équipe incendie et de secours nationale complète
Pour le recrutement des pompiers sociaux annonce
Les équipes d'incendie et de sauvetage complets engagent la prévention et désamorçant un risque majeur pour la sécurité, une responsabilité importante pour faire face à l'élimination de tous les types de catastrophes et d'accidents, selon la gestion rigoureuse de construction standard, il est la force principale et l'équipe de secours d'urgence. L'équipe est dans une nouvelle ère de complète approfondissement de la réforme du parti et du pays un grand voyage, et par le secrétaire du Comité central du PCC général Xi Jinping affaire personnelle fondée par. Secrétaire général Xi Jinping personnellement le feu national complet et l'équipe de sauvetage présentation drapeau et préceptes causés, fanions personnellement vérifiés, logo d'équipe, des uniformes et serment, clairement, « fidèle du Parti, discipliné, le feu et l'eau, le peuple de tout coeur » approche de l'équipe de construction, pour l'équipe de construction et le développement a souligné la direction.
Livrer la responsabilité de la vie des gens de sauvegarde efficaces et des biens, de maintenir la stabilité sociale, selon les « pompiers complets de recrutement équipe de sauvetage d'incendie (essai) de l'État », est maintenant le recrutement du public sur les questions relatives aux pompiers annoncés comme suit:
Tout d'abord, le plan de recrutement
Par le Département de la gestion des urgences, des ressources humaines et de la Sécurité sociale a approuvé, le Corps de Sapeurs-Pompiers du Qinghai pour les pompiers de recrutement ouvert 120 (hommes seulement).
D'autre part, la gamme des conditions de recrutement
(A) ont la nationalité la République de Chine populaire;
(B) se conformer à la Constitution et les lois, soutenir la direction du Parti communiste chinois et le système socialiste;
(C) sont portés volontaires pour rejoindre les équipes d'incendie et de secours nationaux complets;
(Iv) âgés de plus de 18 ans, 24 ans (19941er Mars au Année 2001 Février 28 Date de naissance), un collège ou supérieur limite d'âge de l'éducation est détendu à 26 ans (après le 1er Mars, 1992 né) .
(E) a une éducation secondaire.
Terminer tous les cours, ont atteint un étudiants diplômés de haut diplôme d'études secondaires qualifiés de l'école, l'achèvement des cours théoriques professionnels, à l'exception de participer à la pratique de l'obtention du diplôme ou de la pratique sociale pour être en mesure d'obtenir leur diplôme de l'enseignement secondaire professionnel, les écoles techniques des étudiants diplômés par l'établissement d'accueil convenu, aussi l'enregistrement peut être inclus dans le champ d'application.
(F) santé physique et mentale;
(Vii) ont un bon caractère;
D'autres conditions que les lois et règlements prescrits (huit).
Les diplômés de l'enseignement collégial, l'Armée populaire de libération et les forces armées de la police des soldats démobilisés, le gouvernement (d'entreprise) les pompiers à temps plein dans le recrutement prioritaire du personnel qualifié.
En troisième lieu, l'inscription en ligne
Les pompiers de recrutement approche d'inscription en ligne.
(A) inscrire en ligne. objet de recrutement peut se connecter sur les équipes d'incendie et de sauvetage national complet pompier site de recrutement (URL en Janvier 2019 après 25, les informations de recrutement du navigateur de requête, l'inscription dans les recrutement des pompiers système d'inscription en ligne.
La période d'application est le 25 Janvier à 24 à 18h28 les jours de février. Au cours de recrutement cible peut se connecter recrutement pompier système d'inscription en ligne, suivez les instructions pour saisir les informations d'inscription, et télécharger des documents, des photos, des cartes d'identité, permis de séjour et d'autres images, qui est ma récente photo de passeport 1 pouces photo passeport tête nue (arrière-plan il doit être rouge, bleu, couleur blanche, PNG, JPG ou JPEG, la taille de 100K ~ 500K, pixels 358 × 441). Objet recrutement nom d'utilisateur et mot de passe des comptes et le ticket d'impression formulaire d'inscription, le calendrier de recrutement Renseignez-, assurez-vous de garder à l'esprit.
Moment de l'inscription, la cible de recrutement doit choisir le feu et les équipes de secours, l'équipe lutte contre les incendies de forêt d'équipes d'incendie et de secours (province sans Brigades des feux de forêt, choisit l'option « équipes écoconditionnalité swap »). Les pompiers recrutant, le recrutement en principe de la population résidente de la province.
Les objets peuvent également être recrutés pour tout détachement d'incendie et de sauvetage de la province du Qinghai, la station brigade (escadron), pour recevoir du matériel promotionnel, remplissage sur place les informations d'inscription en ligne. Fournir de fausses informations d'enregistrement, la suppression du recrutement qualifié.
(B) les résultats de la qualification de la requête. Après avoir recruté l'objet peut se connecter à 10h06 sur pompier recrutement système d'inscription en ligne Ri Mars interroge la situation de qualification, grâce à la qualification, billet d'impression et formulaire d'inscription, et porter une carte d'identité (inscription dans la résidence habituelle de recrutement les objets doivent porter un permis de séjour), certificats, diplômes aux anciens combattants et d'autres matériaux recrutés pour participer à l'évaluation de suivi.
En quatrième lieu, le recrutement d'évaluation
projet d'évaluation, y compris l'examen physique, l'évaluation du test d'aptitude politique, physique et des tests d'aptitude à l'emploi, des tests psychologiques et des interviews. Le recrutement de dispositions spécifiques d'évaluation, le Bureau provincial de recrutement des pompiers libération.
(A) l'examen physique. Dans la ville désignée (préfecture) niveau des hôpitaux généraux, reportez-vous à « demander la citoyenneté à des normes physiques d'examen » dans l'armée des normes du personnel au sol des terres, a échoué l'examen physique de ne pas recruter. Le recrutement cible a des doutes sur les résultats de l'examen physique, en recrutant les pompiers travaillent le bureau du ministère provincial de la santé à l'étude et au même niveau, vous pouvez procéder à un réexamen, les résultats de l'examen physique à la conclusion nouvelle inspection.
(B) l'évaluation politique. Effectué en référence à la conscription des exigences d'évaluation politique.
(C) test d'aptitude et la capacité d'adaptation post-test. D'après l'exécution « équipes d'incendie et de secours national complet pompier recrutement test de conditionnement physique, des éléments de test d'aptitude de l'emploi et des normes » (ci-joint).
(Iv) tests psychologiques et des interviews. Les tests psychologiques en utilisant la troisième génération de la Force de police armée recrute système de contrôle de test psychologique, automatique jugé « qualifié » ou « non qualifié » par le système. Entretien avec référence à la pratique de la mise en uvre des institutions publiques à recruter du personnel, la mise en uvre de la notation quantitative ci-dessous 60 points est « inacceptable ».
Fitness Test, test de l'aptitude au travail, test psychologique et une entrevue conséquence de ne doivent pas être embauché un « pauvre ».
Cinquièmement, la publicité et le recrutement
(A) la publicité. Selon le bureau provincial de recrutement des pompiers évaluation de la situation de travail, le mérite est déterminé à être personnel engagé. Liste du personnel à embaucher des pompiers recrutés mémento Remarquer colonnes de la page d'accueil à l'avis public, la période de l'avis public de 7 jours ouvrables.
(B) engagé. Selon la publicité, afin de déterminer la liste d'embauche. Car il n'y a pas de problème ou de refléter le problème ne concerne pas l'emploi, les procédures d'embauche traitées conformément aux procédures prescrites, d'avoir un sérieux problème et l'enquête a de la substance, de ne pas embaucher, pour tenir compte de sérieux problèmes, mais il leur est difficile de vérifier, la suspension du recrutement, à vérifier et puis a conclu que la décision d'embaucher.
(C) induction. Nouvellement recruté pompiers, pour participer à une formation initiale d'un an. Formation qualifiante dans l'évaluation, ou autrement impropres à des situations de travail d'incendie et de sauvetage, ainsi que de l'école secondaire et l'enseignement secondaire professionnel, les écoles techniques de recrutement des étudiants diplômés, ne parvient pas à obtenir les qualifications requises, être retournés. La formation de personnel qualifié, accord signé officiellement reçu, des droits clairs et obligations des deux parties. Approuvés pompiers officiellement employés, 5 ans (y compris la période d'induction) ne doivent pas laisser à l'avance. raisons non légitimes pour départ anticipé, l'avenir ne peut pas participer à des fonctionnaires du pays ont recruté (engagé) et crédités aux citoyens du système de crédit.
Sixième, le développement de carrière et de la protection
Approuvé l'embauche des pompiers, selon « République de Chine incendie et de sauvetage Règlement sur les titres du peuple » fournit accorder le titre d'incendie et de secours approprié.
Les pompiers en bonne colonne vertébrale, peuvent mériter la sélection à la formation d'orientation des collèges d'incendie, de mentionner l'un des commandants après l'obtention du diplôme.
Les pompiers exercent leurs fonctions rangs et la cohésion, conformément aux caractéristiques professionnelles des salaires. Requis pour participer aux organes et institutions d'assurance pension, la possession d'une assurance médicale de base, les avantages des organes de l'Etat victimes de retraite, et la mise en place des victimes du système d'assurance supplémentaire en fonction des caractéristiques de travail de secours d'incendie, Sous certaines conditions, les mêmes conditions d'accès de priorité donnée à la politique de sécurité du logement local; presse règles, profiter de bien-être, des vacances à des parents de visite et d'autres traitements de secours, ses condoléances termes avec l'air dans leur famille, leurs enfants à l'école, Voyage de la circulation, un traitement médical, etc. nécessaires pour profiter des politiques préférentielles. Le gouvernement local a accordé des allocations spéciales pour l'entrée des pompiers dans les deux ans pour donner la famille ou tout autre traitement préférentiel. Mettre en place le mérite dans le travail de lutte contre l'incendie et de sauvetage, le mérite d'être félicité et profiter du même traitement que nécessaire.
Les pompiers pleine mise en uvre du mécanisme de retrait. Ne convient pas de continuer à se livrer à des travaux de incendie et de secours, ainsi que pour d'autres raisons approuvées par l'organisation, organiser la sortie. Qui travaillent moins de 12 ans, le besoin d'organiser le retrait doit recevoir une subvention, travaillé pendant plus de 12 ans, l'insatisfaction au travail des régimes de retraite du gouvernement, selon mes souhaits peuvent également choisir de recevoir des prestations d'auto-emploi, régime de retraite de la portée de la retraite.
Sept, la discipline et la supervision
Les pompiers de recrutement adhèrent à la divulgation de l'information, processus public, le public des résultats, l'initiative d'accepter la surveillance. Le recrutement n'est pas spécifié livres de conseil d'examen, ne pas tenir ni commandé une organisation aux examens de conduite formation au conseil. le travail des pompiers recrutement du bureau provincial de traitement rapide des plaintes connexes conformément aux dispositions pertinentes de l'enquête et de manutention. téléphone de supervision et de reporting: 0971-61780470971-8818037.
Source: Qinghai Nouvelles du Réseau
Editeur: Lu éditeur East: Ma Zhenlong
