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Arrivé début de l'été, la température a augmenté à 40 up! Ce deux jours, toutes une température élevée soudaine au nord empoché l'il, combien de votre maison?
Avertissement de glace est venu
Selon les nouvelles du réseau météorologique chinois, maintenant, la plupart de la Chine du Nord connaît le premier tour du temps chaud de cette année, la température locale maximale a dépassé 40 !
De la demande de la Chine pour la crème glacée plus de la moitié de la région est forte, et même besoin de compter sur la crème glacée locale « la vie continue. »
23 mai, le pic de température élevée de ce processus, la Chine du Nord, Huang-Huai devenir un « grand four », est apparu plus de 35 temps chaud, Hebei est contractée par 23 température maximale quotidienne TOP10, température de l'air apparaît " 40 + ».
Toutefois, selon l'Observatoire météorologique central situé au milieu d'une vague de chaleur dans le nord de la Chine pourrait bientôt se rafraîchir la ......
chef de la gare centrale météorologique prévisionniste l'introduction Chen Tao, l'impact principal de la période de température élevée est le 22 mai à 25, la plus forte dans la période allant du 23 à 24; influence est principalement dans l'ouest de la Chine du Nord, Huang-Huai, au sud-est de la Mongolie intérieure et au nord-est de la Chine . Les prochains jours, ces zones apparaissent des températures élevées supérieures à 35 , Hebei centre et du sud, au sud de Pékin, Tianjin, dans le nord du Henan, du Shandong et du Nord-Ouest peut apparaître des températures supérieures à 37 .
« En général, la plage de temps chaud est relativement faible et de courte durée. Comme toujours, il y aura régional ou mis en scène par temps chaud en mai de cette année, la température élevée et de venir trop tôt. » Dit Tao.
Quant à savoir pourquoi Ruxiahounan relativement froide côté, le nord est très chaud, Tao a expliqué:
Depuis Avril, le système de cisaillement faible vortex plus actif dans le sud, le transport de l'air chaud et humide est plus évident, le temps est chaud et l'air humide combiné avec le système, ce qui conduit vers le sud de la Chine, les précipitations régionales sud clairement quelles parties de la précipitation sud de la Chine au-dessus normale 5-8 dans certaines régions plus que doublé. Comme plus de précipitations, la durée d'ensoleillement est relativement courte, les températures généralement faibles. La région du Nord en mai, le temps change rapidement, les premiers effets de la haute altitude de vortex à froid, l'air froid, des vents forts plus importants, la température est relativement faible. Mais après le temps des précipitations, le temps de chauffage plus rapidement, les fluctuations de température de manière significative, de sorte que le public a un sens de « Summer Night » dans.Accompagné par la hausse des températures, également en subventions est allé élevées autour du moment de l'émission.
Selon les 2012 révisées « Mesures administratives pour les mesures de refroidissement d'été », les dispositions de l'employeur pour les travailleurs à des températures supérieures à 35 Météo des emplois en plein air de saison, et ne peut pas prendre des mesures efficaces pour réduire la température de travail à 33 ou moins, la température élevée doit être versée à l'employé allocation.
subventions élevées versées à partir du point de vue du temps, le pays est quelque peu différente en raison des différences dans les conditions climatiques. Par exemple, les délais de paiement dans le nord de Beijing, Shanxi à 6-8 mois, le moment de l'émission de Hainan jusqu'à sept mois à 4-10 mois.
Reporters noter que cette année a soulevé certaines provinces des allocations locales élevées en fonction de l'original.
Par exemple, 21 ce mois-ci, Service des ressources humaines de Shanghai et social a annoncé que les allocations d'été élevé / mois ajusté de 200 yuans à 300 yuans / mois, le temps d'exécution du 1 Juin annuel au 30 Septembre, un total de quatre mois.
Fujian est également clair, du 1er mai de cette année, pour l'allocation de chaleur d'été est standard pour ajuster. Après l'ajustement, les zones administratives dans le Fujian, les organisations économiques et des unités non-entreprises privées et d'autres organisations, en mai devraient payer de fortes subventions à l'employé par le nombre de jours de températures élevées de l'entreprise, de 6 à -9 Yuefen température élevée doit être nombre mensuel ou réel de jours au travail de verser des subventions élevées. Parmi ceux-ci, la graisse totale mensuelle, 260 yuans par mois, par jour, 12 jours par personne.
Anhui est en Août l'année dernière, les hautes allocations de chaque journée de travail par personne au moins 10 yuans par personne et par jour de travail ajusté à au moins 15 yuans. Ceci est la province depuis la mise en place du système d'allocation température élevée en 2011, les premières allocations élevées d'ajustement.
Reporters noter que, afin d'éviter les déductions pour températures élevées, les localités ont également mis en place des politiques de sécurité spécifiques pour prévenir les subventions élevées deviennent « cool papier. »
Par exemple, le « temps chaud, la province du Shandong, les mesures de protection du travail », l'employeur des travailleurs forcés de travailler pendant le temps chaud, ou selon les normes spécifiées émis les coûts de refroidissement l'été et au-dessus du niveau du comté est ordonné par les ressources humaines et le département de la sécurité sociale des services correctionnels; retard correction, une amende de 20.000 yuans à 2.000 yuans amende; constituer un crime, être tenu pénalement responsable.
Guangdong est également clair, subventions élevées à payer, mais l'employeur n'a pas émis, fera face à des sanctions dans le cadre du gouvernement provincial, des « mesures de protection chaude du travail météorologique du Guangdong » qui est imposée par le département en charge des ressources humaines et de soutien social au-dessus du niveau du comté, de renoncer à cheveux, plus de 2.000 à 10.000 yuans amende si elle échoue à.
En outre, les dispositions pertinentes dans de nombreuses provinces ont également clairement fait savoir que l'employeur ne doit pas augmenter en raison de fortes subventions et la réduction des salaires des travailleurs, le salaire minimum ne comprend pas les subventions élevées. Soupe de haricots mungo, boissons temps chaud ne peut pas compenser les subventions élevées.
provinces, y compris plusieurs Hubei, y compris a également souligné que si l'employeur ne paie aux travailleurs de l'allocation haute température, les travailleurs ont le droit de faire rapport ou demander droit de l'arbitrage des conflits du travail aux ressources humaines et de la sécurité sociale.
Source: China Youth Daily (ID: finition zqbcyol: Zhang Xiaosong) Chine Nouvelles complète, la science et la technologie Daily, la Chine Météo, et Station météorologique centrale, Sina Weibo.
