Tous les types d'argent, les gens et les entreprises se réunissent, les réalisations du marché des capitaux de la Chine, dont les gens est le plus important. Les investisseurs, les dirigeants des sociétés cotées, les principaux actionnaires des sociétés cotées est un acteur important dans les forces du marché des capitaux. En 2019 ils ont connu une sorte d'une année extraordinaire? Laissez-nous les hommes, stylo esquisser soigneusement leur aspect d'origine.
portrait Investisseurs:
Les investisseurs particuliers ont représenté 99%, gagnant généralement moins de 500
Le marché boursier a toujours été un champ de bataille pour les hommes et les jeunes, dans un grand groupe de distribution, en raison des fonds limités pour investir dans le marché boursier, une préférence majoritaire pour des gains à court terme. A données Po et Tencent Zishuagu données de l'enquête de l'utilisateur de l'affichage, le revenu mensuel inférieur à 5000 yuans salariés sont les principaux investisseurs de la force, 97 ont mis le pied sur le marché des actions, les investisseurs les « aînés » sont encore adhérer.
Une caractéristique: la taille de détail a dépassé 150 millions représentent encore la majorité des investisseurs
Les investisseurs sont encore en croissance, après les 2016 investisseurs Une part pour briser 100 millions de personnes physiques, À la fin de Novembre le nombre d'investisseurs personnes physiques, en 2019, a ouvert des comptes Une part a atteint un niveau record, atteignant 158 millions. Par rapport à la fin de 2018, les investisseurs Une part sont des personnes physiques a augmenté de 12,43 millions, soit une augmentation des plus bas en quatre ans.
2019 pour étendre le marché des actions pour faire effet de l'argent, le marché recherché par les institutions Maladresse dans le foyer. Le nombre d'investisseurs institutionnels qui ont suivi le retour à la croissance en 2018 après que l'État a diminué, l'augmentation cumulative de 24500. Dans l'ensemble, cependant, est encore les parts des investisseurs de détail grand public A, À titre de comparaison, un investisseur personne physique ont représenté 99,78% la proportion du nombre total d'actions A, près de haut de cinq ans.
Il dispose de deux: femmes investisseurs hommes après que le marché a été trois fois 97
Répartition par sexe, depuis 2007, les femmes représentaient les investisseurs réduits d'année en année, les investisseurs Une part sont encore dominé par les hommes, Les hommes représentaient près de 75% des investisseurs, il est environ trois fois plus élevé que les actionnaires des femmes.
De la répartition par âge, les investisseurs Une part de moins de 40 ans ont représenté plus de quatre-vingts pour cent. Après 60 tenir toujours aux anciens actionnaires, ce qui représente 5,48%. La montée de la puissance de la jeune génération, compte 97 investisseurs sur le marché boursier, ce qui représente plus de 15%.
Trois caractéristiques: hauts salariés sont la principale force impliquée dans la province de l'activité économique
investisseurs Une part, la investisseurs Diplôme universitaire ont représenté plus de 40%. Études secondaires ou moins ont été comptabilisés près de 50% , Le niveau d'éducation n'affecte pas les investisseurs Une part de l'enthousiasme de l'investissement.
Sur la structure des recettes, salariés de revenu mensuel représentaient la grande majorité de 5000, ce qui représente 76,91 pour cent, La proportion du revenu mensuel de plus de 30.000 personnes au moins, seulement 2,49%.
Répartition de la région, les investisseurs avec une forte participation de la région active est relativement plus élevé. Guangdong, Shanghai, Zhejiang, Jiangsu, Fujian, Shandong et d'autres lieux investisseurs ont représenté plus de 50% Lorsque les investisseurs région de Guangdong a représenté le plus grand nombre, 29%, loin devant les autres provinces.
Caractéristiques quatre: Près de neuf expériences d'investissement ne sont pas élevés tireur d'élite à court terme
Bien que le marché haussier du marché des actions ne semble toujours pas, mais de nouveaux investisseurs dans l'enthousiasme du marché sans relâche. expérience sous-investissement, La proportion de la population a connu un faible investissement a atteint 48,34%, ce qui indique que la classe blanche impliqués A part de la majorité des investisseurs.
Du point de vue de l'appétit pour le risque financier, les investisseurs ont tendance à ensemble près de la moitié agressive, axée sur la croissance et agressive qui représente 53,23%. Nombre minimum d'actionnaires de type lisse préférences, ce qui représente moins de 13%.
Étant donné que les investisseurs particuliers ont représenté la grande majorité des actions A, des fonds limités pour l'investissement dans le marché boursier, les investisseurs paient plus d'attention à des gains à court terme. Les investisseurs recherchent des gains à court terme de la population ont représenté 88,79 pour cent, bien plus que la poursuite des avantages à long terme de la foule.
portrait principal:
Quatre-vingt dix pour cent des heures supplémentaires sous-santé une semaine plus de 12 heures
2019, la proportion des femmes cadres des sociétés cotées a atteint un sommet record de la montée du pouvoir des femmes sur le marché du capital gratifiant, mais d'autre part, le niveau de salaire moyen des femmes cadres sont encore plus de 30% inférieur à celui des cadres de sexe masculin. En termes de revenus, 2019 cadres Une part un salaire annuel moyen de 500000 yuans a été proche de la marque, doublé par rapport à il y a dix ans.
Une caractéristique: l'âge moyen d'un demi-siècle de grande innovation proportion de femmes cadres
Les données statistiques montrent que Bao à partir de la mi-Décembre 2019, A-part des sociétés cotées ont représenté 79,17 pour cent des cadres masculins Ce moyen de données que cinq cadres ont un des cadres féminins. Cependant, la situation des femmes en milieu de travail est de plus en plus important. Les données montrent qu'en 2009 les femmes âgées annuelles ne représentaient que 14,74 pour cent, La dernière pour atteindre 21,83 pour cent, atteignant un nouveau sommet.
La plupart des dirigeants doivent connaître le sort de l'âge, l'âge moyen atteint 48,62 ans vieux. cadres masculins sont relativement plus âgés, l'âge moyen des anciens près de 50 ans. La femme est relativement jeune, l'âge moyen est de 45 ans. Du point de vue de la structure d'âge, 30 ans à 39 ans les cadres ont représenté 15,14 pour cent, 40-49 ans ont représenté 36,46%, âgé de 50 ans à 59 ans ont représenté 38,07%, les trois représentaient ensemble 89,67%. De la tendance, l'âge moyen des cadres a 7 années consécutives restés à 48 à 49 ans.
Il dispose de deux: Bachelor Master représentait plus que le salaire moyen de près de 500000
Cadres hautement instruits est presque besoins essentiels. Les données montrent que les cadres enseignement collégial ont représenté jusqu'à 97,99%. Master dans lequel le pourcentage le plus élevé atteint 38,44% et 36,33% respectivement.
cadres grassement payés des sociétés cotées est une autre étiquette. 2018 données du rapport annuel montrent, La rémunération des dirigeants moyenne 49,6 millions. De la structure salariale, le salaire annuel de plus de 200000 ont représenté 61,49%, dont 200000 à 500000 sont comptabilisées près de 31%. la rémunération des dirigeants a augmenté pendant neuf années consécutives, en 2018, le salaire moyen de 239.500 yuans par rapport à 2009, la croissance a plus que doublé, avec une augmentation annuelle moyenne de plus de 8%.
Il est à noter que les qualifications et les salaires ne sont pas tout à fait une corrélation positive. Y compris le salaire moyen post-doctoral est inférieur à 260000 yuans, le salaire moyen le plus bas chaque degré. salaires Dr sont relativement faibles, moins de 380000 yuans, au deuxième rang au dernier dans l'éducation dans chacun. Maître du salaire moyen le plus élevé de 67 millions, suivi par le collège, le salaire moyen de 500.000 yuans.
Trois caractéristiques: très rémunérateurs à haute pression près de neuf cadres sous-santé
Les salaires élevés sont souvent confrontés à une pression élevée. En 2019, lorsque le col blanc des heures supplémentaires une semaine enquête a révélé que 80 pour cent des travailleurs cols blancs, les heures supplémentaires est la norme, ne représentaient que 18,05% des heures supplémentaires en col blanc. Là où la plupart des heures supplémentaires cols blancs par semaine moins de trois heures, 10 heures supplémentaires par semaine au-delà de 20%. Cela signifie que les heures supplémentaires est devenu un phénomène commun.
Les dirigeants pression des heures supplémentaires est évidemment plus grande. 2015 Zhaopin libéré « 2015 cols blancs huit heures de la qualité du rapport d'enquête vie » montre, Les cadres supérieurs moyenne des heures supplémentaires par semaine est de 12,3 heures, suivi par des professionnels de haut niveau, avec une moyenne de 7,4 heures supplémentaires / semaine, le personnel général de 5,5 heures / semaine.
Dans ce cas, l'état de santé des dirigeants de la population préoccupante. « santé en milieu urbain en col blanc de la Chine Livre blanc » montre que 70 pour cent des employés du « sous-santé » Elites et dirigeants d'entreprises foule le plus sérieux découvert bancaire , rapport de sous-santé de 91% et 86%, respectivement ; Enquête, il est un phénomène de fatigue a représenté 10,3%, jusqu'à phénomène de la fatigue des cadres étrangers, les entreprises d'État de haut niveau, les propriétaires privés, les médias, l'informatique et d'autres industries fatiguent phénomène est le plus répandu.
Principaux actionnaires portrait:
Face à une « crise mis à pied » le contrôle effectif change le nombre de personnes atteint un nouveau sommet de quatre ans
Plus de 2019 actionnaires principaux des sociétés cotées ou les personnes de contrôle réel face « off » crise ont eu lieu dans près de quatre ans, le nombre de nouveaux haut Changement de contrôle effectif de la société.
Une caractéristique: la personne de contrôle effectif « mis à pied » en quatre ans le nombre de nouvelles entreprises high
2019 Certains actionnaires principaux sont occupés. données statistiques Bao, A 220 société a annoncé un changement de contrôle depuis 2019, le plus élevé en près de quatre ans, en second lieu seulement à 2015 de 294.
Un changement de contrôle des principaux actionnaires des deux sociétés prennent l'initiative de choisir un siège arrière, l'introduction de plus puissantes personnes de contrôle réels, pour réaliser la taille des actionnaires situation gagnant-gagnant, il y a aussi des principaux actionnaires de la mauvaise gestion, la crise de la dette profonde, ont été les principaux actionnaires des capitaux propres même après le transfert du contrôle de la société à des conditions lose d'affaires sont encore difficiles à améliorer.
Modifier la performance du cours de l'action du point de vue humain contrôle effectif, il y a 15 stocks ont augmenté doublé en 2019, la performance du cours des actions des actions dans le potentiel des meilleurs, en 2019 le prix des actions a augmenté de plus de 400%, parmi les plus grands gagnants ainsi que de nouvelles Jiuding matériel, Panax mutuelle divertissement, santé amis des actions dans l'enseignement public.
Caractéristiques II: entreprises privées appartenant à l'État sont entrés dans le nombre record de haut de cinq ans
Bao, données statistiques En 2019 il y avait 46 sociétés cotées dans le contrôle effectif par les personnes non contrôlées, les entreprises individuelles ont changé de fond appartenant à l'Etat, le nombre de changements dans presque élevé de 5 ans , Dont 43 entreprises centrales, trois entreprises publiques locales.
Certaines sociétés cotées en raison de difficultés opérationnelles, une forte proportion de grands actionnaires engagent des facteurs tels que le transfert de l'entreprise, les organismes de réglementation, le soutien du gouvernement à tous les niveaux en vue du développement de l'entreprise privée et la croissance, en liberté sous caution continue des entreprises privées, mais aussi l'environnement plus important dans la réforme SOE , les entreprises privées souvent de prêter un coup de main appartenant à l'État, reflète la nouvelle réforme de la propriété mixte des entreprises pensée appartenant à l'État.
Dans ce 46 entreprises a changé de mains dans les entreprises cotées appartenant à l'État, plus de la moitié de la valeur de l'entreprise est inférieure à 50 milliards de yuans. A partir de ces entreprises publiques avec l'arrière-plan de vue géographique, la plupart des entreprises publiques situées dans la province du Guangdong, il y a six, situé à Beijing, Henan, Sichuan entreprises ont 5, 4, 4, respectivement.
Trois caractéristiques, le contrôle effectif des sociétés cotées encore les grandes exploitations
2019 Il y a 246 sociétés cotées qui ont remporté les titres de contrôle réels, les avoirs totaux 20381000000 yuans Refléter le contrôleur réel de la confiance dans le développement futur des sociétés cotées. Le nombre de titres de contrôle effectif des actions A représente la plus forte proportion d'actions échangeables est la Chine Sinotrans, la proportion des exploitations 11,72 pour cent, les avoirs sont élevés à 808 millions de yuans, et une autre médecine rouge, Tengda construction, les médias Tsu-wen, la constante groupe a reçu les avoirs de contrôle effectif de proportion a dépassé 5%.
