Les titres en langue étrangère ne peuvent pas commenter trop ne peut pas
Je ne pouvais pas envoyer des titres de papier ne peut pas commenter
Faire bouillir assez dur titre professionnel qualifié
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À Chengdu, qui deviendra l'histoire
Récemment, Chengdu a présenté
« Les opinions sur Approfondir la réforme du système Titre professionnel »
(Ci-après dénommé « avis »)
Travailleurs indépendants, indépendants, professionnels de l'entreprise privée
Vous pouvez participer à titre d'examen
talents de premier plan hautement qualifié
Aussi les titres professionnels reconnus directement
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« Opinions » clés du système de sonorisation, d'améliorer les critères d'évaluation, l'innovation mécanisme d'évaluation, d'améliorer le système de réglementation et d'autres aspects de la conception du système, impliquant l'ingénierie, la santé, l'agriculture, les comptables, les enseignants, la recherche scientifique et bien d'autres domaines de la mise au point. « La mise en uvre de la réforme de la centrale et provinciale sur l'approfondissement de l'esprit des titres de la réforme du système, la décentralisation de l'employeur, le fardeau de la déréglementation pour le talent, améliorer les politiques de soutien, l'innovation et la créativité de la libération des talents, l'évaluation des talents et la réalisation du développement économique et social à Chengdu très synergique. « le conseil municipal et social, la personne responsable, la réforme bénéficiera à environ 1.868.000 personnel professionnel et technique de la ville.
Comment le changement spécifique?
La figure lire une, vue
Comment la compréhension concrète « conseil »
Conseil municipal et social donne une interprétation détaillée
Oh, vous pouvez la chimie fine
initiative 1
Débarrassez-vous de « les seules qualifications, les seules qualifications, les seuls papiers » et « trois CD-théorie »
Mettre en place un caractère distinctif, la capacité et les critères de sélection établis différenciés axés sur la performance
Tout d'abord, les efforts pour se débarrasser de cette tendance de réforme « que de qualification, les seules qualifications, le seul papier » sans équivoque établir guide d'évaluation du poids moral, la capacité et la performance, fait principalement sur la base des niveaux de performance, de capacité et de contributions évaluées en tant que titre, selon le futur caractéristiques de la série de carrière (professionnelle), établir des normes académiques de niveau scientifique, technique, les conditions de niveau professionnel. Pour les titres passés dans l'évaluation des langues étrangères, papier, ordinateur « taille unique » problème, aux conditions de clarifier davantage la thèse de la différence, les titres en langue étrangère, et le test de la capacité d'application informatique ne fait pas les exigences unifiées.
« Opinions » montrent, pour établir un dossier de crédit d'examen de l'administration de système de qualification et liste noire malhonnêteté, incorporant la plate-forme de partage de l'information de crédit des citoyens pour l'éthique professionnelle anomie « tolérance zéro » pour le rendement scolaire, la fraude expérience mise en uvre de « veto d'un vote », dans les trois ans ne sont pas éligibles.
2 initiatives
Avec une bonne « bâton » pour guider le flux de talents
Ajouter un groupe de titres professionnels, réduire le nombre de critères de sélection
La réforme devrait être mis en place dans les villes de Chengdu et titre province du Sichuan (Etat) mécanisme de coordination de l'évaluation. Explorez la mise en place de mécanismes d'évaluation titre personnel professionnel et technique au service de la province, Chengdu ménage et le lieu de travail ne sont pas des professionnels peuvent également participer à Chengdu examen titre. « Opinions » que le certificat de titre dans l'unité centrale, d'autres provinces (régions autonomes et municipalités) ainsi que d'autres villes de la province (état) fait, ne demandera pas de confirmation et le renouvellement, certificat de titre pour parvenir à la reconnaissance mutuelle des différents lieux. le personnel de haut niveau étrangers en même temps, afin de promouvoir l'expansion et la révision du titre d'ouverture, l'emploi à Hong Kong, Macao et Taiwan régions à Chengdu personnel professionnel et technique, les étrangers titulaires d'un titre de séjour permanent de talents étrangers ou accrédités peuvent participer l'évaluation du titre.
Titre ouvert « canal vert » pour l'introduction du nouveau personnel de haut niveau, le talent mal nécessaire, les nouveaux talents de l'industrie, une seule chose, une personne, une politique, en fonction de leur niveau réel de la contribution directe et trouve le titre approprié. Pour faire d'importantes percées de la recherche et de la technologie de pointe de base pour résoudre les problèmes techniques majeurs, apporter une contribution significative au développement économique et social de diverses entreprises en personnel professionnel et technique exceptionnels spéciaux peuvent demander l'évaluation des titres professionnels supérieurs. La mise en place de nouveaux formats et de nouvelles esprit d'entreprise économique, freelance personnel professionnel et technique participants canaux et mécanismes titres.
collège ordinaire diplômés travaillent au niveau de la base et la ligne dure, pour la première fois déclaré Titre de la revue d'un an à l'avance, le travail au niveau de la base et de première ligne accumulé plus de 15 ans, 25 ans de personnel professionnel et technique, l'éducation et d'autres fois ont été réduits par un examen de la déclaration intermédiaire, avancé titres. Mettre en place et d'améliorer la « évaluation ciblée, l'utilisation directionnelle » dans l'éducation, la santé, l'agriculture, l'ingénierie et d'autres systèmes de titres de base. Explorez la mise en place du personnel technique paysan système d'évaluation des emplois, participer à la plantation, l'élevage, la transformation des produits agricoles, des talents pratiques rurales gestion des entreprises agricoles, peuvent participer à la culture, l'aquaculture, l'élevage, l'agriculture et d'autres examen du titre économique.
3 initiatives
Briser le « plafond », ouvrir la « route défoncée »
Toutes les séries sont mis à être un personnel hautement qualifié et le personnel technique pour réaliser l'intermédiation
Il est entendu que dans le passé que le titre principal à Chengdu, l'ingénierie, l'économie, la comptabilité, les statistiques, les enseignants et autres artisans écoles 11 série. Le niveau sonore est défini par cette réforme, toutes les séries sont mis à sont supérieurs, briser la promotion de l'emploi « plafond. » Pendant ce temps, pour le passé, le personnel qualifié ne peut pas participer dans le domaine de l'ingénierie évaluation du titre des restrictions, ouvrir la réforme « route brisée » pour mener à bien un personnel hautement qualifié et professionnel et technique de développement de carrière grâce à la technologie dans le domaine de l'ingénierie, techniciens de niveau des institutions de la classe ouvrière, classe ouvrière senior, classe techniciens préparent (technicien) diplômés, respectivement, conformément à l'équivalent de l'école secondaire, premier cycle universitaire, l'enseignement de premier cycle être traités participent également à la classification des emplois.
Plus précisément, obtenir des seniors, des techniciens et des techniciens supérieurs de qualification professionnelle, conformément aux conditions qui peuvent être signalés séparément ingénieur adjoint, ingénieur et ingénieur principal. Le chef certifié du personnel qualifié de haut, ou directement déclarer une exception reconnue des titres professionnels. Obtenir des titres professionnels du personnel hautement qualifié peut se livrer à des postes professionnels et techniques.
Pour les nouvelles organisations économiques, nouvelle forme de professionnels et des praticiens indépendants, professionnels indépendants, mais aussi par l'unité de travail, une agence ou des autres organismes gouvernementaux autorisés à effectuer des audits, de la publicité et les procédures recommandées après avoir assisté à l'examen du titre.
initiatives 4
La décentralisation « autorité d'examen » bon « serveur »
Laissez les critiques de l'employeur, les critiques de l'employeur
La réforme des employeurs les plus éminents rôle de premier plan, brisant l'examen du précédent titre « le gouvernement le dernier mot, » la situation unique, de créer des « spécialistes, experts, entrepreneurs, les gens ont le dernier mot » environnement d'évaluation des talents, faire jouer pleinement à la base, l'employeur et le rôle des organisations sociales, de sorte que les critiques de l'employeur, les critiques de l'employeur.
À l'avenir, Chengdu mettra en évidence pôle de l'industrie, la décentralisation progressive de l'autorité à l'industrie de l'évaluation du titre conditionnel, domaine fonctionnel, importante reconnaissance de l'industrie, et peu à peu à forte intensité de talent, des avantages évidents industrie de la décentralisation des droits d'évaluation des titres de l'industrie, plus de grandes entreprises, les hôpitaux et les autres membres du personnel unités à forte intensité de renseignement délégué examen de l'autorité la mise en uvre du titre « évaluation indépendante, le travail indépendant. »
Pendant ce temps, Chengdu sera également mis en place des institutions sociales de l'examen de socialisation Comité d'examen et, pour les organisations économiques non publiques, les organisations sociales, personnel professionnel et technique indépendants pour effectuer des services d'examen de titre pour répondre aux besoins des nouveaux titres de l'industrie d'évaluer les nouvelles organisations économiques.
Alors que la décentralisation, Chengdu va accorder plus d'attention à la surveillance et la gestion, passez en revue la mise en uvre du système ouvert, système public et des contrôles aléatoires, système d'inspection, la mise en place de l'examen, des mécanismes de plaintes, la construction de l'unité de la réglementation gouvernementale (industrie) autodiscipline, la surveillance sociale et le système de surveillance consolidée, lorsque bons titres évaluation, donc mis combinaison tube « serveur » pour protéger le titre de travail ordonné.
5 initiative
La mise en uvre du « bureau en ligne » à explorer « Revue en ligne »
Pour que l'information et le plus courant, moins les gens à faire des courses
La réforme de la pratique aux gens que le centre de réflexion sur le développement, l'utilisation innovante 'Internet + titres de moyens de technologie de l'information pour mettre en place la plate-forme de services d'évaluation du titre, améliorer le système de gestion de l'information, de créer un processus, une plate-forme de services en ligne à guichet unique titres, mettre en uvre des rapports en ligne, revue en ligne, enquêtes en ligne. En établissant la construction de la base de données de certificat de propriété, vérifier certificat électronique en ligne, de sorte que l'information et le plus courant, moins de gens pour faire des courses, et d'améliorer gens un sentiment de.
À l'avenir, Chengdu explorera les titres de mise en uvre revue en ligne, laissez l'employeur, les experts de l'évaluation, les organisations de l'industrie des données d'examen en ligne, la performance d'examen, vidéo et vote du répondant anonyme, la pleine réalisation de la technologie de l'information, de la société et les titres axés sur le marché en revue.
Avec la mise en uvre des « avis »
les diplômés des collèges futurs mécaniciens peuvent participer à titre examen
le personnel des services publics ruraux peuvent demander le titre
Freelances peuvent également déclarer les titres
pas de papier plus une exigence obligatoire ......
Plus de quantité, plus les types et les niveaux plus élevés de
Le talent émergera progressivement
Pour la ville de contribuer au développement de haute qualité
Source: communiqué Chengdu, Chengdu, Ressources humaines et Bureau social, le Chengdu Daily "Kam vue"
