Temps au cours des années précédentes, il est annoncé à la mi-Janvier aux résultats des examens de la fonction publique nationale en retard. 2019 Numéro national du programme d'examen a recruté environ 1,45 millions de personnes, les plans de recrutement de réduire de près de la moitié sur 2018, un record de 10 ans faible. En fait, participé à l'épreuve écrite 92 millions de personnes, ce qui équivaut au taux de recrutement de 63: 1.

Dans la compétition féroce, chaque année il y a beaucoup de personnes interrogées les groupes professionnels des fonctionnaires. Certaines personnes pensent que les salaires des fonctionnaires « trop élevé », ce qui conduit les étudiants à la poursuite excessive des fonctionnaires de carrière, veulent réduire les salaires des fonctionnaires, sauvegarde l'équité sociale. Les groupes de la fonction publique, mais ont l'innocence, a déclaré son revenu clairement même « payer une taxe d'une ligne minimale » totale.

L'impression générale du public des groupes de la fonction publique est exactement raisonnable? Comment les fonctionnaires de la situation réelle? Aujourd'hui recommandé Professeur d'administration publique, Université Renmin de Chine, l'Université Renmin de Chine et l'Institut Stratégie nationale de développement chercheur Liu Xin résolution de clarifier les idées fausses de la fonction publique.

Les fonctionnaires sont un thé tranquillement lecture professionnelle du journal?

Quand on parle de « service civil » dans la société, se réfère généralement à un général.

Conformément aux dispositions de la Loi sur la fonction publique de la Chine, les fonctionnaires doivent remplir trois conditions nécessaires, on accomplit droit public, le second est la préparation dans l'administration nationale, en troisième lieu, les salaires et les avantages sociaux par la charge financière de l'État. Fonctionnaire, y compris les organes du parti et du gouvernement, le Congrès populaire d'organes et de son Comité permanent, les autorités du Comité consultatif politique du peuple chinois, les organes judiciaires et les organes, du parquet des partis démocratiques et le personnel de la Fédération conformément aux conditions ci-dessus trois.

Beaucoup de gens sont considérés comme des fonctionnaires des personnes aux prises avec le processus de gouvernement rencontré, ce ne sont pas des « fonctionnaires » dans le vrai sens. Ils sont juste exerçant une fonction publique dans une certaine mesure, mais pas la mise en place de la fonction publique. Par exemple, le personnel travaillant dans les services administratifs à tous les niveaux de gouvernement tant dans la salle il y a la mise en place de la fonction publique, mais aussi, ainsi que le personnel d'expédition ou la cause surnuméraire de la préparation. Identité et traitement différencié de ces trois personnes est encore très important.

Les fonctionnaires est également une classification professionnelle très générale, ses différences professionnelles au sein du groupe aussi grand que les différences professionnelles dans différents postes au sein de l'entreprise, par exemple, nous avons une classe de gestion complète, l'application professionnelle technique et administrative et ainsi de suite. Certaines des qualifications professionnelles, les compétences professionnelles et techniques, la capacité de gestion exigeants, il y a des postes de la fonction publique questions administratives relativement simples ou engagés au service de certains des travaux de traitement, ces qualifications relativement faibles et d'autres exigences pour les opérateurs historiques. Certains emplois de la fonction publique où la grande pression de travail, lourde charge de travail, souvent des heures supplémentaires de travail, et certains fonctionnaires les travaux entrepris est relativement facile, pas de haute technologie, les déplacements essentiellement normal.

Par conséquent, non seulement le cas même avec des fonctionnaires individuels au nom de tous les fonctionnaires.

La communauté et certaines personnes disent toujours les fonctionnaires ne font rien toute la journée, boire du thé, lire la carrière de journal, il est biaisé. En fait, chaque unité a beaucoup de poissons dans les eaux troublées, ne peut pas faire une chose que les gens positifs ne font pas une chose, mais il y a beaucoup de diligence, le travail dur, personne travaille dur dur. En général, plus une partie de la petite place plus éloignée, la fonction publique en cas d'une telle gaffe souvent plus grave.

Depuis la partie de 18, avec l'amélioration des conditions de travail d'une situation de haute pression contre la corruption et le centre de la pauvreté précis, protection de l'environnement, la pression de travail et la charge des fonctionnaires à tous les niveaux ont été considérablement augmenté. « Cinq plus deux, plus noir et blanc », en service le week-end, jours fériés, les heures supplémentaires Zoucunchuanhu, Directeur général au cours de la journée mais aussi la nuit au matériel d'écriture, beaucoup de racines d'herbe-fonctionnaires est devenue la norme de travail. Il y a quelque temps, la province du Yunnan, un « 80 » cadres la base, mais aussi à cause de la grande image de contraste des cheveux gris et faire face aux vicissitudes de l'âge formé, et a suscité l'inquiétude générale.

Les salaires élevés et les avantages des fonctionnaires?

Regardez les salaires des fonctionnaires.

En fonctionnaires généraux, civils et de la nature même du travail, les exigences de formation et d'expérience de travail et est dans le même secteur d'activité par rapport au même personnel, les salaires ne peuvent pas être considérés comme très élevé, en particulier dans les grandes villes et le développement économique de la région est relativement bonne, le service civil l'ensemble des salaires sont inférieurs aux salaires des travailleurs semblables dans des entreprises comparables, et certains très différents.

Et dans certaines régions en retard, en raison de la petites entreprises ou l'instabilité des affaires, et en effet il y a un cas de fonctionnaires des salaires plus élevés que les salaires des travailleurs dans les entreprises similaires.

En fait, l'écart salarial au sein d'un grand groupe de fonctionnaires, fonctionnaires dans différentes parties du même niveau d'écart salarial de la fonction publique, même entre les différentes villes et comtés dans la même province sont grands.

De plus, la relation entre les salaires et le niveau administratif et la durée de service des fonctionnaires grandement, puisque la majorité de la fonction publique avant la retraite au niveau de la section et au-dessous, par conséquent, la base des salaires fonctionnaires ont tendance à être plus faible. De ce fait, ces dernières années, en raison de bas salaires et quitter la fonction publique le nombre croissant de fonctionnaires subalternes.

Bien sûr, les salaires des fonctionnaires et des salaires des entreprises par rapport à la plupart des avantages de premier plan est stable, contrairement aux travailleurs le revenu des sociétés peuvent fluctuer seront plus susceptibles se produire en fonction de la performance des entreprises.

Regardez le bien-être des fonctionnaires.

Dans le passé, les fonctionnaires sont la plus grande distribution de logements sociaux, mais après la réforme du système de logement, la grande majorité des fonctionnaires locaux a été annulé la distribution des logements sociaux, seule la partie centrale de la fonction publique, ainsi que le logement de l'aide sociale fournie par le niveau administratif, mais en général seulement jusqu'à un certain niveau de niveau fonctionnaires afin de profiter de ce traitement.

L'autre est des prestations de retraite, les pensions des fonctionnaires est en effet plus élevé que le même personnel dans de nombreuses entreprises, il est conçu pour être commandé en même temps de travail pour le niveau des salaires de la fonction publique, assurer une meilleure sécurité de la retraite, afin de supprimer la fonction publique dans une certaine mesure la corruption et la motivation paresseuse. Par conséquent, les fonctionnaires salaires et avantages sociaux devraient être considérés comme un tout, et non pas simplement mis de côté les salaires des fonctionnaires, pour voir le taux de remplacement des pensions du problème des fonctionnaires.

De plus, certaines personnes remettent en question, la fonction publique ne sont pas tous les revenus gris? En fait, le revenu réel est susceptible de compter sur la puissance de la corruption, doit appartenir à une minorité dans toute la fonction publique, principalement concentrée dans certains secteurs ou des postes dans un certain nombre de hauts dirigeants, ou à l'autorité d'examen administratif et d'approbation et les pouvoirs d'application de la loi.

Et comme par le Parti dix-huit grands puisque, avec la poursuite de la situation de haute pression de la corruption des fonctionnaires, ainsi que la surveillance stricte et minutieuse, l'inspection, forment un mécanisme d'examen, même si l'espace de corruption d'origine est fortement compressé, mais pas encore à éliminer complètement la corruption et l'abus de pouvoir, mais la situation globale est grandement améliorée. Du centre des exigences actuelles de vue, lutte contre la corruption et la discipline nécessaire pour une longue période à l'avenir ne va pas laisser en place, en se fondant sur le pouvoir entre ses mains pour se livrer à la corruption et rechercher la possibilité de revenus non conforme rapetisser.

Pourquoi la facilité civile à blâmer?

Les fonctionnaires sont susceptibles de devenir le centre d'attention même devenir l'objet de critiques accusant les principales raisons les aspects suivants:

Tout d'abord, le service civil est un grand groupe. Les personnes ayant l'occasion d'une entreprise spécifique traitant de petites, mais les possibilités dans le traitement des ministères, mais trop, surtout en contact avec le travail concret des fonctionnaires plus, par conséquent, ce groupe de fonctionnaires et facilement perçu par tout le monde concerné.

Lorsque vous traitez avec un personnel de masse d'un ministère du gouvernement, ce qui désagréable, il est facile d'être élargie au mécontentement parmi les masses de l'ensemble des groupes de la fonction publique. La plupart de ces personnes aux prises avec les ministères, il est souvent produire endroits les plus insatisfaits, comme la sécurité publique, la fiscalité, les entreprises, l'éducation, protection de l'environnement, la gestion urbaine et d'autres domaines. Et, moins les gens vulnérables aux critiques les ministères sans contact direct avec les gens.

D'autre part, les fonctionnaires ou les employés du gouvernement a toujours été de fournir des services au public devrait, par conséquent, Les gens ont plus d'inquiétude pour les fonctionnaires et même le contrôle lui-même est normal, et il est très nécessaire . Avec l'amélioration continue du niveau de développement économique, renforcer le sentiment des gens de la participation, les exigences du gouvernement et les fonctionnaires vont aussi augmenter le niveau de service. De plus la popularité de l'Internet, l'expression publique d'insatisfaction à l'égard du travail des fonctionnaires plus canaux, plus d'impact.

En même temps, il y a encore des fonctionnaires ou employés du gouvernement pas de changement immédiat en termes d'idéologie et le style de travail. Surtout dans certaines régions économiquement sous-développées, Beaucoup attitude de travail des fonctionnaires et travailler à des choses rendent les gens ordinaires se sentent mal à l'aise, la difficulté à obtenir face hideuse, difficile de faire face à la situation n'a pas sensiblement amélioré dans certains endroits.

Troisièmement, il y a quelques malheureux, non pas à cause d'un problème de fonctionnaires individuels. comme En raison de la répartition des fonctions entre les ministères du gouvernement ne sait pas, la convergence des travailleurs pauvres ou mal pris en compte dans la formulation de la politique, ce qui les fonctionnaires de la base ne peuvent pas fonctionner dans la mise en uvre de la politique. Cela provoque aussi des gens pour produire des commentaires défavorables pensent même de ce groupe de fonctionnaires. De plus, les gens insatisfaits de nombreux problèmes sociaux, et aussi très facile aux fonctionnaires lui en cause. Par exemple, la répartition des revenus, la délocalisation, l'emploi, etc., dans ces cas, la fonction publique est devenue les lacunes de la politique de boucs émissaires étaient.

Comment permettre aux fonctionnaires de revenir à l'occupation normale?

La combinaison de ce qui précède, il est facile de voir que le service civil chinois actuel existe encore de nombreux problèmes, mais il ne devrait pas avoir des vues extrêmes généraliser. À long terme, par des mesures devraient revenir progressivement aux fonctionnaires de carrière normale. À cette fin, le gouvernement a peut-être besoin de faire beaucoup de travail, y compris, mais sans s'y limiter, les aspects suivants:

Tout d'abord, faire le travail mis en groupe de travail et les organes gouvernementaux, les responsabilités professionnelles de la fonction publique pour assurer la charge de travail claire, complète, phénomène de réduire les sureffectifs, Des exigences de l'emploi afin que ceux qui sont encore boire du thé, lire les journaux fonctionnaires ne peuvent pas plonger.

En second lieu, entrée de la fonction publique stricte Renforcer le développement de l'éthique dans la fonction publique, renforcer l'évaluation des performances, d'optimiser en permanence l'attitude de travail des fonctionnaires pour améliorer leur capacité à travailler, tout en établissant des mécanismes pour affiner et de sortie des fonctionnaires, n'a pas réussi à les amener à quitter la fonction publique le plus tôt possible.

En troisième lieu, Établir et mettre en uvre des mécanismes de spécification et de réglage enquête contraste entre les salaires et les avantages des salaires et avantages sociaux des fonctionnaires équitablement et le personnel des entreprises , Les salaires et les avantages sociaux des fonctionnaires civils à la fois pour garantir à chacun de leur mieux pour exercer leurs fonctions, mais permet également la reconnaissance et l'acceptation, alors que le marché du travail avec la flexibilité nécessaire pour ajuster.

Quatrièmement, Mais dans le renforcement de la gestion du personnel d'agences gouvernementales de d'établissement de services non civile. Bien que beaucoup de ces employés ne sont pas des fonctionnaires, mais ils font beaucoup de travail à la fois au nom du gouvernement, mais aussi avec les personnes étroitement liées. Par conséquent, le gouvernement devrait faire de grands efforts pour renforcer les contrôles dans le travail de ces personnes, lorsque cela est nécessaire à utiliser, il devrait aussi renforcer la gestion.

cinquième, L'optimisation continue des fonctions gouvernementales, d'améliorer la qualité de la prise de décision politique , Les fonctions gouvernementales ou peu claires réduisent les problèmes causés l'insatisfaction du public avec le groupe d'élaboration des politiques des fonctionnaires.

Après avoir lu l'article, votre impression de coeur des fonctionnaires si cette carrière a changé? Bienvenue dans le message de discussion.

(Source: Groupe d'étude du nombre de micro-chaîne publique)