Aujourd'hui est le 6 mai, le premier jour ouvrable après la fin des vacances de la fête du Travail. Selon les dispositions de la fête nationale, vous devez vous rendre au travail le 9 mai (samedi).
En outre, la fête nationale pour 2020 comprend le festival des bateaux-dragons, la fête nationale et le festival de la mi-automne, et son festival chinois et son festival de la mi-automne sont fermés pendant 8 jours.
Remarque! Je vais travailler ce samedi
Selon l '"Avis du Bureau général du Conseil d'État sur l'organisation de certains jours fériés en 2020", la fête du Travail est fermée du 1er mai au 5 mai pour un total de 5 jours. Allez travailler le 26 avril (dimanche) et le 9 mai (samedi).
Il y a ces vacances en 2020
Selon l'organisation des vacances pour 2020, il y aura des vacances pour tous les citoyens cette année Festival de bateaux-dragons, Fête nationale, Festival de la mi-automne , Les dispositions spécifiques sont les suivantes:
Dragon Boat Festival: du 25 au 27 juin est un jour férié et un total de 3 jours. Allez travailler le 28 juin (dimanche).
Fête nationale, Festival de la mi-automne: 8 jours du 1er au 8 octobre. Rendez-vous au travail le 27 septembre (dimanche) et le 10 octobre (samedi).
En outre, les vacances de cette année et le jour commémoratif de certains jours fériés incluent également la Journée des enfants (1er juin) et les enfants de moins de 14 ans sont en vacances pendant 1 jour; la journée de commémoration de l'Armée de libération du peuple (1er août), le personnel militaire actif est en vacances pendant une demi-journée .
Il convient de noter que certains citoyens ne compensent pas les vacances s'ils tombent le samedi et le dimanche.
Rémunération des heures supplémentaires pour le jour férié "1er mai"
Selon l '"Avis du Bureau général du Conseil d'État sur l'organisation de certains jours fériés en 2020", les jours fériés seront ajustés du 1er mai au 5 mai 2020 et les travaux commenceront le 26 avril (dimanche) et le 9 mai (samedi). Parmi eux, le 1er mai est un jour férié, les 2 et 3 mai sont des jours de repos et les 4 et 5 mai sont des jours d'ajustement.
En d'autres termes, si le travailleur doit effectuer des heures supplémentaires le 1er mai, le salaire des heures supplémentaires doit être payé au moins à 300% du salaire journalier ou horaire du travailleur, et aucune compensation pour congé compensatoire n'est autorisée; du 2 au 5 mai Si lindemnisation ne peut être arrangée, la rémunération des heures supplémentaires est versée au moins à 200% du salaire journalier ou horaire du travailleur.
Si le travailleur estime que l'employeur n'a pas payé les heures supplémentaires conformément à la loi, il peut s'adresser à l'agence d'arbitrage des conflits du travail et du personnel pour arbitrage ou déposer une plainte auprès du service administratif des ressources humaines et de la sécurité sociale.
Instructions connexes:
21,75 jours est le salaire mensuel moyen
Indemnité de jour férié = base de rémunération des heures supplémentaires calculée ÷ 21,75 × 300%
Rémunération des heures supplémentaires pour deux jours de congé = base de calcul de la rémunération des heures supplémentaires ÷ 21,75 × 200%
Salaire quotidien = revenu salarial mensuel ÷ jours de salaire mensuel
Salaire horaire = salaire journalier ÷ 8 heures
Parmi eux, la "base de calcul de la rémunération des heures supplémentaires" fait référence au salaire des travailleurs eux-mêmes après déduction du salaire des heures supplémentaires dans la production et le fonctionnement normal de l'employeur le mois dernier, mais il ne devrait pas être inférieur au salaire minimum local.
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Source Worker Daily
Éditeur Changning District Rong Media Center Kong Jianhong
