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Récemment, le drame chaud « sont très bons » ont été mentionné à plusieurs reprises dans la fiducie familiale. Comment organiser les actifs riches telle chose, a souvent été mentionné dans le « nom du peuple », « Rainbow City, l'homme le plus riche de l'Ouest », et si grand drame IP. Certains entrepreneurs bien connus de la fiducie familiale, les arrangements de bureau de la famille ont frappé souvent les journaux, à plusieurs reprises rafraîchir. Mais en fait, « family office » (Family Office, ci-après dénommée FO) Le mot semble souvent très mystérieux.
Surface et sous-marine
Ceci est juste la pointe de l'iceberg. D'ici 2017, la Chine aura deux nouveaux milliardaires hebdomadaires nés, 2018 situation économique plus désastreuse conduit à repenser les propriétaires d'entreprise de la richesse. Selon le « économiste » dans la dernière décennie, le nombre de FO dont le siège social en Asie est passé d'environ 50500-1000. Family offices mentionnés ici, est souvent une fiducie familiale comme la pierre angulaire de l'investissement, la planification fiscale juridique, personne morale comme le contenu principal du changement de quart de travail et les arrangements en matière d'immigration.
Dans une porte fermée FO conférence sur l'investissement de l'an dernier à Dubaï, l'hôte a dit: « Nous estimons que la valeur totale des personnes présentes pourrait dépasser 2 billions $ ...... Ceci est certainement aucun moyen de confirmer. » Comme les informations FO est fortement protégé par la loi, tous les services et les professionnels ont l'obligation de maintenir la confidentialité de ses détails, les détails des médias de masse FO mal compris.
cadres américain Family Office échange a dit: « Nous sommes la plus grande partie importante de la communauté des investisseurs, mais la plupart des gens ont jamais entendu parler. » FO histoire remonte à court terme remonter au voleur américain grand Hengyue Han · D · Rockefeller et J · P · Morgan, dans une perspective plus macro datant croisades médiévales. influence énorme et le fond légendaire savent tout ce qu'il les gens ont peur d'être négligés.
Le vrai mystère
Hot drame américain « des centaines de millions » (MILLIARDS) dans le milliardaire Bobby Axefold ont beaucoup d'amis comme. Bobby équipe de service autour forte est en fait un petit bureau de la famille naissante. Aujourd'hui, nous parlons ici, parler d'un véritable bureau de famille sous mystérieux.
Commence une série sur les Etats-Unis pour nous montrer, le mode de vie « milliardaire »: chef à domicile est le chef Michelin, comme des bandes de jeunes peuvent obtenir un jet privé voir la répétition devant Philadelphie envie de manger des hamburgers peut transporter par avion immédiatement bureau Connecticut (BTW, c'est l'état de jardin de New York, parce que beaucoup de fonds de couverture enregistrés dans ce pays dans le bureau et a produit la ville la plus riche de Greenwich du monde). On peut dire sur la qualité de vie de notre héros Bobby (Bobby Axelrod) ne dure sur moi-même, il y a un groupe de professionnels et d'outils de haut niveau en veille pour répondre à tous ses désirs. contradiction dramatique « d'achat de luxe » pour commencer, cela est purement un problème émotionnel - voir après le chien de la famille est castré allongé sur le sol en train de mourir «il a été blessé sa classe en tête du jeu. » Cette bataille est précieuse Nous avons aucun commentaire, il est important dans cette lutte, nous pouvons suivre la caméra de mieux comprendre la façon dont le milliardaire manuvres Bobby dans le terrain de jeu du monde.
d'autres milliardaires de carrière ont des avantages inégalés. Pour un fonds de couverture Trader des plus précieuses ressources, « l'information », Bobby était assise ont encore un grand nombre d'intervenants pour les chercher. Il avait d'autres personnes ne disposent pas de haut niveau, canal direct d'information, a une excellente vision de poursuivants pour faire des jugements précis.
Bobby et ses hommes les plus précieux partie du personnel: pas Yale, diplômé de Stanford et Wharton est, et ces gens ne font pas d'argent au fil du temps si nous devrions plier bagages et partir. Il peut entrer dans l'équipe de base il y a tellement peu de gens:
Tout d'abord, son avocat Bach (Orin Bach) de capacité extraordinaire, peut faire 127 pour l'aider à se battre pour les intérêts de l'action commune en même temps, les qualifications en profondeur, les prévisions des actions Bobby différentes qui peuvent se produire sont très précis, professionnel et rigoureux, même si Martin que Mme Bobby souhaite obtenir des conseils peut être préjudiciable aux intérêts de l'autre partie pour l'informer directement d'intérêt Bobby était sa première considération.
En second lieu, le mystérieux assistant Hall (Hall), il semble être un homme invisible, mais l'information à l'intérieur de Washington savent placement très riche et précis de l'espionnage industriel, menaçant un homme est seul, il est clair qu'il ya une certaine interprétation des ingrédients.
En troisième lieu, le chef des placements Wagner (Mike Wagner, appelé habituellement le Bobby Wagas). Comme toutes les femme de ménage financière, il était Bobby qui peut faire entièrement confiance. Non seulement cela, il a été directeur des relations avec les investisseurs, apparaissent sur presque tout entreprise de transformation de Bobby, une grande partie des affaires personnelles Bobby écoutera les vues de Wagas. L'entraîneur Bobby l'avait appelé et a dit que les autres gestionnaires de placements pour la bête. Nous pensons qu'il peut être un rôle dans toute l'organisation et tous les professionnels, et Bobby était debout à côté de la situation générale des personnes, est une figure de type généraliste.
Quatrièmement, Wendy « entraîneur de performance » ou « psychiatre » (Wendy), elle directrice de Human était similaire au rôle de Bobby dans le côté - ne pas aller ce processus, mais pour aider à inciter Bobby combattre cela. Comme Vargas, Bobby Wendy peut affecter l'attitude de certains des « professionnels », mais elle est plus de fournir des conseils que pour leurs propres domaines d'expertise, ce qui signifie qu'elle est encore un type de caractère « professionnels » .
On peut voir dans le dernier séjour de milliardaire autour, est la capacité d'excellence, les gens font confiance avec le patron. À ce stade, chinois ou étrangers, peuvent être décrits comme « sexe, loin Distinct. »
Avec cette petite équipe, même confrontation avec les procureurs du gouvernement américains de haut rang, ils ont joué un trois quarts plein, il y a eu une attaque défensive, à plusieurs reprises presque gagné. réalité FO, bien sûr, ne faites rien d'illégal, mais le modèle « généraliste » + « expertise », une collection de divers domaines « les meilleurs experts » pour offrir un service de qualité supérieure, où il est l'essence des bureaux de la famille.
| Steve Cohen
Enfin, si Bobby a accepté le procureur Chuck (un autre protagoniste de ce drame Chuck Rodes) proposition de fermer l'opérateur de fonds de couverture que son propre argent, qu'il est vraiment une sorte de « family office » spécial du. En fait, un vieil ami du peuple chinois Soros (Soros Geoge) est si sec. Soros bureau de famille pour prendre soin de la taille des fonds était de 83 milliards de dollars.
« Des centaines de millions » de prototype Steve Cohen (Steve Cohen) a également accepté une industrie des restrictions d'interdiction de deux ans, au cours de laquelle il a remboursé les investisseurs en dehors de l'argent, mis en place sa propre société de gestion d'actifs bureau famille --Point72, taille de 8 milliards $.
feuilles forêt
Comme les feuilles du monde n'y a pas deux même, et pas deux situations sont exactement les mêmes personnes et les familles dans le monde, naturellement, pas deux exactement les mêmes bureaux de la famille. Pour comprendre leur FO construit après toute la forêt, mais aussi des efforts dans trois domaines:
patrimoine fortune
FO tâche principale est d'augmenter la valeur de la richesse. Cambridge Conseil a récemment publié un rapport, le Bureau de la vie familiale encore plus longtemps que d'habitude Fondation anciens de l'Université, plus approprié pour la liaison VC / PE pour obtenir des rendements plus élevés. Par conséquent, les objectifs d'investissement FO en dehors des revenus réguliers, si 40% des investissements alloués au VC / PE obtiendra des rendements plus élevés. les données Campden montrent également que le ratio moyen de l'investissement financier international actuel de FO dans VC / PE est d'environ 25%. En ce qui concerne la Chine, d'une part, nous connaissons beaucoup d'entrepreneurs ont été à la recherche de ces objectifs d'investissement, d'autre part, ont une valeur de l'investissement intérieur VC à long terme / PE est très limitée, en particulier dans l'allocation globale apparaît également nécessaire. Du point de vue type de, le rendement du fonds et de financer le développement rapide des pays émergents en général mieux que les anciennes institutions, ce qui signifie une plus forte demande pour FO obtenir des informations sur l'investissement et le professionnalisme de l'investissement.
Dans l'héritage de la richesse, dans l'utilisation des grandes politiques nationales, les accords prénuptiaux, fiducies familiales, etc. Il y a beaucoup d'outils cécité. Il y avait une sorte d'amis de l'entrepreneur d'acheter plus d'une décennie de vingt branches d'assurance, toutes deux pages est en fait toute sorte de rente, ne pas avoir de dettes qu'il pensait isolement, vraiment ahurissante. SAI FUN est mort l'année dernière sera de 42 milliards confiance de la moitié de vente d'actifs et mettre la moitié de l'assurance, pour deux millions de dollars de Hong Kong par mois pour son fils et sa femme Michelle Reis Xu Jin vie Heng, au moins ils sont Qiurenderen dans l'accomplissement de la volonté du Père.
La réforme fiscale de cette année, les renseignements nationaux et étrangers deux rapports CRS superposés, trouve des dispositions anti-évitement et population résidente fiscale et la richesse sont étroitement liés. Or trois sur la ligne, il y a des principaux actionnaires des sociétés cotées en 2016 les salaires payés avec les factures de faux, il a été constaté qu'après 2018 émis un avis à payer des frais de retard, court le risque de pertes que de gains.
Une base solide de sorte qu'un petit pas à un millier de miles, tous azimuts, en trois dimensions, la conception sur un cycle, de meilleures conditions contractuelles de chaque outil, afin de renforcer systématiquement la stabilité des familles et des entreprises, ainsi que Bobby, comme la technologie de pointe comme monnaie de cryptage et doit se faufiler à la mouche.
le bâton
Toujours avec tous les aspects des « centaines de millions » famille Axefold de Bobby où, par exemple, exige la capacité de jeton de transfert, le prestige, la structure de gouvernance et les rapports sociaux de conseil, qui va prendre le relais, peut prendre une bonne classe est un élément vital questions importantes. Le film Bobby a choisi de tirer profit des grandes analyses de données de formation de jeunes talents Taylor, qui aurait étudié sous lauréat du prix Nobel Fama de la jeune génération, il est clair aux yeux des écrivains de l'avenir. Malheureusement, la loyauté est difficile de co-existence et la capacité de retenir les successeurs externes n'est pas facile à vivre sur leurs propres estimations de Taylor et Bobby combat au quatrième trimestre dans certains pays.
Le contrôle des entreprises nationales, la succession d'affaires ont généralement hérité de son père, un mode portail distinct. En tant qu'ancien New Hope Liuhe groupe prenant le relais de son père par le succès de Liu Chang Liu mains YongHao, avançant sous la direction de Chen Chunhua la transformation et de l'innovation de l'entreprise, du chef de service au directeur général, maintenant âgé de 38 ans, Liu Chang a été président du groupe dans son ensemble . Ce dernier groupe de sociétés telles que les Etats-Unis, il a fondé Jianfeng fonds Yunfeng axé sur l'investissement dans l'entreprise par la gestion des cas des gestionnaires professionnels Fang Hongbo, ils ont eu beaucoup de succès. Il y a plus d'entreprises, comme « mari national » a été fondée investissement MIPS et donc en dehors du groupe Wanda, il est toujours sur la route pour explorer la richesse de transmettre les cas de bâton.
plus stable et les cas de réussite du monde chinois peuvent être à la retraite cette année, Li Ka-shing, le fils aîné de son introduction de la société, le second fils à l'établissement d'aide d'une société d'investissement a jusqu'à présent été depuis trente ans. Au milieu de la planification à chaque étape, la Fiducie est une couche d'architecture en couches, l'effet est très évident, et maintenant il a commencé une petite-fille de la culture d'entreprise.
Comment établir un mécanisme de gestion d'entreprise moderne, la façon d'embaucher des incitations des gestionnaires professionnels et des freins et contrepoids, le contrôle sur la façon dont la structure de propriété nécessaire pour soutenir les enfants du patrimoine, que régissent les relations entre les membres de la famille doivent concevoir, comment concevoir, nécessite une manière planifiée et systématique elle est organisée. En général, plus les dispositions pratiques du patrimoine, mieux, de sorte que le bâton plus tôt que tard.
héritage spirituel
Deux fils Bobby, par exemple, brièvement analyser le rôle de la famille dans la tradition de l'esprit. Au premier trimestre, mais cinq ou six frères, manger et discuter de Thomas Jefferson, évident qu'il était très intelligent. Mais la femme de Bobby Laura (Lara) peut affirmer une fois la faillite Bobby, deux enfants et même les compétences de survie des enfants ordinaires ne sont pas, ne peuvent tout simplement pas survivre.
Pour les techniques de survie de l'exercice, ils ont été envoyés au camp de terrain, mais deux petits mignons presque un jour ne sont pas conformées à la fin. Ici, il vient en Europe et une métaphore commune, « Vos campeurs heureux? » Signifie littéralement « pour envoyer vos enfants de camping de la famille heureuse il? » Se rapporte en fait aux enfants de ceux qui sont nés riches, le camp d'entraînement sur le terrain chère est la vie riche métaphore - les familles riches fourniront un excès pratique, mais il y a aussi des attentes très élevées, tempérament peu commun et l'avenir possible des qualités extraordinaires, tous les enfants peuvent profiter de tout cela.
Laura est un personnage de fille dure, avoir le courage de faire face à tous les défis de la crise et la ténacité. Malheureusement, comme méthode pour « débrouillard », elle traite avec les adversaires sont un peu lycéennes déchirent leurs sentiments respectifs. Elle a essayé de commencer, mais plein de lacunes, aussi son révélé l'indépendance économique est très limitée. Laura avec le mariage de la fin Bobby sur les rochers, plus stabilisateur Bobby.
Billionaire ces points de risque, tandis que les entrepreneurs qui sorte de compréhension profonde de l'industrie, la communauté peut donner les paroles et les actes d'un excellent enfants. Dans la période à long terme de temps, ils ne sont pas peur des difficultés de pionnier esprit d'entreprise, mais aussi être en mesure de rassembler en famille pour maintenir la vitalité du gène.
Les Chinois dans la chair et le sang en elle avec le gène gravé dur travail simple. En Europe, ne pas besoin de vivre confortablement travaillé dans la vie de beaucoup de gens est idéal, mais dans la majorité des Chinois utilisera les « ignorants », l'attitude « mélangé avec un aliment à mourir » vers ces personnes.
« Pour l'économie » fait également partie du gène de la culture chinoise. Wanxiang Group a été sous les auspices de la famille de deuxième génération Chengde Lolo Lu Weiding de trois sociétés, y compris les fiducies de bienfaisance chargés, arrangements d'entrepreneurs de bienfaisance échelle de plus en plus. Le fonds d'éducation de M. Ma à un grand nombre d'enseignants dans les régions éloignées pour fournir un soutien. La Fondation Gates a investi d'importantes sommes d'argent chaque innovation de l'année et de la recherche et le développement de haute technologie, bachotage d'autre part, Bobby, veulent remodeler l'image d'un mouvement par la Commission pour obtenir des sièges charité Fondation, les résultats ont peu d'effet.
La tradition familiale a toujours été le sort du pays et le développement social sont inséparables, l'héritage de la culture chinoise et de l'esprit pays d'origine est ininterrompue nos symboles culturels uniques.
Règlement et l'autorégulation
En dépit de la demande de plus en plus forte pour les entrepreneurs nationaux, a montré que le nombre de montée subite FO dans l'industrie du bureau national de la famille n'a pas encore entré dans une phase de maturité. Il n'y a pas longtemps à un petit dîner, une fois officielle m'a demandé: « nom du bureau de la famille ne sera pas très bon, toujours une sorte de sentiment de pot de traitement spécial. »
En fait, les entreprises privées, 85% sont des entreprises familiales, et le rôle des entreprises privées dans l'économie nationale peut être « 56789 » pour résumer: 50% de taxe, plus de 60% du PIB, plus de 70% de l'innovation technique, plus de 80% l'emploi urbain, le nombre d'entreprises de plus de 90%. Befriend la classe entreprise familiale, sur les prochaines décennies, l'économie nationale fonctionne bien.
Les régulateurs financiers sur la confiance de la famille, les affaires de bureau de la famille ont également un grand soutien. Par exemple, la CRBC n ° 37 ne concerne pas les dispositions de la fiducie familiale Business Information Management besoins de nidification en fiducie, afin d'éviter sicafi de contrainte excessive dans le cadre juridique. 2017, la seule des tâches clés de la réforme assignées par l'équipe centrale d'approfondir globalement les réformes CBRC est « l'approche de bienfaisance de gestion de confiance » (ci-après dénommé le « Règlement »), la principale personne « approche » responsable de développer la China Banking Regulatory Commission Zheng Zhiyi, directeur de la confiance, a déclaré: « nous devons donner des conditions préférentielles ont quand ailes enfiché fiducies de bienfaisance, les fiducies de bienfaisance seront la stabilité aligneront Zhiyuan. nous espérons que grâce à » l'élaboration et à la mise en uvre de mesures efficaces », jouant progressivement une fiducie de bienfaisance notre philanthropie un canal important ".
En effet, mystérieux et rend parfois un suspect, l'officier dit avant, après déterminer l'essence de l'entreprise aussi un signe de tête, même donné quelques recommandations tout à fait pertinentes.
Parti et de l'Etat a toujours été l'espoir plus élevé, nous devrions faire plus autodiscipline. Un ensemble d'organismes de l'industrie discutent un code raisonnable d'autorisation de recherche de conduite aux organismes de réglementation, l'application est généralement supérieure à un calendrier rigide des organismes de réglementation. L'auteur a participé à de nombreux séminaires Association des banques, chef de la banque privée dans les différentes banques ont mentionné la question d'établir et de maintenir l'image de l'industrie. family office chinois comme un très jeune marque, le gouvernement, le public, toutes sortes d'institutions sur la façon de regarder, est accumulée dans la goutte.
Institutions pour aider les propriétaires d'entreprises, des particuliers fortunés fiducie familiale de conception, lorsque le bureau de la famille, cela devrait conduire processus régulier de la qualification, les détails de la législation fiscale, et non aux clients abusons, et ne pas remettre en cause le régulateur. En fait, au début de la loi de Gresham sur le marché, le pays a un certain nombre de professionnels, conduite des professionnels, constamment essayer de continuer à explorer et à respecter. Comme « errant la Terre » dans trois tirs de feu à Jupiter, comme l'aide mutuelle, mis en place un développement sain possible de l'industrie.
De même, Les entrepreneurs dans la conception d'un bureau de la famille, d'une part, de choisir un peuple professionnel, digne de confiance de prendre des dispositions systématiques, d'autre part, doit être l'esprit plat ou peson qui, en même temps conserver une bonne preuve de divers types d'aide.
Lisse fonctionnement de l'économie sur l'eau, sous l'eau est une entreprise familiale, une famille rurale faire le meilleur choix dans les lois du marché, la poursuite du bonheur, la poursuite des résultats de développement, bureau mystérieux de la famille, est une « expertise » « généraliste » + de équipe, basée sur la confiance et la formation professionnelle à résoudre les problèmes du jour réel à jour, chaque entreprise familiale privée comme une feuille, avec ses propres besoins de conception individuelle à faire, l'héritage de la richesse, faire du système sur le bâton et le patrimoine spirituel ordonnée, arrangement compact, naturellement ensemble dans une forêt luxuriante, la réglementation écologique et l'autorégulation constitue, dans divers efforts des propriétaires d'entreprises, les praticiens financiers, juridiques, fiscaux et régulateurs crois que la Chine va vraiment devenir un service de bureau de la famille et le développement stable des entreprises privées un outil puissant pour devenir l'économie de la Chine a continué de stimuler l'innovation dans le bras.
« Cet article ne représente que le point de vue de l'auteur. »
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