Récemment, 996 trois chiffres rafraîchir la folie!
Plus tôt cette année, il a annoncé lors de la réunion annuelle de saluer le travail de la mise en uvre du système 996, avait provoqué une grande controverse. Ding Dong Jun a été vient d'envoyer un commentaire: " Réunion annuelle a déclaré que le système de travail « 996 », pourquoi cette société telle une traînée? "
Le soi-disant « 996 » fait référence à jour de travail dès 9h00 pour aller au travail, après le travail 21h00, midi et soir reposer 1 heure (ou moins), plus d'un total de 10 heures et travail six jours par semaine système de travail.
Selon des statistiques incomplètes, il y a au moins plus de 80 sociétés Internet accusés de mise en uvre du « système 996 de travail », y compris Huawei, Ali, fourmis robe d'or, Jingdong, Baidu, Tencent, le mil et ainsi de suite.
996 sujets continuent à laisser mijoter, de nombreux chefs d'Internet sont venus aussi pour exprimer leurs points de vue!
Discussion Gangster Internet sur les « 996, » Qui soutenez-vous? Ma: 996 est la réparation à la récompense, mais il ne peut pas forcer les employés Liu Qiang Est: Jingdong jamais forcé les employés 995 ou 996 Li Guoqing: fermement opposé à 996, seuls les imbéciles se battent temps Lei Jun: les bonnes gens volontiers 12:00 Je travaille tous les jours de la pauvreté que de la soupe de poulet soumis en silence emplissait
Ma: 996 est la réparation à la récompense, mais il ne peut pas forcer les employés 996
Hier (12), Ali Baba échange Ma activités de micro-partage officiels à l'intérieur Ali « Patna sur » vue sur les sujets récents chauds « 996 » en service.
« Aujourd'hui, la Chine BAT 996 de ces entreprises peuvent, je pense que nous qui réparation à la récompense. » Ma a dit Alibaba employés en échange. « Beaucoup d'entreprises, beaucoup de gens pensent 996 ont aucune chance. Si vous êtes jeune est pas 996, 996 quand vous pouvez? Ce monde, chacun d'entre nous voulons réussir, veulent une vie meilleure, veulent être respectés, je demande nous, vous ne payez pas au-delà du temps et des efforts des autres, comment vous pouvez obtenir le succès que vous voulez? "
Ma hier (12) également micro-Bo a dit: « Je pense que les jeunes devraient avoir l'occasion d'entendre la vérité. Toute entreprise ne doit pas et ne peut pas forcer les employés 996; Ali Baba n'a jamais préconisé, la vie sérieuse, le travail heureux! Mais les jeunes eux-mêmes doivent comprendre que le bonheur est hors de la lutte! 996 est de ne pas défendre, mais pour rendre hommage à la striver! "
Liu Qiang Est: Jingdong jamais forcé les employés 995 ou 996
Hier (12), suite à la 996 après mentionné Ma parole interne, Liu Qiang Est également publié un cercle d'amis, soupçonnés de travailler pour 996 déclaration récente à chaud. Il a dit au début du départ a été en fonction pendant quatre ans en jouant rez-de-chaussée, une alarme sonore deux heures, en disant Jingdong jamais forcé les employés 995 ou 996.
Liu Qiang est le 12 Avril dans le cercle micro-canal d'amis a émis une « horloge de plancher Story », un papier, le papier a dit qu'il a commencé fournisseur d'électricité quand ils dorment dans le bureau pendant quatre ans tous les jours, dans ce temps que le numéro un service à la clientèle Jingdong afin d'assurer un service 24 heures, après quoi l'alarme est réglée pour sonner deux heures, jamais plus de deux heures de sommeil continu.
Le document a souligné Jingdong ne forcera jamais l'employé 995 ou 996. Liu Qiang Dong a déclaré que, malgré le début de début n'a pas aimé travailler dur, mais maintenant adhèrent encore à la « 8116 + 8 », qui est, du lundi au samedi, de 8 h à travailler jusqu'à 23 heures, travail le dimanche huit heures, mois de vacances deux jours, aimeraient prendre des vacances chaque année.
Ce qui suit est le cercle complet ami Liu Qiang Est:
Li Guoqing: fermement opposé à 996, seuls les imbéciles se battent temps
12 soir, fondateur Dangdang Li Guoqing a dit Bo, un groupe prônant le patron 996, qui est, 9:00 à la société, a quitté l'entreprise à 21h00, le travail de six jours. Je suis fermement opposé. Les gestionnaires pour améliorer la prise de décision plus scientifique et plus efficace que les employés plus précieux pour les heures supplémentaires de travail. Il a également parlé d'un spectacle de variétés dans laquelle: Seuls les fous battent le temps!
Lei Jun: bien des gens prêts à travailler tous les jours 12h00
4 avril fondateur de mil Lei Jun a dit dans un discours à l'Université de Tsinghua, Vision pour l'avenir, est de trouver un tas de bonnes personnes, le besoin de gérer les gens.
Quel genre de personnes ne parviennent pas? Lei Jun croit, Disposé à travailler 12 personnes travaillent chaque jour. Ces personnes ont un fort sentiment de responsabilité et de la force d'auto-conduite.
Avis d'Utilisateurs
Les membres partenaires juniors, en regardant l'attitude de gros bonnets à 996, qui est la soupe de poulet que vous buvez?
Ding Dong Jun estime que les jeunes ont vraiment besoin de lutte, le travail nécessaire, et que plus d'efforts étaient plus près du succès. Mais cela ne peut pas être l'affaire des motifs obligatoires 996, mais il n'a pas travaillé activement, si le crochet lié lutte de pouvoir.
La raison est simple:
Un système 996 de travail directement converti en heures supplémentaires sur les heures normales de travail des besoins en personnel, les heures normales de travail stipulées clairement incompatibles avec la loi;
Deux 996 devoir de ne pas encourager les employés à la lutte, mais une contrainte de condescendant, et ce même sens de la lutte auto-initiative différente;
Trois employés 996 système de travail pour prolonger les heures de travail, l'objectif de la charge physique et mentale accrue sur les employés, et attendent que la « bénédiction » à l'opposé.
996 ont refusé, pas la lutte de refus, ne veut pas dire pas difficile, le travail dur, mais ne pas accepter un tel haut en bas forçant l'entreprise, les employés n'acceptent pas l'utilisation de la machine lorsque la culture d'entreprise.
Pour faire un bon travail, je peux prendre l'initiative de faire des heures supplémentaires, et consciemment choisir 996, mais ce ne fut pas ma bonne fortune, je ne peux pas expliquer moins que la productivité, et la société ne peut pas me forcer à être si sec.
[Reporter] Ding Jianting
[Source] auto-Southern Metropolis Daily complète, 36 krypton, Sina Weibo
[Finition] Xing Zexin
[Auteur] Ding Jianting
[Source] Nanfang Daily Press Group client du Sud + intégré
