil d'Etat réunion du comité exécutif tenue le 26 Mars a décidé de mettre en uvre le taux de cotisation sera autour de l'assurance vieillesse de base pour les unités des travailleurs urbains de 20% à 16% des provisions initiales du 1er mai et ainsi réduire le taux de déploiement de la sécurité sociale, le transfert approuvé base de faible contribution de sécurité sociale.
En face du passé en fonction des unités privées urbaines du salaire moyen des travailleurs est changé pour le plein emploi calibre à la province salaire moyen des unités non-privées urbaines et des unités privées calcul pondéré, la limite approuvée sur la base de cotisation, le salaire de base réduit.
Les entreprises individuelles et de l'emploi flexibles peuvent choisir volontairement de salaire de base entre 60% et 300% du salaire moyen de la province.
