Auteur: Zhang Zhaolin
Source: positive et l'île
« Parce que je crois et voir, » Ceci est un cas grave. Il est sur la foi, de l'existence humaine connue dans le monde du tout.
Ce dimanche passé, un après-midi de printemps ensoleillé, Zhang Zhaolin - un de la réparation de la route habituelle très sage, sur l'île des classes positives et ouvertes, près de 300 positifs et le quartier Ile, les membres de Hacker, sur la une leçon sur la foi.
Nous extrait les entrepreneurs et les enseignants scène répondent à des questions, que l'avant de la machine des étincelles éblouissantes de lumière, de sorte que la présence accroché mes collègues, je l'espère, vous pouvez apprécier.
Le professeur a dit: « En travaillant avec l'île temps Nocturne, je dit que j'ai trois onglets: d'abord, ne pas envie de lire, d'autre part, ne pas comme écrire, ne veulent pas un livre, le troisième, l'aversion pour socialiser, manger à la maison tous les soirs, mais je l'ai lu plus de quelques-uns. Qian, écrire plus de 10 millions, de nombreux mentor ».
Q: Comment voir la relation entre la connaissance et la pratique de l'enseignant? Vous dites que lire un livre, lire le livre dit plus que des milliers de livres. Je pense que la logique entre les connaissances des enseignants et la pratique n'a pas le tri. Il vous suffit de ne pas appliquer ce qu'ils apprennent!
Réponse: Ah! Dites-vous la vérité, je devais lire réel. la réparation des routes très coeur, jamais confus, Dignes, Yuan-chi sont les contacts nécessaires. Inconsciemment, même je l'ai lu tant de livres. Si vous vous sentez intentionnel, je ne peux pas lire. Old seulement pour trouver, après avoir lu cette authenticité, l'original est d'appliquer ce qu'ils apprennent à l'école.
L'écriture est forcé, le sentiment à la maladie, la peur a disparu, à la hâte enregistrée. Instantanée quarante ans, il est devenu une partie de la pile de papier. Aujourd'hui, le spectacle a, les gens ont souvent la reconnaissance, il n'est pas prévu à l'origine. La même sociale, le contrôle du divertissement, même des amis proches beaucoup plus qu'anti. Appliquer ce qu'ils apprennent, vous rappelle le pôle!
Le professeur a dit: Le monde, beaucoup de mes collègues ont une définition claire de leadership, des outils et des méthodes rigoureuses. (Je l'ai fait les entreprises centrales, les entreprises privées et président multinationales, mais aussi l'enseignement universitaire, lancé cette année « Da Jiang Sook » dans un esprit positif et de l'île) tant d'années que j'étudie consciencieusement et comprendre les résultats de leurs recherches, mais je ne vais jamais cette façon route académique. Je seulement demandes de renseignements à cur: Le leadership à la fin est quoi? Répondre à la question du leadership, n'a pas besoin de « plomb » du terme.
Q: Ne pas besoin de « plomb » du terme? Pouvez-vous parler de ce que le leadership?
Réponse: Je ne suis pas de la définition du terme « leadership » pour explorer son vrai sens, je demande au contraire: s'il y a un leadership, il ne restera plus rien dans l'entreprise? En raison de ce qu'il est arrivé là?
Il est clair que l'impact sur l'environnement des affaires, le leadership doit impliquer trois interfaces: leaders et les suiveurs, collègues interface; organisation leader, d'autres dirigeants de la performance de l'organisation.
Si vous vous entendez bien avec mes collègues, ils pensent qu'il est de plus en plus, ils libèrent suffisamment d'auto-discipline et le potentiel qu'ils ont confiance influence constructive sur vous, ils peuvent se sentir le sens du travail, alors vous jouez un leadership.
Si votre organisation est suffisamment ouverte pour maintenir l'apprentissage continu, nous avons joué un plein des synergies, mais aussi un consensus stratégique au niveau de l'organisation, alors vous êtes à jouer un rôle de leadership efficace.
Si votre entreprise a été dans l'industrie, nous occupons une certaine initiative, les performances de pointe de produits et une croissance continue, l'évolution du marché peuvent réagir rapidement et avec souplesse, alors vous avez été dans un rôle de chef de file.
Cette arrière, la pensée forcée peut corriger le nom et la réalité à l'envers, sur les problèmes de papier.
Q: Zhang, après avoir écouté votre introduction, je sens que je suis une chance. Vous avez dit que le leadership est inné, sinon, après-demain veulent aussi apprendre à ne pas apprendre, mais veulent aussi la pratique n'est pas une pratique, comment faire?
Réponse: Plus de 40 minutes de temps pour parler de cette (Note: tête de sujet ouvert) des questions complexes pour moi ont suffisamment de défis. Je ne sais pas vous qui ne sont pas familiers avec avant, jamais eu à interagir, parler du contenu de tout le monde défi.
Vous, un homme d'une grande réalisation, assis dans cette position, vous regardez toujours, il humilie les yeux m'a donné beaucoup de motivation. Ce processus vous me avez conduit.
la nature du leadership appartiennent les capacités d'acquisition, mais la vie est courte, dans des conditions limitées de la vie, que certaines personnes ont la possibilité de leadership maître. C'est, beaucoup de gens n'ont pas la possibilité de devenir la vie d'un chef qualifié.
En second lieu, je dirais que tous les dirigeants apprennent aussi en faisant, grandissez. Et le sens de la vie sont ont également lieu dans la pratique et l'apprentissage.
Si vous me permettez de dire de la foi, il me dit: La première est la soi-disant leadership de leur chef! Une durée de vie de la culture Cheng Ming, comment ne pas un chef? Tout le monde peut Yao et Shun. États-Unis Forrest Gump, Inde Gandhi, la sauge, sont tous mentalement Allemagne Yin, excuse à part déterminée qui échappent encore?
Q: Quel genre de capacité de vous faire aller voir avec confiance à la pratique? Comment une telle capacité?
Réponse: Votre question est un grand problème. Problème semble très superficielle, mais il est un problème fondamental. Votre question est difficile de répondre plus facile à dire qu'à faire.
Dans mon cursus scolaire privé Dajiang, il y a deux choses en premier lieu. Ne cherchez pas plus grand sur La première chose est sincère, la deuxième chose est de se concentrer. Vous savez, quand je dis que ces huit personnages, et la plupart des gens dire que ce n'est pas un sens. Je veux que le ciel bleu pauvres dans leur vie. Une personne sans crainte, vous ne serez pas entendre la vraie voix.
Les anciens avaient histoire telle. Un étudiant a dit à son maître, réparé mon monastique, vous pouvez aller partout où ils sont allés vers le haut. L'enseignant dit-vous sûr? L'enseignant n'est pas assurée, at-il dit « sept jours plus tard, viennent en arrière et me dire ce que vous entendez en arrière. » Sept jours plus tard, les étudiants sont revenus et ont dit: « Maître, j'ai entendu les marchands ambulants, a entendu les gens du voyage, les sons, les gens ne peuvent pas entendre, j'ai entendu. »
Le professeur poussa un soupir, secoua la tête. Étudiant coupable, dit l'enseignant que vous me donnez une chance, je vais revenir sept jours. Sept jours a changé, il a dit: «J'ai entendu le bruit de bug souterrain, j'ai entendu la voix de la germination de l'herbe. »
Le professeur secoua la tête. Cette fois, l'étudiant a été choqué, il baissa les yeux et dit: « Maître vous me donner une chance. » Après le retour des étudiants cette fois face à très calme, combien un peu triste, dit-il, j'ai entendu les gens qui souffrent, professeur entendu la morale dur, désireux d'entendre le peuple.
L'enseignant a entendu cela, « il a dit que vous pouvez aller. »
Ceci est une histoire. Je répète une histoire.
Nous nous souvenons encore la magie de David Copperfield à travers la Grande Muraille? Nous ne sommes pas rencontré personnellement par la Grande Muraille? Oui, les yeux peuvent voir! C'est la grande magie.
Avec ces deux histoires, je partage avec vous, à la fin, nous entendons quelque chose? Que voyons-nous?
La première histoire nous dit: ne pas ouvrir la porte de notre cur, nous ne pouvons rien entendre!
La deuxième histoire nous dit: la foi laïque de voir, nous brouillard Kanbu Po!
Cette vie en accordant une attention, sont tenus de prendre de la Mindfulness: entendre le voir, la seule lettre du ministère, la visibilité microscopique, la sincérité Zhengxintai.
Q: Croyez à la fin est quoi? Nous étions coincés dans le « savoir », mais la « sensation » est notre vrai salut. Qu'est-ce que la foi? Par nature est la lettre aussi. Une telle compréhension juste?
Réponse: Je partage avec vous ce que les pratiques actuelles de la lettre.
La religion moderne dans le processus de communication, la « lettre » dans la mesure de la colonisation par nature moins exigeant, avec une lettre directement au paquet « manque de respect. » Comme « lettre » est juste une attitude. Ceci est une sorte de transformation religieuse se produit lorsque agit comme un outil moral.
Alors, quelle est la véritable « lettre » est-il? Votre « croyance » est déjà intégré dans votre esprit et le cur, « la lettre » de l'objet n'est pas à l'extérieur, ni dans le verbe « lettre » de la position de l'objet. Mais « qui croient » les choses s'enfoncent le cur.
Permettez-moi de vous donner mon exemple: j'aime jouer le tuyau, tuyaux collecteurs, tuyaux fabrication et fumer une pipe. Ma mère était en vie, la vieille dame ne aime pas, pensez à fumer impoli seau. Je volerai téter. Sucer son hors de la vue.
Mais la vieille dame est parti, je n'ose aspirer, et mon cur se sentait barrière. Je sais bien que ce n'est pas comme elle, comme si elle me regardait dans le ciel. Je comprends ce sentiment il? Mon coeur est en poste les yeux et les oreilles de la mère, ils sont dans la perception de tout mon cur de la mère.
Je veux dire est que quand vous croyez en Dieu, et Dieu de la justice, vous ne pouvez pas faire quelque chose, non pas à cause des contraintes extérieures, mais une règle à l'intérieur de votre coeur, rendent la vie difficile pour vous-même Kaner.
Cela est tout ce que je dit la lettre!
Si le côté de votre esprit, ou du côté de « soi » des mères, des saints, Bouddha, Bouddha yeux et les oreilles stationnées, votre « cur » d'inclure une telle bénédiction consciente, sentir cette force est sage.
La pratique peut cultiver la « sagesse » à elle? Vous pouvez le réparer! certificat Li, les choses de certificat, l'évaluation des preuves, les couches augmentent, trois cartes-un. En tact, puis sur la gestion, la tranquillité d'esprit à l'aise, après tout, besoin banal, si vrai, descendre.
Q: Certaines personnes disent que le lien le plus important dans la vie est de se entendre bien et son cur, ce que les enseignants apprennent ses secrets ou Saint-Cur à nous?
Réponse: Votre question, me transporta une humilité de hauteur. Une chose vous dire est que c'est mon père m'a laissé, coule dans génétiquement liés: Je pense que Banal est le grand saint.
Pingpingchangchang très difficile, quel est-il banal? Pas prétentieux, ne pas s'emmêler, avec des gens en ne donnent pas des circonstances très difficiles peut être beaucoup de plaisir, ne désespère pas, Lève-toi, dans toute situation, est que lorsque oui.
La vie quotidienne, alors: un peu mieux pour leurs familles, pour aider les populations locales à aider les gens, d'autres ont rencontré des difficultés, vous pouvez envoyer une crise de colère comme les mêmes vieux fusils, la colère de la sauge et de la sécurité mondiale, les pays en difficulté, à l'exclusion la vie et la mort à se manifester. À mon avis, c'est un saint. Ceci est la soi-disant route non loin des gens que je comprends.
Eh bien, tout le monde Thanksgiving! Passez beaucoup de temps d'écoute pour moi, c'est le début de la rencontre, je dis: entendre avec les gens, Huaikang avec précaution, car indigne de peur de vous, cherchez l'école de la réparation des routes, audacieux, par crainte de Dignes dégradantes!
stade de développement du leadership à trois niveaux: directeur général, entrepreneur, vie réussie!
La première couche de la plate-forme, le nombre déjà petit nombre de personnes, c'est le directeur général du piédestal!
Le développement des entreprises à une certaine taille, un goulot d'étranglement commun est le directeur général ne peut pas trouver un certain nombre de personnel suffisant. Direction, siège besoin urgent de dirigeants qualifiés.
directeur général et directeur de diverses différence fonctionnelle à la fin? Quels obstacles, directeur général d'une personne compétente pour se développer à la fin est?
dirigeants qualifiés besoin d'harmonie trois types de capacités hétérogènes: La réflexion stratégique, le renforcement de l'organisation et le contrôle des processus, et la nature humaine inspirent le moral et le développement culturel. C'est la capacité à la fois le rôle de directeur général doit: Attrapez le bon sens et la logique métier, l'intention stratégique de mettre en uvre le processus d'organisation et de mise en uvre et les résultats sortent, il est tout plein de moral nécessitent une collaboration proactive et interpersonnelle.
La réflexion stratégique est souvent traité le sujet est situation incertaine, complexe et volatile. En effet saisir la situation, un aperçu de la vérité, étant la stratégie de vente, il faut un certain talent artistique! Les ingénieurs de contrôle des bâtiments d'organisation et processus comme vous avez besoin strict! En ce qui concerne le moral, la culture, les sentiments humains et vous avez besoin de la capacité de se sentir pour les autres. capacité de l'harmonie de trois nature différente, et fait des performances exceptionnelles dans la pratique, bien sûr, n'est pas facile. Souffrent d'un manque d'entrepreneurs de talent, les gestionnaires professionnels travaillent dur et font la confusion au travail, je dois savoir quoi dire oui.
Le plus qualifié le niveau de directeur général, le rôle pas trop compétent en tant que chef de file de l'industrie. Je prends la deuxième étape est appelée entrepreneurs.
Dans une certaine échelle des entreprises, les entreprises impliquées dans l'industrie dans son ensemble, tentacules et plus difficiles à couvrir un esprit pensant, il a commencé à avoir besoin d'une équipe de directeur général adjoint. Son état d'esprit personnel, vous devez mettre à niveau 3D, 4D: Science (technologie) pensée, la philosophie (conceptualisation et de la logique dialectique), l'art (face à l'incertitude, des situations compliquées), la foi.
Pour entreprise spécifique d'adresse, l'allocation des ressources de mise en page prospective et de la force, ad hoc tactique de commandement, c'est le moins l'esprit d'entreprise. La généralisation à des questions complexes, comprendre l'essence du phénomène, la capacité dialectique de la pensée est les besoins des entrepreneurs pour développer ce niveau de compétence de base. L'étude a révélé que seule une pensée rigoureuse d'ingénierie et de conceptualisation, l'effort spéculatif est pas encore assez. Que ce soit la stratégie mise au processus de leadership, ils sont inséparables de la pensée artistique. Sense and Sensibility et l'harmonie avec, est un grand leader dans l'effort.
Ces différents éléments d'intelligence coopération dans la capacité de la plupart des gens d'obtenir dans le stade extérieur. C'est le niveau des êtres prestations.
Cependant, cela ne suffit pas!
l'intégration émotionnelle de rationnelle, après tout, un sens de la portée de ce appartient à la catégorie « savoir ». Comment traitons-nous les choses en dehors conscience? En dehors de la conscience au point de vue individuel est inexistante.
Thrilling est: notre « sens de la portée de » est accompagné d'une expérience et d'apprentissage a été étendu, et nous avons tous cette expérience: il y a toujours un expert, leur prise de conscience de la portée plus large que nous.
Cela signifie que la gestion de notre ignorance, est un enjeu majeur!
Passons maintenant à la troisième piédestal!
La troisième plate-forme, nous parlons? entrepreneur AI est pas une machine, le fonctionnement normal des entrepreneurs a également besoin de conditions de sagesse.
la sagesse en trois dimensions d'une part, les entrepreneurs opérant dans le processus d'affaires, au moins besoin psychologique normal, un son trois vues, d'autre part, il a besoin de faire face à certains des principaux défis de l'homme en tant qu'homme. Beaucoup d'entrepreneurs couronnés de succès à l'automne dernier non pas parce que le niveau d'exploitation, mais une séparation familiale, les problèmes de santé, de la frustration interpersonnelle, dépression mentale, la perte de sens du sens.
En tant qu'entrepreneur services de performance des entreprises dans la communauté a été très bonne chose, cependant, de continuer à la lumière, et non sur le côté du chemin, la vie réussie est un must. Complet, dit plus facile que fait? Ici, et dans cet état, il n'est plus une méthode, la capacité de se lever.
Être humain moment, nous avons rencontré un triple dilemme:
Sciences humaines et de la nature isolée, tissage enchevêtré de l'individualité et la propriété communautaire, « soi » dilemme artificiel. Ceci est la pratique de l'ultime gentleman, mais pas non plus d'éviter le grand homme à la pratique, où aucun but, tout autant de succès.
Pourquoi tant de gens ont finalement vaincu les pharisaïque, quel que soit le nom et la réalité? Pourquoi tant de personnes dans l'identité enchevêtrées, quand les gens ont été empêtré dans la question de l'identité, non seulement nous sentir à une perte, la dépression, la confusion, l'anxiété, la colère cachée, peut indicible.
Je vous dire que l'héritage laissé par les ancêtres ont la médecine. la sagesse taoïste est une solution toxique première: la réalisation de l'homme et de la nature de la réconciliation, la sagesse confucéenne peut répondre à la deuxième toxicité: commencer par l'éthique, quand je devais Yoshiyuki approprié, solution bouddhiste auto obstacles majeurs, tels que la force des montagnes . Avec deux de l'exécutif, il a sous vide merveilleux, et de la nature.
C'est ce que j'appelle cent trois, trois dans celui-ci. Les gens doivent tenir ce monde en trois toxiques, et trois types panacée confucianisme est le trésor envoyé du ciel. Ce sont les trésors chinois.
C'est tout ce que je veux dire trois pratiques. Sage est la bénédiction de parler, et non pas les saints excuses ministère, et nous demander pardon. Bow!
