Dans la matinée du 24 mai, le comité municipal du parti de Jinan et le gouvernement municipal ont tenu une conférence de presse pour interpréter le "Personnel d'emploi flexible de la ville de Jinan participant au plan de mise en uvre pilote du système de fonds de prévoyance pour le logement". Fonds de prévoyance et profiter de multiples dividendes politiques de prévoyance, pour aider les jeunes à se développer et à construire une ville conviviale.
Qu Lianying, membre du groupe du parti et directeur adjoint du Jinan Housing Provident Fund Center, a déclaré lors de la conférence de presse que ces dernières années, avec le développement économique et social rapide et la large application des nouvelles technologies telles qu'Internet, des changements se sont produits dans les schémas et les méthodes d'emploi.L'emploi flexible est devenu un sujet important de l'emploi urbain. À l'heure actuelle, Jinan compte près de 400000 employés flexibles qui ont cotisé à la sécurité sociale. Dans le rapport d'activité du gouvernement de 2023, il est proposé de "renforcer la construction du système de sécurité du logement, de soutenir les besoins de logement rigides et améliorés et de résoudre les problèmes de logement des nouveaux citoyens et des jeunes". Le rapport d'activité du gouvernement municipal de Jinan propose également de soutenir et de normaliser le développement de nouvelles formes d'emploi et d'améliorer la protection des droits et des intérêts des employés. Afin de résoudre le problème de logement des employés flexibles, le ministère du Logement et du Développement urbain et rural a sélectionné un certain nombre de villes du pays pour mener à bien des projets pilotes permettant aux employés flexibles de participer au système de fonds de prévoyance pour le logement, enfreignant les réglementations que les employeurs payer et déposer des fonds de prévoyance logement pour les employés et étendre la couverture du système de fonds de prévoyance logement, le personnel de l'emploi flexible peut participer volontairement au système de fonds de prévoyance. Depuis l'année dernière, Jinan a mené des recherches intensives.De nombreux employés flexibles s'attendent à profiter des dividendes du système de fonds de prévoyance pour le logement et à réduire le fardeau des paiements d'intérêts sur les achats de maisons. La ville de Jinan a activement postulé pour les qualifications des villes pilotes et a été approuvée comme l'une des deuxièmes villes pilotes le 6 avril. Le 15 mai, le bureau général du gouvernement municipal a publié le « Jinan City Flexible Employment Personnel Participating in the Housing Provident Fund Pilot Implementation Plan », et le 22 mai, le Jinan Housing Provident Fund Center a publié le « Jinan City Flexible Employment Personnel Participating in the Housing Provident Fund Pilot les règles de mise en uvre du système de la Caisse de prévoyance logement ».
Afin de faire du bon travail dans le travail pilote, la ville de Jinan a continuellement enrichi et amélioré les politiques permettant au personnel de l'emploi flexible de déposer et d'utiliser des fonds de prévoyance à la lumière de la situation réelle, et a fourni un soutien au personnel de l'emploi flexible pour vivre à Quancheng, afin de réaliser l'objectif de "venir à Quancheng et de vivre sans souci" et d'améliorer la capacité d'absorption de Jinan, l'inclusivité, d'attirer, de retenir et d'atteindre les gens, et d'aider les jeunes à développer une ville conviviale.
Selon Qu Lianying, l'emploi flexible fait référence aux personnes qui n'ont pas établi de relation de travail fixe avec l'unité et qui ont plus de 16 ans et n'ont pas atteint l'âge légal de la retraite. divers types de personnes réputées avoir la pleine capacité de conduite civile. Par exemple, les ménages industriels et commerciaux individuels, le personnel de livraison express, le personnel des services domestiques, les chauffeurs de voiture en ligne, les travailleurs à temps partiel dans l'industrie de la construction et de la décoration, les ancres de réseau et d'autres praticiens.
La politique pilote de la ville de Jinan a quatre caractéristiques distinctives : premièrement, la diversification des méthodes de dépôt ; deuxièmement, la détermination indépendante du montant du dépôt ; troisièmement, les subventions de paiement ; quatrièmement, le retrait flexible.
Il est rapporté qu'en termes de méthodes de dépôt, vous pouvez confier la retenue à la banque ou vous pouvez effectuer vous-même des dépôts.
Le montant du dépôt est également déterminé indépendamment et le montant du dépôt mensuel peut être ajusté indépendamment. Entre le montant du dépôt mensuel minimum de 190 yuans et le montant du dépôt mensuel maximum de 6876 yuans déterminé par le centre de prévoyance, le montant du dépôt mensuel est déterminé indépendamment et peut être ajusté à tout moment.
A partir de la date d'ouverture du compte de caution flexible pour l'emploi, en plus du calcul normal des intérêts sur le solde de la caution au taux en vigueur de conservation du fonds de prévoyance logement (le taux d'intérêt en vigueur est de 1,5%), les les mois de dépôt atteignent les mois 12. Pour la partie du fonds qui a été complétée pendant 12 mois, une subvention de dépôt maximale de 1% sera accordée, et la subvention de dépôt sera incluse dans le compte personnel de l'employé flexible sur l'intérêt annuel date de règlement La norme spécifique fait l'objet d'une annonce annuelle.
Sortie flexible Après avoir adhéré au système de prévoyance, le salarié flexible peut choisir de se retirer librement du système de prévoyance s'il n'a pas de solde du prêt de prévoyance et de retirer intégralement le capital, les intérêts et les subventions déposés en tant que salarié flexible.
(Rapporté par le journaliste client du Dazhong Daily, Zhao Guolu)
