2017, le Bureau de l'Office d'Etat a émis « Avis sur Approfondir la réforme du système Titre professionnel. » « Avis », et nous nous efforçons à 3 ans de temps, et de l'ingénierie essentiellement complète, de la santé, l'agriculture, les comptables, les enseignants, la recherche scientifique et d'autres titres de la série des tâches réforme.
À l'heure actuelle, le personnel technique de la réforme du système de titre et techniques, comptables, chercheurs en sciences naturelles, des techniciens de l'aviation civile, des enseignants et d'autres techniciens du Collège a été lancé.
Tout d'abord, le personnel d'ingénierie et technique
1 février 2019, Ressources humaines et Ministère des affaires sociales, le ministère a publié « Lignes directrices sur la réforme des Approfondir titres d'ingénierie et de personnel technique système » et a proposé une série d'initiatives de réforme:
1, ingénieur principal supplémentaire, les titres de niveau sonore, développez l'ingénierie et le personnel technique de développement de carrière. La mise en uvre et la convergence efficace de l'ingénierie du système de qualification professionnelle, spécialisée dans la mise en uvre de l'examen de qualification professionnelle, ne portent plus sur l'évaluation du titre de niveau approprié. Mettre en uvre un ajustement dynamique de l'accréditation professionnelle, et promouvoir cadre professionnel et les besoins stratégiques et le développement industriel de la synchronisation d'examen du pays.
2, la mise en uvre de mauvaise conduite, « un droit de veto. » Domaine de critères d'évaluation de son sous-professionnelle, la capacité, héros de performance. éducation désalinisation, papiers, exigences de prix, Science Citation Index, le nombre de papiers et de facteur d'impact en tant que référence d'évaluation, des niveaux exceptionnels de performance et l'évaluation de la contribution réelle des principaux résultats de la recherche originale peut être « décision d'un vote. »
3, la mise en place de mécanismes permettant d'évaluer l'repose sur l'examen par les pairs-industrie, en mettant l'accent sur la reconnaissance sociale et de l'industrie. Des difficultés dans les régions éloignées et les organisations locales d'ingénierie de première ligne et le personnel technique, à adopter une approche « évaluation ciblée, utilisation ciblée ». Pour introduire des talents de haut niveau à l'étranger, l'introduction de l'examen par les pairs internationaux. La percée clé dans la technologie de base, faire une importante contribution de l'ingénierie et du personnel technique, de prendre le « par le train » déclaration directe sont l'évaluation principale des titres professionnels.
4, Diplôme d'ingénieur peut être obtenu à l'avance pour participer à l'évaluation du titre, de réduire l'expérience de travail dans les qualifications professionnelles requises correspondant ou sujets d'essai d'exemption partielle; Faire jouer pleinement le rôle principal de l'employeur et d'autres entreprises pour promouvoir l'utilisation de critères d'évaluation standard et la profondeur de l'intégration.
5, la décentralisation progressive des droits d'évaluation Titre de la collection de l'ingénieur senior et au personnel intensifs techniques, de haut niveau technique des grandes entreprises et institutions, encourager les entreprises et institutions qualifiées pour mener à bien l'auto-évaluation, les résultats de l'évaluation de la mise en uvre de la gestion des dossiers.
6, pour renforcer ce que la réglementation ex post, renforcer la supervision et la gestion du titre complet du processus d'évaluation, d'améliorer le système de service public, la rationalisation des preuves, afin de réduire la question de prouver, de réduire la charge sur l'évaluation du personnel.
D'autre part, le personnel comptable
11 janvier 2019, Ressources humaines et Département social, ministère des Finances ont publié conjointement les « Lignes directrices sur la réforme du Approfondir personnel comptable système Titre professionnel », qui a clairement:
1, afin d'améliorer le système d'évaluation, D'autres sont le personnel comptable des titres supérieurs, La formation d'une hiérarchie claire, se rencontrent, un système complet de système de comptabilité des titres du personnel.
2, pour améliorer le personnel norme comptable d'évaluation, la comptabilité remarquable éthique professionnelle de l'évaluation, Les comptables sont tenus l'auto-discipline, ne pas faire cuire les livres, mauvaise conduite, le comportement frauduleux de la mise en uvre d'un « droit de veto ».
3, changer efficacement que scolaire, les seules qualifications, les seuls papiers, seules les tendances de prix. Le papier est pas des conditions restrictives de l'examen du titre du personnel comptable. Langues étrangères et les compétences informatiques ne sont pas uniformes, que les exigences déterminées par l'employeur ou par des organismes d'auto-accréditation selon les besoins.
4, Inclinez aux excellents comptables et difficile dans les régions éloignées du personnel comptable, le personnel comptable travail à long terme dans les régions éloignées difficiles, appropriées pour se détendre les besoins de capacité universitaires et de recherche.
Troisièmement, les chercheurs en sciences naturelles
23 avril 2019, le ministère des Ressources humaines et sociales, des sciences et de la technologie ont publié conjointement les « Lignes directrices sur la réforme des Approfondir chercheurs système Titre professionnel Science », qui a clairement:
1, La science et de l'éthique, les chercheurs en sciences naturelles mettent en évidence l'évaluation de la mise en uvre de la « tolérance zéro » pour faute scientifique. Selon les caractéristiques des différents types d'activités de recherche sera divisée en des chercheurs en sciences naturelles engagés dans la recherche fondamentale, la recherche appliquée et du personnel engagé dans la consultation de la technologie et des services de gestion de la technologie à trois catégories de classification pour élaborer des critères d'évaluation, la mise en uvre de la classification et l'évaluation.
2, Débarrassez-vous des « Quatre seulement » tendance à diluer les exigences académiques, les qualifications ne sont plus des articles rejetés, ne pas les qualifications appropriées recommandées par les experts pairs déclarent une exception; diluer les besoins en papier, La mise en uvre du système représentatif, changer le papier de qualité à sens unique, le nombre de livres avec l'évaluation du titre directement lié à la pratique, axée sur les résultats, la contribution, l'influence, de ne pas attribuer les titres honorifiques conditions restrictives.
3, établir et améliorer le mécanisme d'examen par les pairs, l'introduction de l'évaluation du marché et l'évaluation sociale, évaluation de multiplay le rôle principal. talent spécial pour briser la routine, adopter une approche particulière à l'évaluation. résidence Break, région, état et d'autres facteurs, afin d'assurer que les institutions privées Sciences naturelles Les chercheurs de l'égalité de traitement en termes de titres d'évaluation, garantissent le droit de soumettre à l'évaluation ou les chercheurs d'affaires à temps partiel.
4, Établir un canal vert, pour faire la recherche fondamentale importante et originales, subversives, percées technologiques clés communes à apporter une contribution significative aux chercheurs en sciences naturelles, rendant compte directement au professeur associé d'évaluation, le titre de chercheur.
5, peu à peu dans les droits fonciers urbains sous le titre principal chercheur en sciences naturelles ou des instituts de recherche qualifiés, les instituts de recherche jouent un rôle de premier plan dans le poste d'administrateur.
6, examen de titre pour renforcer la technologie de l'information, Réduire tous les types de formulaire de déclaration papier et documents à l'appui, les projets de recherche, de soutien du personnel des programmes et d'autres documents d'application titres se rapportant au contenu, il peut être utilisé comme titres de référence examinés pour les chercheurs en sciences naturelles examen du titre « fardeau ».
Quatrièmement, les techniciens de l'aviation civile
26 février 2019, Ressources humaines et Ministère des affaires sociales, l'aviation civile de Chine a publié « Lignes directrices sur la réforme du Approfondir système de titres technicien de l'aviation civile, » le déploiement du personnel de technologie de vol aviation civile titres de réforme du système:
1, afin d'améliorer le système institutionnel, titre principal supplémentaire, le nom sont des pilotes chevronnés (pilotes, opérateurs de radio de vol, ingénieur de vol).
2, pour améliorer les critères d'évaluation et de vol personnel technique, adhèrent à l'évaluation morale du premier vol sur le personnel technique. incarne pleinement les caractéristiques du personnel professionnel et technique vol, se débarrasser des « quatre seulement » tendance à se concentrer sur l'étude professionnelle, technique et pratique du personnel navigant et technique, Le papier est pas des conditions restrictives de vol et les titres du personnel technique examinés, plus dilué les qualifications, prix et autres exigences, le niveau exceptionnel de performance et de l'évaluation de la contribution réelle.
3, compétences en langues étrangères et de l'informatique ne sont pas aussi des exigences uniformes. Pour l'aviation générale technicien compétences en langues étrangères ne est pas nécessaire, technicien en aéronautique de transport langues étrangères Organisation internationale de l'aviation civile (OACI) exigences de niveau d'anglais pour l'évaluation. Pour le personnel de vol de longue anciens engagés dans la technologie de première ligne peut ne pas fonctionner comme les exigences en langues étrangères. Vol et du personnel technique à tous les niveaux de l'examen du titre, les compétences informatiques ne sont pas nécessaires.
4, Ouvrir canal vert évaluation du titre. Pour la sécurité des vols, vol résoudre les principaux problèmes techniques, afin d'éviter les accidents aériens majeurs, apporter une contribution significative à sauver la vie des personnes et des biens en vol et du personnel technique, d'ouvrir un canal spécial, appliquez prendre directement spéciale pour l'évaluation des titres professionnels supérieurs.
5, de promouvoir le système de système de titres efficace de la convergence et du personnel. Adhérez à l'axée sur l'utilisation, pour obtenir des titres de convergence des résultats de l'évaluation et du personnel technique de vol embauche, l'évaluation, la promotion et au système du personnel.
V. professeurs de collège mécanicien
28 novembre 2017, le ministère qui a publié « Avis directeurs sur Approfondir la réforme des institutions Mechanic l'engagement des enseignants du système », qui a clairement:
1, améliorer les collèges d'enseignants titres de niveau mécanique, Les enseignants des collèges mécaniques sont hauts titres professionnels pour développer le mis mécanicien de développement de carrière des enseignants des collèges.
2, changer efficacement les seuls papiers, que l'orientation scolaire, le papier est pas l'évaluation du titre d'instructeur des conditions restrictives des écoles de mécanique de production de stages de langues étrangères et des titres informatiques ne fait pas les exigences unifiées.
3, pour améliorer les méthodes d'évaluation, de prendre le fonctionnement pratique et d'autres méthodes d'évaluation des enseignants intégrité des écoles de mécanique, la capacité, la performance d'évaluation scientifique. examen du titre devrait être les enseignants des collèges mécanicien des pouvoirs délégués raisonnables cultiver activement la capacité d'évaluation indépendante des écoles de mécanique.
4, pour atteindre système de titre de convergence efficace et système du personnel. Lorsque revue les écoles publiques enseignants titre de mécanicien doit respecter la combinaison emploi, peut se référer quand approche des écoles non publiques enseignants évaluation mécanique examen titre écoles publiques peuvent également être prises séparément façon de l'emploi, sont des enseignants supérieurs devraient progressivement en vertu du principe d'assurer la qualité pour atteindre une proportion raisonnable.
Source: Daily Worker client
