« Nous avons un gouvernement local, Shenzhen sera rempli au nom de ces impôts sur le talent Vous ...... 1 million de salaire annuel, A l'origine obtenir leurs impôts 450.000, ne paient que 150000, vous tout d'un coup plus de 300000 De la famille, les gens sont très heureux, afin que votre vie sera mieux. "
Deux jours, grattoir de déclaration de Shenzhen vice-maire Wang Lixin en ligne. Amis écrièrent: Pour « amener les gens », Shenzhen vraiment se battre!
@ Oversense1: Il devrait y avoir de la poudre de boucle solidité financière clairvoyante
@Jacky --- Leung: Shenzhen Pouce levé, la prise de décision, la mise en uvre jouera un exemplaire, le top jacking audace des villes internationales
@TDQQQ: Shenzhen vraiment combattre
@ Old mesure non-sens: Ceci est l'argent réel à la politique du personnel, les recommandations du suivi national!
@Royrick à faire reculer le mot: la politique de Shenzhen est vraiment beaucoup plus forte que dans d'autres parties du
@ Nanchong chambre spéciale: C'est vraiment la vague de l'opération!
Source: photo carte réseau
Beaucoup de gens devraient se rappeler, le 21 mai, le fondateur Huawei Ren Zhengfei d'accepter des entrevues aux médias nationaux, a dit une fois quelque chose à réfléchir mots:
« La Chine est maintenant beaucoup de talent de retour, ce qui est très important. Cependant, impôt sur le revenu de la Chine est beaucoup plus élevé que l'étranger .
Cependant, Après tout, ce sont les meilleurs experts de l'étranger en Chine, non seulement n'a pas offert, mais aussi l'impôt beaucoup plus élevé . "
, Shenzhen Après quatre jours aura une réponse positive.
25 mai Wang Lixin alors qu'il assistait au Forum 2019 du Sommet de la technologie Future Shenzhen a déclaré: « La politique d'introduction des talents d'outre-mer, Laiyue Macau Grand Baie pénurie de talents Zone de travail va également profiter d'un des allégements fiscaux sur le revenu de 15% ".
, Wang Lixin ensuite faire des remarques pour l'expliquer.
Il est tout à fait curieux que l'argent réel Shenzhen « Zoom trick », va produire ce genre de « onde de choc »?
exploration à long
En fait, le Shenzhen « officiel a déclaré, » a longtemps été un modèle.
En Mars, le ministère des Finances, l'Administration d'Etat de la fiscalité ont publié conjointement « sur le Hong Kong et Macao région de Grand Bay impôt des particuliers politiques préférentielles » (l ' « Avis »). Ce qui clairement:
La province du Guangdong, Shenzhen et Hong Kong par le solde de l'impôt sur le revenu de la partie continentale, Pour travailler à l'étranger dans la région de la baie (y compris Hong Kong, Macao et Taiwan) et la pénurie de talents haut de gamme des subventions de personnel qualifié Les subventions exonérées de l'impôt sur le revenu.
Source: Ministère de la capture d'écran site officiel Finance
En d'autres termes, une grande région de la baie du Guangdong, Hong Kong et haut de gamme pénurie de talents de talent, comme Hong Kong peuvent profiter de 15% des politiques fiscales préférentielles.
Pour les utilisateurs en question la qualification d'intérêt général, tels que la mise en uvre de la politique, « avis » suggère que « l'identification et les subventions et la pénurie de talents haut de gamme du personnel étranger travaillant dans la région de la baie, conformément aux dispositions pertinentes de la province du Guangdong, la ville de Shenzhen » .
Bien que la politique n'a pas encore introduit sol spécifique, mais la ville tertio a noté que depuis 2013, y compris Guangdong Hengqin, l'ancien Shenzhen et Fujian Pingtan mer inclus, ont été tester les eaux de Hong Kong, Macao et les résidents de Taiwan et d'outre-mer talents haut de gamme la différence entre les subventions de l'impôt sur le revenu des particuliers. Cependant, les trois en termes de subventions, la couverture de la population, qui ont des différences.
Avec « DC à Washington DC » Qianhai à Shenzhen, par exemple, le travail en dehors de la pénurie de talents haut de gamme de la région bénéficient fiscal préférentiel de 15%, il a été considéré comme l'un des incitatifs les plus attractifs.
D'après ce mois-ci révisé « ancienne zone de coopération portuaire en mer profonde talent haut de gamme étrangère industrie des services modernes et un manque d'approche d'identification des talents », a déclaré une subvention fiscale doit avoir les qualifications suivantes:
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Ont des nationalités étrangères, Hong Kong, Macao résidents permanents de Taiwan, les résidents de Hong Kong a fait Entrant Scheme (talents, professionnels et entrepreneurs), les résidents de la partie continentale de visiter Hong Kong et de Macao à Settle, pour obtenir la résidence à long terme à l'étranger chinois à l'étranger, ou obtenir du personnel d'outre-mer de retour d'outre-mer de résidence à long terme.
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entreprises Qianhai enregistrés et d'autres organisations des employeurs, ou de fournir des services personnels indépendants Qianhai.
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Qianhai payer l'impôt sur le revenu des particuliers.
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Appliquer année de travail continu 90 jours Qianhai.
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Revenu imposable annuel à appliquer Qianhai plus de 300000 yuans.
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État, les gouvernements provinciaux, la ville de Shenzhen est reconnu par des talents de haut niveau à l'étranger, ou des entreprises enregistrées appartenant à l'ancienne mer de cadres moyens et au-dessus ou niveau équivalent talents techniques, avec l'identité de l'un de ces deux personnes.
Comme on peut le voir, le seuil de déclaration est vraiment pas faible. Alors, comment les subventions taxe cité seul effet?
Selon les données officielles, puisque la politique a été mise en uvre, Qianhai ont été trouvés en dehors de la pénurie de talents haut de gamme du personnel et 453 passagers, le paiement des subventions fiscales plus de 173 millions de yuans . Parmi eux, 278 personnes ressortissants de Hong Kong représentant environ 50%. Du point de vue de l'industrie, Principalement dans le secteur financier, les services technologiques, les services professionnels et de l'industrie logistique moderne et d'autres industries axées sur le développement de Qianhai.
Pearl River Delta, Hong Kong et Macao Research Center, directeur adjoint de la ville de Zhongshan Ren Linjiang t tell, version "promotion" du New Deal, en fait, est l'ancienne mer et d'autres endroits.
Hong Kong Hong Kong taxe
Il convient de noter que cette échos politiques de la région de la baie du Guangdong, une grande préoccupation de Hong Kong, l'émission « Hong Kong les taxes port ».
Les statistiques montrent que ratio du PIB fiscal brut pour mesurer la charge fiscale, neuf villes du taux d'imposition Pearl River Delta 2017 était de 21,6%, le taux d'imposition l'année 2017 fiscale de Hong Kong a été de 13,1%. Spécifique à la taxe, la partie continentale environ 3 fois plus élevé que Hong Kong, qui est aussi le monde extérieur appelé « mur d'impôt. »
Il est ce bloc invisible « mur », dans une large mesure bloqué la circulation efficace des talents des deux côtés.
Source HZMB: photo carte réseau
Par exemple, conformément aux réglementations en vigueur, toute personne vivant ou travaillant dans la partie continentale de plus de 183 jours, sont tenus de payer l'impôt sur que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur des revenus dans la partie continentale. Hong Kong Mme Lam chef de la direction a parlé:
À l'heure actuelle, beaucoup de gens de Hong Kong un dos de jour et vient au travail à grande baie de San Francisco, les nouvelles méthodes de collecte de l'impôt sur le continent pourraient affecter la libre circulation des personnes. les gens de Hong Kong dans la partie continentale a accepté de rester moins de 24 heures comme quelques jours vivant dans la partie continentale, est « idéal pour se détendre. »Fin de l'année dernière, le Centre pour la Chine et la mondialisation (GCC) a publié « Guangdong, Hong Kong Bay Area Rapport Talent Development » a également proposé « Les gens d'influence de l'impôt sur le conflit évident rassemblent. »
En Lin Jiang semble, l'ancienne mer a commencé, l'approche « Hong Kong les taxes harbour » est d'attirer plus d'industrie financière de Hong Kong et le personnel de l'industrie des services modernes pour entrer Shenzhen et ressource la plus importante de Hong Kong est des ressources humaines. « Les gens de Hong Kong taxe port », devrait briser les barrières à la circulation des talents au niveau fiscal.
Au cours des « deux sessions » cette année, la délégation de Hong Kong sujet brûlant de « Les gens de Hong Kong taxe sur le port. » Parmi eux, le Congrès national du peuple, le président du conseil d'administration Yu Lin longane île Groupe a proposé que la politique « Hongkongais fiscale port » peut être trois endroits du gouvernement dans la mise en uvre de la grande baie de promotion zone.
Face à ces sons, le gouvernement de la RAS de Hong Kong Secrétaire des affaires constitutionnelles et continentales, M. Patrick Nip, avait admis que la taxe est une question plus complexe, quelle que soit la « Guangdong, Grand Baie Plan de développement de Hong Kong » si mention doit traiter des questions fiscales.
« Si certaines villes veulent aspirer le personnel, la disponibilité des subventions financières, (que les gens de Hong Kong) ne doivent payer des taux d'imposition de Hong Kong (et continentale fiscale) Je peux vous aider à payer la différence, qui est l'entreprise ou le gouvernement (local) peut faire. »
Chine (Shenzhen) Development Institute, Institut des finances et de longue industrie de la musique moderne Yu Ling a dit la ville t, en raison de la présence de différences de politique fiscale entre les différents pays ou régions, un « swap » d'impôt similaire est la pratique internationale. Toutefois, lors de la prise des mesures devraient noter également que le principe d'équité.
Lin Jiang estime que: « Dans la région de la baie cité seul problème serait le premier à renforcer l'attractivité de Hong Kong et Macao, l'étape suivante peut être préférable d'avoir étendu à d'autres domaines. »
Contraintes de développement
L'afflux net de centaines de milliers de personnes chaque année, alors pourquoi la rivalité Shenzhen pour attirer les meilleurs talents?
Lors du forum le 25, le Shenzhen Wang Lixin a révélé un côté de la condition humaine:
2018, Shenzhen investissement R & D par rapport au PIB de 4,2%, ce qui correspond au niveau d'Israël , Les entreprises high-tech de la ville 14400, au deuxième rang dans le pays. En même temps, à la fin de 2018, Plein temps académiciens Shenzhen 41 personnel de haut niveau total cumulé reconnus 12611 personnes, il y a un grand écart entre les deux indicateurs que Pékin, Shanghai et d'autres villes.
Wang Lixin a conclu: " pénurie de talents haut de gamme, le manque de capacité d'innovation d'origine, le manque de plates-formes d'innovation importantes et d'autres problèmes et les faiblesses, Shenzhen est devenu une des contraintes de développement de l'innovation durable . "
Source: photo carte réseau
Il y a trois ans, une enquête montre CCPPC Shenzhen que 72% des entreprises estiment que le plus gros problème est le manque de développement des talents haut de gamme. Après cela, à l'égard de Shenzhen, « incapable de retenir les meilleurs talents », la voix entendue.
À cet égard, quand il a été Shenzhen Comité permanent de la CCPPC, directeur adjoint de la Commission économique pour l'analyse partielle Li Chen: « D'une part, en raison des prix élevés Shenzhen, le coût élevé de la vie a augmenté la difficulté de l'introduction de talents, d'autre part a augmenté beaucoup plus rapidement avec l'introduction de talents non sur les besoins de la vitesse de développement de l'entreprise ".
En effet, l'introduction de talents, à l'avant-garde de la ville de Shenzhen « ligne de départ. » Lin Jiang a rappelé, précisément parce que l'ancienne zone de la mer ont de multiples politiques identité superposées, dans les conditions de la zone économique spéciale de Shenzhen, le deuxième lot de zones de libre-échange promouvoir conjointement le « peuple de Hong Kong taxe port » a pu prendre les devants à cet étage.
En même temps, Shenzhen a mis en place la politique « plan de paon », « plans d'excellence Pengcheng » généreux pour attirer les talents. Les statistiques montrent que, 2016-2018, Shenzhen paiement total des subventions pour récompenser le personnel de haut niveau de plus de 10.000 personnes, un total de 3,363 milliards de yuans.
Cependant, la « faiblesse » de Shenzhen est très important.
Dans le sud de président de l'Université Chen Shiyi vue, « le talent est au cur du problème du logement. » De ne peut pas trouver un soutien financier approprié, les services professionnels, qu'il n'y a pas de logement adéquat, la disponibilité des établissements d'enseignement adéquats pour leurs enfants ...... tous dans la ville pour attirer les talents pour devenir un « must répondre. »
Lorsque vous parlez à un certain nombre d'experts et de ville tertio, ils considèrent généralement acceptés est que même si les « habitants de Hong Kong par l'impôt » pour attirer les talents étrangers pour résoudre le problème à court terme, mais par la suite devrait revenir à fournir un logement adéquat pour faciliter les prêts bancaires, professionnels sur la question des institutions.
En ce moment, Shenzhen est venu avec plus de sincérité. Récemment, Shenzhen concentré sur le lancement de cinq terrains résidentiels avec la construction de tous les logements du personnel, pour résoudre le problème de talent juste besoin de vivre, il est le dernier exemple.
Avec la sortie d'une série des politiques de soutien, Shenzhen peut encore une fois « contre-attaque » succès?
journaliste | Liu Yan Meiyangqifei éditer | Droite Zheng
| Article original nbdnews Daily Nouvelles |
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