Les médecins généralistes, en tant que peuple base « gatekeeper en bonne santé », joue un rôle important dans la protection de la santé des résidents.
Les généralistes peuvent fournir en temps opportun, des soins médicaux continus pratique, ils sont également plus susceptibles d'avoir un contrôle complet de l'état du patient.
Récemment, le bureau du gouvernement provincial a publié la « réforme du Zhejiang et d'améliorer la formation des médecins généralistes et l'utilisation d'un plan incitatif », appelé toutes les localités de la province, les départements concernés de veiller à ce que toutes les tâches sont en place, améliorer efficacement les capacités générales de service de praticien et l'attractivité de la profession .
de Zhejiang la formation du personnel, les salaires, la promotion de l'emploi Etc., prendre des mesures pour accroître le soutien à la formation des médecins généralistes et l'utilisation d'incitations, Cible d'ici 2020, urbain pour 10.000 habitants ont 3-4 médecin généraliste, en 2030, urbaine pour 10.000 habitants ont moins de cinq médecins généralistes qualifiés.
« Scheme » pour définir quelles tâches? GPS obtenir ce que les préférences politiques?
Réformer et améliorer le médecin généraliste système de rémunération
Selon « permettre aux établissements de soins de santé pour briser le niveau des salaires Institution de la réglementation, ce qui permet des recettes après déduction du coût des soins de santé conformément à la réglementation pour extraire les fonds principalement pour récompense du personnel » exigences, Raisonnable quantité d'établissements de soins de santé primaires publiques approuvées par la rémunération au rendement Améliorer les établissements de soins de santé primaires médecins généralistes salaires, Les mêmes conditions, leur revenu et les institutions médicales de comté locales cliniciens convergence des salaires.
Encourager l'embauche par la formation de normalisation résident du médecin généraliste, Donner plus d'inclinaison lorsque le salaire total approuvé pour la performance.
la performance interne de la répartition des salaires peut établir l'allocation générale des praticiens des incitations données.
Promouvoir le contrat de service de médecin de famille, frais de service du contrat En tant qu'équipe de médecin de famille où les établissements de soins de santé primaires composante du revenu, Il peut être utilisé pour la distribution des salaires du personnel.
Améliorer les médecins généralistes utilisent des pratiques de gestion
De premier cycle et de formation médicale de troisième cycle ou par la formation de normalisation résident des médecins généralistes qualifiés établir des priorités, simplifier le processus d'embauche, Peut prendre directement des entrevues, organiser des visites et d'autres moyens de recrutement ouvert.
Par la formation de normalisation résident des médecins généralistes qualifiés à la pratique de base en milieu rural, la pratique « Canton du comté avec une pipe » .
Adjoint aux médecins généralistes par formés et qualifiés pour travailler dans l'assistant de santé du village médecins généralistes, la pratique "Village par tube de village" .
Médecins généralistes des hôpitaux de comté et les médecins ont été menés par des membres du corps de l'unité de Régulièrement rotation de haut en bas Pour toute Zuozhen consultation externe, et d'autres membres de l'unité ont une expertise pédiatrique médecin généraliste sur une base régulière pour mener d'autres services cliniques hospitaliers Avec l'apprentissage du travail .
Améliorer la profession de médecin généraliste attractif
Diplôme d'études supérieures ou au-dessus, le professionnel et la formation qualifiée de normalisation résident général au travail primaire des établissements de soins de santé, Peut directement participer à l'examen de grade intermédiaire, ont été directement nommé par l'examen de grade intermédiaire.
Lorsque le médecin généraliste de base afin de participer à l'examen de grade intermédiaire ou demander de hauts titres professionnels, langue étrangère, les documents, la recherche ne sont pas obligatoires, La compétence clinique et le nombre de résidents signé, la quantité d'admission, la qualité du service, la satisfaction des masses comme le titre de l'évaluation et une autre base importante .
Appliquer la mise en uvre des hauts titres professionnels Examen des paquets séparés , Tilt aux médecins de famille dans les mêmes conditions lorsque le personnel de haut niveau sélection et la formation de la santé.
racines à long terme praticien accélérer le développement du comté de travail en milieu rural de la base, Vous pouvez briser l'éducation et d'autres restrictions, le rang du personnel exceptionnel.
Encourager les forces sociales pratiques générales
Soutenir les partenariats qualifiés de médecins généralistes ou des individus dans la pratique générale urbain et rural terme Et offrir aux résidents des soins de santé à proximité.
Encourager les pratiques secondaires et générales dans la région et la mise en place de trois hôpitaux généraux système de référence à deux voies , Lisse canaux de référence.
Fournir des services de santé de base, la pratique générale à but non lucratif, la mise en uvre des établissements de soins de santé primaires gérées par le gouvernement dans la formation du personnel, etc. La même politique de subvention :
- Grâce à l'achat de services gouvernementaux, pour orienter leur participation aux services de santé de base locaux et la santé publique de base et d'accomplir des tâches connexes assignées par le gouvernement, et d'étendre progressivement le champ d'achat;
- Éligibles, selon les dispositions incluses dans la couverture d'assurance-maladie;
- Avec les conditions d'enseignement, comme les racines d'herbe base de l'enseignement de la médecine générale, la formation des médecins généralistes à assumer la tâche.
Continuer à augmenter le nombre de médecins généralistes
Comtés (villes, districts), conformément aux médecins généralistes dans le Zhejiang exigences de rapport, la province de prendre des mesures efficaces pour prévenir la perte de personnel.
Tout en augmentant la formation d'orientation générale pour recruter le nombre d'orientation professionnelle, professionnelle générale des diplômés de renforcer la conformité réglementaire, a signé un contrat de performance et violation des approches contractuelles ont convenu, Assurer un taux Daogang de plus de 95% .
Peu à peu, d'optimiser la structure des médecins généralistes
Peu à peu élargir le médecin généraliste (mode « 5 + 3 ») et la proportion de maître recrutement des jeunes diplômés en général, et de promouvoir activement la convergence générale (général adjoint) normalisation résident de la formation et de la médecine clinique, médecine chinoise professionnelle Master (enseignement Diplôme de premier cycle), 2020 praticien de premier cycle ou général est nécessaire pour atteindre 50% à 60% en 2030 Pour encourager la communauté urbaine institutions médicales et de santé pour introduire les médecins généralistes de maîtrise et de doctorat.
introduire activement le titre du personnel médical général principal et des responsables universitaires, pour être engagés dans les travaux généraux d'autres enseignements titre professionnel du personnel supérieur spécialisé en formation et de recyclage après avoir passé, Ce qui lui permet d'augmenter la portée générale de la pratique Et peu à peu établir la structure de titre équipe de médecin généraliste raisonnable.
« Programme » exige également la mise en place d'un système sonore de la formation des médecins généralistes en fonction des caractéristiques de l'industrie.
Général a été mis en place pour encourager les collèges de la médecine universitaire et les universités recrutent activement des étudiants en médecine et l'inscription générale a augmenté chaque année, d'améliorer la qualité de la formation, Mettre en place pour promouvoir l'université qualifié Collège de médecine générale, et Département.
Identifié comme la base de la formation à l'hôpital général de normalisation résidents (y compris la médecine chinoise, la médecine intégrative) pour renforcer les bases professionnelles générales, étudiant professionnel général est nécessaire pour atteindre 20% de l'année de base pour le recrutement plan directeur.
Soutien dans les universités et la base de la formation de normalisation résident de la médecine chinoise clinique ou diplôme professionnel de qualification Établir des relations enseignement en équipe Et d'explorer activement et d'améliorer l'approche générale de la formation du personnel de normalisation résidents professionnels pour obtenir un diplôme professionnel.
Encourager les institutions médicales au dessus du niveau du comté et de spécialistes cliniques que les médecins généralistes à participer à la formation des médecins généralistes et le recyclage, la formation de personnel qualifié, en fonction de la portée initiale de la pratique de l'inscription sur Augmenter la portée générale professionnel de la santé de la pratique , Ce qui lui permet de fournir des services médicaux généraux à la base de la formation et les établissements de soins de santé primaires.
