Depuis la création du nombre quotidien micro-canal des étapes classements

Beaucoup de gens ne se lasse pas de brosse « emballement » quelques étapes

Il regarda son « dépassé »

« Liste des petites collines » se sentir vraiment flattée

Mais récemment,

Brosse un groupe de personnes occupées a soulevé des préoccupations au sujet du nombre d'étapes,

Ils ne sont pas à la liste de brosse

Parce que si le nombre d'étapes est pas

Bourse peut être dangereux ......

Les entreprises ont besoin les employés à prendre des mesures 180.000 par mois, moins 1 déduction Étape 1 cent

Selon les informations publiées récemment Times amis Guangzhou microblogging dernières dispositions merveilleuses de Tucao son entreprise: les entreprises ont besoin d'employés de prendre des mesures 180.000 par mois, déduit un penny moins un pas de plus.

« Notre mission est 180000 par étape de mois, calculé conformément à 30 jours par mois sur 6000 pas par jour en moyenne, il ne semble pas beaucoup, mais en fait pour moi est une grande détresse. » Petit C est Guangzhou un vrai employés de l'entreprise de l'immobilier, responsables des ressources humaines travail de son travail quotidien est principalement effectué dans le bureau, trajet métro peut, si la navette marcher seul est incapable de tâches quotidiennes complètes. « Je l'ai testé, si le trajet normal, je compte les étapes par jour est probablement environ 2500 pas. »

Et C est similaire à rencontrer les petits, les utilisateurs de micro-blogging @ - pamplemousse Island - forcer également les entreprises à participer à des activités de marche vigoureux nombre requis de l'étape de mouvement micro-canal pour atteindre plus de 8000 marches, 365 jours par an tour, atteint aucune récompense, ne parviennent pas à atteindre déduction faite de l'argent. Pour la politique de l'entreprise, @ - pamplemousse île - a admis que « je paie directement une amende Eh bien! »

Il est d'encourager le sport ou l'argent déduisant déguisées? friteuse utilisateurs

Voir les dispositions d'un tel « merveilleux », et les utilisateurs bombardent aussi du pot:

Certains utilisateurs d'Internet pensent que cette société est d'encourager les gens à l'exercice, est une bonne chose, mais aussi bon pour terminer 6000 pas par jour.

@G Conan: Pour votre bonne santé, l'entreprise est aussi beaucoup de mal à ah!

@ Peau de loup kgrrpp Kay: mois 18W, une grande partie de la veille 6k, je 1W5 autour de tous les jours. Je me sens beaucoup, ne savent pas comment voir ici?

Mais il y a des utilisateurs estiment que cela est faux: 6000 pas par jour n'a pas beaucoup de force, mais pour certains travailleurs cols blancs, tous les jours assis dans le bureau se déplacent rarement autour. Pour le respect, de passer du temps personnel de congé pour aller à pied, ajouter de manière significative à la charge.

@ Bairenkaka: Si vous ne terminez pas le bureau toute la journée, et contraint de 6000 personnes, cela ne vous intimide?

@ Zhang Cheng Robi-: fatigué chien pour aller travailler tous les jours, et nous avons encore à prendre tant de mesures?

Certains internautes ont également souligné: Cette chose n'est pas sur la façon dont marche quotidienne bien raisonnable à quelques pas, mais la capacité de la société à punir les employés en fonction du nombre d'étapes.

@ Tin Man Ica Jordi : Il y a des gens Confuse mise au point, c'est là le problème est de faire quelques pas, mettre cela dans les critères d'évaluation ont été déraisonnables.

@ G village LeBron: Mes tâches quotidiennes que j'avais six mille pas par jour, alors que je le temps de travail est de huit heures signifie que les seize heures restantes de mon temps personnel, comment votre entreprise arrangé pour que je tâche?

De nombreuses entreprises ont des dispositions similaires, ce légal?

recherche sur Internet

Vous trouverez une telle disposition

Pas la première fois

Les employés sont encouragés à la forme physique d'exercice

Il est en effet un bon point de départ

Mais pourquoi at-il provoque le ressentiment des employés?

En fait, les utilisateurs devraient répondre

@ G village LeBron: Pourquoi ne voulez-vous plus d'exercice pour mettre en avant des incitations? Avoir de mettre en avant une mesure punitive. Il est un bon point de départ sera en mesure de faire ce qu'ils veulent?

@ I du travail Glorieux: Notre unité a également cette activité, juste pour avoir quelque chose plus 180.000 tasses de récompense et autres, ne prenait pas une punition suffisante.

Guangdong Sheng loi avocat Liu Fengmao a dit,

Entreprises forcées statistiques le nombre d'étapes d'évaluation d'un outil fin et par conséquent, aucune base juridique, comme employé pour compléter la tâche d'évaluation a occupé les heures de travail, vous pouvez vous tenir aux heures supplémentaires de travail, mais qui ont besoin de fournir des preuves que le système pour l'achèvement de l'évaluation, le personnel de la pratique peut être difficile à prouver . Après avoir suivi la maison de classe, pour terminer l'évaluation et aller délibérément courir, marcher et d'autres blessures, réclamations pour blessures liées au travail peuvent exister, mais la même chose peut être plus difficile à prouver.

Selon l'analyse « Zhejiang travailleurs House »:

sports personnel à quelques pas, la conformité ne l'ont pas

Ni le cas de la retenue des salaires,

N'a pas causé des pertes économiques à l'employeur,

Alors, évidemment, réduit s'il n'y a aucune base juridique.

Rappelez-vous la fête nationale, « cent jeunes » il?

Occupé pas de temps pour aller au travail, congé de travail peut toujours exercer! Vous voulez plus ...... souvenir de la fête nationale, « cent jeunes » il?

« Cent jeunes, » le titre provient d'un rapport publié par Tencent lors de la fête nationale. Tous les micro-canal 21 millions d'utilisateurs dans les vacances Numéro national micro moins d'une journée de marche étape 100, où 56% après 80 et 90.

« Cent jeunes » ne sont pas actifs ou non, ne veulent tout simplement pas bouger. Ce groupe de personnes, APP et divers services en ligne sur votre téléphone, comme à emporter et Taobao pour les aider à atteindre le week-end « maison » à la maison, l'activité aussi peu que possible.

compte officiel Micro-lettre « WeChat moments » avait aussi été « hors sport micro-canal à quelques pas de connaître les gens Guide », un regard sur vous dans les premiers fichiers?

Quel est l'impact que vous allez sur le plus grand obstacle au mouvement?

part de message rapide it!

China Youth Daily (ID: zqbcyol) d'information intégré temps (xxsb2012), les travailleurs à domicile du Zhejiang (ID: zhejianggh), wechatmoment etc.

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