Afin de renforcer encore le bâtiment des enseignants des collèges mécanicien, faire jouer pleinement le rôle directeur de l'incitation des enseignants Évaluation du travail des titres professionnels, le ministère provincial de la Sécurité sociale humaine a récemment publié le « 2018 mécanicien enseignant à des postes professionnels et techniques au programme pilote de réforme. »
2018 OK 24 mécaniciens enseignants des écoles et des collèges et des sous-haut postes professionnels et techniques à l'autonomie pilote de réforme.
« Plan » de l'emploi dans l'établissement d'institutions, les normes des procédures d'emploi ont pris des dispositions, le contenu spécifique rapidement avec un petit chiffon pour voir ~
Les agences de placement établies
Les agences de placement devrait généralement Sujet groupe d'examen et Comité de l'emploi école .
Sujet groupe examen par les pairs des experts, En général, pas moins de 5 personnes Responsable des normes académiques recommandé des objets, la possibilité de mener conseil professionnel, commentaires, que le Comité de l'emploi a examiné les résultats d'une référence importante.
Comité de l'emploi dirigé par l'école, les experts, les départements fonctionnels ainsi que des représentants des enseignants, Le nombre de pas moins de 17 personnes , Combiné à des conditions d'emploi d'emploi, le rendement au travail et étude de cas de discipline groupe d'examen examinés afin de déterminer la nomination des candidats.
Spécifications Programme d'emploi
L'emploi pour le travail indépendant a généralement basé sur l'information d'emploi publiée, la concurrence personnelle, Objet de l'avis du groupe d'examen, vote Comité de l'emploi, les candidats de publicité ont proposé l'emploi, les résultats de l'emploi du dépôt, contrat de travail signé et d'autres procédures.
Avant la mode de réalisation décrit, les procédures d'emploi et les conditions de bureau de poste dans un emploi de temps opportun pour les enseignants de participer à des documents publicitaires et les candidats de location publicité Et accepter la supervision du personnel de l'école.
Et l'évaluation du titre d'emploi compétition combiné
« Programme » fournit, dans la proportion du montant total et la structure des écoles pilotes pour poster dans la version approuvée, En outre optimiser le réglage après.
Sur la base du principe de la mise en uvre progressive des postes techniques spécialisés sur la promotion, La recherche pour développer le niveau des enseignants en cours dans le cadre du poste ou le niveau de concurrence pour le poste de conditions et règles Pour encourager les enseignants remarquables jeunes viennent au premier plan.
En outre, le « programme » détaille également le niveau des conditions standard de base d'évaluation des enseignants des écoles de mécanique
Non inclus dans la réforme pilote des collèges mécaniques, la recherche devrait renforcer davantage les positions professionnelles et techniques au travail de la réforme des enseignants, améliorer les paramètres de travail, et d'optimiser les normes d'évaluation des enseignants, la mise en place d'un engagement enseignant système de gestion d'examen, travaillant pour les postes professionnels et techniques indépendants à la réforme prêt.
