crochet Ereli et réseau traction émis conjointement l'affichage « 2019 Livre blanc sur la vision de l'emploi sur Internet » (Utilisateur partie) (ci-après dénommé rapport) selon la relation étroite entre le statut d'emploi du développement de l'Internet et le talent de l'industrie Internet, actuellement, 12,9% des personnes dans l'électronique Internet les zones de développement des affaires, l'avenir devrait valeur de 6,9% dans le domaine de l'intelligence artificielle, le talent deviendra le travail préféré de l'industrie. futur type d'entreprise prévu, sélectionnez le talent de l'entreprise privée Internet, jusqu'à 84%.
Rapport Du point de vue des demandeurs d'emploi sur Internet, sous la forme d'analyse talent approfondie de la recherche de l'état actuel de l'emploi de l'Internet et le peuple Internet espoir pour l'avenir le travail et la vie, vise à indiquer les demandeurs d'emploi sur Internet, des entreprises, des emplois dans la nouvelle saison de la marée de la recherche d'emploi , la direction du développement de la rémunération, et d'autres villes.
Travail depuis plus de 10 ans de talents techniques de travail difficiles à trouver
la plate-forme de données sur le revenu net crochet de traction intégrée, à ce stade, le nombre de personnes instruites de la plus haute proportion de premier cycle Internet, était de 54%, au niveau de l'âge du rapport est le nombre de 21-30 ans, 81%, et le talent d'Internet chez les hommes que chez les femmes plus de 20%.
Parmi eux, le tirer le crochet jusqu'à la plate-forme de réseau est de reprendre les positions techniques, ce qui représente 68%. Son analyse des raisons pour le développement de l'Internet grâce aux progrès de la technologie, la technologie Internet de recrutement classe talents des plus importants types de talents. Pendant ce temps, après des années de développement du marché, le talent de classe technologique et les entreprises Internet ont formé une relation positive entre l'offre et la demande, donc une plus forte proportion.
Il est à noter que les différents ancienneté des talents techniques, il y a aussi des différences dans l'offre et la demande, 3 - 5 ans de cas d'ancienneté d'une grave pénurie de personnel technique, plus de 10 ans d'expérience est très difficile de trouver du travail, par rapport à la quantité d'emplois d'approvisionnement moins.
Les heures supplémentaires, mais je ne veux pas accepter un long voyage d'affaires
Les données du rapport montrent que jusqu'à 62 pour cent des personnes Internet travaillant 8-12 heures par jour, seulement 12 heures bien au-delà des 4% qui travaillent en dehors de la proportion d'Internet et des heures supplémentaires des nouvelles villes de premier rang de Hangzhou, Xi'an, Nanjing et villes de premier rang de Beijing, Shanghai, par, en même temps, 57% des personnes Internet en vacances plus forte proportion d'heures supplémentaires occasionnelles, ce qui montre que pas tout le travail de leur vie.
Pour la conscience de crise aménagistes Internet celui de l'enquête, les données montrent, 67 pour cent ont déclaré qu'Internet avait rencontré dans le travail des circonstances critiques d'affaires trop vieux existent, les plus étroites les parcours professionnels plus âgés pour ce problème, à proximité 56 % de l'enquête ont indiqué qu'ils affecteraient leur motivation au travail. Analyse Ereli, Internet vitesse d'itération rapide, l'intensité du travail, pour les entreprises, les demandeurs d'emploi les plus jeunes et peut-être plus forte capacité à apprendre de nouvelles choses, mais aussi plus réceptifs à des heures supplémentaires de travail pour arriver.
En outre, selon les données iResearch montrent que 91,1% de l'Internet où les gens expliquent leur Voyage d'affaires à long terme et de l'absence des expatriés, et 60% ont dit qu'ils sont réticents à accepter des affaires d'Internet à long terme, ou la cession de travail hors site. personnes Internet, proportion « chien unique » est plus élevé.
55% des personnes Internet quittaient trop peu de renforcement des capacités
La proportion des données visibles de iResearch, 45% de l'Internet va passer 30 minutes à une heure par jour pour apprendre, mais dans le choix des méthodes pour améliorer la capacité d'auto-travail, la formation en entreprise unifiée, accepter les tâches de défi, regarder des vidéos ou des livres sont plus de 50%.
analyse Ereli, considérées dans leur ensemble, les sociétés Internet pour fournir au personnel une richesse de l'apprentissage et l'amélioration de la chaîne, la force d'auto-conduite employé est également forte. Ainsi, 55% des personnes Internet sera au renforcement des capacités de travail trop personnel et choisir de congé, suivi par la capacité de payer et ne correspond pas, ce qui représente 43%.
Avenir: L'intelligence artificielle est meilleure option
Cependant, face à l'évolution future du peuple Internet comment choisir les meilleurs emplois, ils ont des attentes genre?
Un développement de l'industrie
les gens d'Internet veulent essayer tous les cours de course, l'intelligence artificielle dans le choix désiré
Deux affaires d'entrée
Les gens attendent l'Internet pour essayer différents types d'entreprises, plus de 150 personnes échelle préférée
Trois développement de l'emploi
Les gens attendent Internet défis futurs variété d'emplois, tout effort Chef de produit
Quatre personnes paient
Internet salaire mensuel de près de 5 pour cent plus d'un million de personnes, attendent un salaire mensuel de 2-3 millions de personnes soit une augmentation de 10,5%
Cinq villes de développement
Le nombre de villes de premier rang, où plus de 60%, Hangzhou est devenue toute la ville sélectionnée
développement Six personnes
Les demandeurs d'emploi sont les plus préoccupés par les facteurs de rémunération et d'avantages sociaux, les hommes accordent plus d'attention aux options d'achat d'actions que les femmes
résumé Ereli, 2018, le défi de l'Internet et les gens d'anxiété expérience, mais en 2019, ils restent actifs et la confiance en soi!
journaliste en amont de nouvelles Teng Feifei
