Développement fier? Le talent est la clé.
3 avril Pudong New Area, l'Assemblée générale a tenu un talent. Lors de la réunion, il a annoncé la « nouvelle zone de Pudong, un certain nombre d'opinions sur le personnel de soutien à l'innovation pour promouvoir le développement des ressources humaines » (ci-après dénommé le développement des talents de Pudong « 35 »).
Chen Xuejun, directeur de l'Administration de Shanghai pour l'industrie et du commerce dans la zone de test Shanghai FTA premier titulaires d'un permis de résidence permanente fondateur du personnel de haut niveau des entreprises scientifiques et technologiques étrangères a émis une licence d'exploitation. Grâce à cette politique, le centre "mille talents programme" expert Jiang Lei Yi Bo a fondé la technologie médicale de Shanghai Co., Ltd, Shanghai, "des milliers de personnes planifient" expert Zhang a fondé la technologie Blue River (Shanghai) Co., Ltd.
Et cela est juste un microcosme des talents Pudong New Deal aux talents d'avantages sociaux. Avenir, Pudong sera le premier système pilote huit du personnel en optimisant les normes d'accès, mécanisme d'approbation et de service, afin que les gens bénéficient d'un meilleur traitement national, le traitement résidentiel.
Tout d'abord, les premiers éléments de base de meilleure équipe de recherche étrangers de pilotes de Shanghai zone pilote ALE peuvent demander directement à la résidence permanente en Chine. Percée recommandera le droit à la résidence permanente déléguée à entreprendre de grands projets nationaux et municipaux du chef de l'équipe de recherche.
En second lieu, le premier pilote pour permettre l'innovation et l'esprit d'entreprise talents étrangers à temps partiel à Shanghai zone pilote FTA. Telles que les universités, les instituts de recherche et les employeurs des entreprises introduction de talents étrangers, pour l'enregistrement garanti par les unités et les unités de travail à temps partiel peut être autorisé à travailler dans un certain nombre d'unités.
En troisième lieu, le premier pilote à fournir séjour de longue durée, la résidence permanente pour faciliter les diplômés étrangers mondiaux de l'innovation et l'esprit d'entreprise exceptionnel. les jeunes admissibles avant la première entrée de ré-emploi à l'étranger, peuvent demander la résidence permanente après avoir travaillé pendant trois ans à Shanghai zone pilote FTA.
En quatrième lieu, le premier pilote du personnel de haut niveau étranger actions technologie de protocole mécanismes du marché. Une technologie innovante a d'importantes actions technologiques du personnel de haut niveau étrangers Registre des entreprises, des procédures dans Simplify zone pilote Shanghai FTA, libre d'évaluation tiers des documents soumis.
Cinquièmement, le premier pilote titulaire d'un permis de résidence permanente de la technologie des talents de haut niveau étranger démarrage et politique d'ouverture à Shanghai zone pilote FTA. le personnel de haut niveau étranger qui comptent sur leurs titulaires d'une carte de séjour permanent en Chine, comme une preuve d'établissement de l'identité des entreprises scientifiques et technologiques, avec les détenteurs de cartes d'identité de résident en Chine qui établissent les entreprises bénéficient du même traitement.
Six est le premier à explorer les compétences techniques de classification du personnel et du système d'évaluation. Accélérer la mise en place de segments à base industries, les employeurs, les organisations professionnelles et les experts de l'industrie évaluent le système de critères d'évaluation des talents en tant que guide, appliquer aux politiques d'examen et d'approbation et de personnel.
Sept est le premier à promouvoir la mise en place de personnel qualifié installés dans le New Deal. Mise au point Zhangjiang Centre des sciences de la construction Le personnel clé national complet, ouvert de base Zhangjiang institutions régionales à introduire canal vert.
Huit est le premier à optimiser le système d'approbation des organismes de ressources humaines. Pour détendre l'offre pour les établissements d'enseignement et de formation portée du projet de coopération sino-étrangère, les institutions de formation pour simplifier l'Internet pour approbation.
Ce sont les ressources humaines que la première innovation des ressources et le développement de la nouvelle zone de Pudong au cours des dernières années, la croissance des ressources humaines à 1,37 millions, dont 3,6 millions de talents étrangers, académiciens à la maison et à l'étranger pour introduire 90 personnes, cinq lauréats du prix Nobel, certains pays « milliers de personnes programme « 13 lots de 219 personnes.
En même temps, nous allons également commencer la construction du Pudong International Talent Harbor. Site Rencaigang dans la zone Zhangjiang, situé dans le centre de la zone centrale d'appui Kechuang, l'emplacement. À l'heure actuelle se sont réunis autour de laboratoire Zhangjiang, Institut Lee, le National Center for Quantum, Shanghai Synchrotron Radiation, Centre national de recherche de protéines et d'autres grand nombre de plate-forme de recherche clé, et la Chine Avions commerciaux, Baidu, Alibaba Microsoft et un certain nombre de sociétés internationales bien connues.
« Nous serons la direction principale du haut niveau d'énergie et internationale, pour obtenir un sentiment de satisfaction et de la vue principale arrière, prêt à l'attitude de « serveur », mettant l'accent sur le renforcement et l'amélioration des services humains, pour créer cinq plate-forme fonctionnelle. » Personne concernée en charge de la région de New Pudong a déclaré que cinq plates-formes ont été intégrées plate-forme du personnel de la fonction publique, les institutions du marché des ressources humaines collecte plate-forme, la plate-forme de communication pour la plate-forme d'activités de personnel de haut niveau, le personnel et le personnel de publicité pour afficher la plate-forme de services en ligne.
Le talent a attiré, la lumière a un bon environnement de travail ne suffit pas, Pudong aussi créer un milieu de vie plus vivable au foyer.
Par exemple, le personnel de sécurité du logement, seront ajustés en fonction des subventions de location à base Shiwupeizu, aux gens de faire réaliser la transformation salle mécanisme en supplément. Dans la science Zhangjiang Ville de construction plus de 9000 ensembles d'appartements de talents internationaux. Coordination des logements locatifs sociaux et de location et d'autres agents à travers les trois prochaines années, l'introduction de (inter) plus de 15 millions d'unités de logement de personnes.
Parlez de leur personnel d'éducation des enfants concernés, Pudong explorera la mise en place de l'enfant des talents d'outre-mer de haut niveau Experimental School, Ecole Internationale des trois prochaines années et dispose d'un service international ou le développement de l'école de points d'enseignement à 18. Zhangjiang Science City et ses environs à l'école si le développement 70. En outre, au cours des trois prochaines années, les institutions médicales étrangères Pudong passera à plus de 10. Tout en soutenant les forces sociales pour mettre en place une plate-forme de services tiers pour l'assurance maladie internationale, l'assurance maladie internationale peut fournir des services d'établissement aux institutions médicales dans le développement de plus de 25 ans.
Pour répondre aux divers besoins culturels de la population, va accélérer la construction du Grand Théâtre de Shanghai, Musée de Shanghai et de la salle Bibliothèque Musée de Shanghai East et 10 autres principaux monuments de style, l'introduction de l'équipe culturelle et artistique de renommée internationale, exécutez toutes sortes de marque d'activités culturelles.
De plus, pour améliorer encore le mécanisme de garantie des investissements de talent, la nouvelle zone de Pudong organisera les trois prochaines années, pas moins de 20 millions par an pour le personnel de soutien des fonds politiques.
