tout le monde est familier avec la paie, parce que c'est ce que chaque novice doit faire l'un des travaux de comptabilité, et maintenant ce tableau avec un énorme problème!
Avec la mise à niveau de la politique, la masse salariale a grandi et grandi nerveux, non pas à cause de quoi que ce soit d'autre, parce que Vous ne risques liés aux impôts paie peut exister! Contrôle fiscal au cours des années précédentes, l'un des plus grande différence cette année est qu'une taxe, et L'objectif d'une taxe est à payer les salaires!
vérifié la paie! La société a reçu une amende de 400.000!
Récemment, la ville de Heshan, province du Guangdong, selon les rapports du bureau d'inspection Inland Revenue Department informations sur la mise en uvre de l'inspection fiscale dans une entreprise de fabrication, Différences « les comptes » par la vérification, un examen attentif des données relatives aux coûts des salaires, ont vérifié l'entreprise des informations d'identité de l'usurpation d'identité, prendre fausse déclaration du personnel, les obligations de retenue à la source de evade de décomposition salaire, plus de 20 millions de fraude fiscale sur le revenu individuel.
droit fiscal Conseil de poursuivre l'entreprise, sous réserve de frais de retard, et Est condamné à une amende un total de plus de 40 millions La décision de processus.
Étude de cas:
Dans ce cas, même si la cause déclarée pour les autorités fiscales concernent, des lettres de plainte, mais n'a pas eu des preuves substantielles, Les autorités fiscales comptent aussi sur trois systèmes d'or fiscal dans l'industrie pour recueillir la collecte d'informations et de données et la gestion des entreprises ont des défauts.
Maintenant différent réglementaire de plus serré, plus précis, déjà utilisé depuis de nombreuses années « évasion fiscale » vieilles habitudes ont été bloquées, et si vous le faites, fera face à un risque fiscal sans précédent!
Les propriétaires, les actionnaires, les dirigeants d'entreprises et d'autres financiers devraient attacher une grande importance à la légitimité des arrangements fiscaux! Dans le cas contraire, ils font plus que compenser pour les impôts d'échappement précédents, mais aussi par jour cinq dix millièmes calculer les frais de retard et imposer une amende importante! Il apportera également la perte de réputation et les cotes de crédit d'impôt et d'autres aspects de l'entreprise!
En vertu de la nouvelle taxe, une taxe sur la « planification » des problèmes communs
Les actionnaires emprunt versés aux employés qui paient des risques fiscaux?
chiffre d'affaires de l'entreprise dans la masse salariale des comptes personnels Quels sont les points clés dont ils ont besoin d'être vigilant?
Où les factures pour les paiements de remboursement des salaires, afin d'éviter le risque d'un point d'impôt?
Les frais de service Salaire + points de douleur retenue à la source, comment résoudre?
Les problèmes ci-dessus, la mise au point cette semaine et la fiscalité réponse de classe en direct pour vous:
Accompagné par l'information et en profondeur l'impôt sur le tube de tube de crédit d'impôt, l'administration fiscale réglementaire a également mis en avant des exigences plus élevées. L'impôt comme les principales sources de recettes fiscales, les efforts d'inspection continuent d'augmenter, surtout après le Golden fiscal trois complet en ligne, le rapport de risque pour chaque données fiscales, la gestion d'une taxe importante.
En même temps, la société paie à la forme de revenu personnel varié, les politiques et les règlements pertinents sont également de grandes différences régionales, il y a quelques anciens fichiers annulés, certains des nouveaux documents Précise difficile à comprendre, même l'existence de la politique aveugle et bien d'autres questions que certaines questions à notre financière les gens apportent des ennuis.
Comment le traitement fiscal est plus raisonnable et légitime, et essayer d'éviter de multiples impôt sur le revenu de salaire pour les employés et les patrons sont satisfaits? Inscription des conférences rapidement!
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