A été appelé le « industrie du jardin chinois première unité » « première unité PPP, » le jardin oriental, depuis l'an dernier a exposé la tension de la chaîne de capital, le projet PPP au point mort ces derniers jours en raison de mises à pied, l'incident salarial apporté à l'aube.
Récemment, plus que les salaires des employés afin de refléter le Oriental Garden original Les nouveaux clients Jingwei, leurs arriérés de salaires ont atteint six mois. 25, la nouvelle latitude et le client longitude appris qu'il ya plus de 20 employés au siège de l'Oriental Garden Beijing négociations salariales, la consultation, respecter le Jardin Oriental personne responsable ce jour-là, tous les salaires seront les salaires payés en place en mai, mais la question de savoir quand la rémunération et le remboursement des avances accordées, les aspects du paysage de l'Est n'a pas donné une réponse claire.
Les employés paient des pourparlers Source: Les répondants pour carte
Les employés de l'entreprise a déclaré des salaires reconnus, les montants impayés de plus de 300 millions de yuans
« La société admet des salaires, mais qui est de ne pas demander l'arbitrage est la seule façon que nous avons des négociations salariales. » L'ancien employé, M. Lee a déclaré que le jardin est de la latitude et la longitude de nouveaux clients. Des rapports antérieurs ont dit l'incident a impliqué un millier de salaire Oriental Garden, pour un montant d'un milliard de dollars.
La question a été partiellement confirmée par les employés du Jardin Est. employé de chats Selon fourni Oriental Garden Trésor a révélé un employé, la suppression des primes et autres coûts, les coûts de main-d'uvre ne sont pas payés par le jardin oriental, le remboursement, les fonds syndicaux trois paiements totalisant plus de 300 millions $. New Oriental Garden Jingwei accès client au rapport annuel 2018 a constaté que la période considérée 2018, l'employé Jardin Est Prestations à payer était de 2,55 milliards de yuans, soit une augmentation d'environ 1,7 milliards de yuans par rapport au début de la période.
« A partir de la seconde moitié de l'année dernière et depuis lors, a été progressivement avoir des centaines d'employés de demander l'arbitrage du travail, certains employés sont la société « ne retire pas les salaires » forcés de se retirer par l'arbitrage, mais la révocation du personnel de l'arbitrage, n'a pas obtenu les salaires, ainsi que certains de l'avance du personnel de quelques millions à dix millions, allant du remboursement ne se. « congé Mme Hou a dit aux employés de nouveaux clients latitude et de longitude, bien que l'arbitrage était en Mars 2019 a été liée ministère a accepté, selon le cas, une période de traitement plus longue, il n'a pas encore reçu les résultats de l'arbitrage.
Arbitrage Source: Les répondants pour carte
Oriental Garden un personnel interne a déclaré que bien que les arriérés de salaire du personnel général ont été, mais les rangs au-dessus du salaire des cadres 11 de niveau n'a jamais été rompu. Jingwei trouver de nouveaux clients, 2018 Oriental Garden directeurs généraux et les superviseurs rémunération cumulée est 15057900 yuans, et la grande majorité des rémunérations des dirigeants de plus d'un million de yuans, le plus haut salaire du vice-président, co-président Zhao Dong, 150 millions, comment le président intelligent femme de 120 millions de yuans.
Avis d'arbitrage Source: Les répondants pour carte
Auparavant, la latitude et la longitude de nouveaux clients licenciements, les questions salariales appel lorsque Oriental Garden Directeur Général Adjoint Bureau, responsable a répondu que « le salaire payé comme d'habitude, et aucune mise à pied. » 24, en latitude et longitude de nouveaux clients appellent une nouvelle fois la lettre d'entrevue simultanée au bureau directeur général adjoint jardin oriental, aspect jardin oriental n'a donné aucune réponse.
25, le nouveau client de latitude et de longitude appris qu'il ya plus de 20 employés au siège de jardin oriental de rémunération parle le jour. Ces employés sont pour la plupart d'anciens employés, il y a 2 personnes au service du personnel, et certains de négociations salariales plus d'une fois, mais n'a pas encore d'obtenir une indemnisation. Les employés qui participent à une journée de négociations salariales fin révélé à la latitude et la longitude de nouveaux clients, après consultation, l'engagement de jardin responsable Oriental de tous les salaires seront les salaires payés en place en mai, mais pour la compensation et le remboursement des avances versées lorsque il n'a pas donné une réponse claire.
employés Liu Cheng ont été « optimisés », tous ont signé « Accord King »
« Pour autant que je sache, le personnel de jardin Est Liucheng a été coupé, actuellement le nombre total d'employés a été réduit de 8000 à environ 3000 d'origine des personnes autour. » Oriental Garden, un ancien employé a dit. Le personnel se reflète également dans le cas n'a pas obtenu les salaires dus et la rémunération liée au titre de chaque employé au moment retranchée de départ sont tenus de signer un « accord roi ».
La bouche du personnel, « Accord roi » désigne tous les employés licenciés sont tenus de signer le « contrat mettre fin à la relation de travail. » « Accord » des exigences claires de l'article VI, les anciens employés de la date de la levée du contrat de travail, ne peut pas demander des frais supplémentaires à la partie pour une raison quelconque ou faire une réclamation, les deux parties ne sont plus aucun associé à la loi du contrat de travail ou les conflits économiques tous les employés de main-services bénéficient d'une période suffisante récompense financière légitime, tous les droits et avantages au cours de l'emploi reçoivent une compensation financière adéquate. Depuis la date de la séparation, et n'a jamais fait un arbitrage économique ou d'un litige relatif aux relations de travail avec l'entreprise, si elles sont violées, le personnel sont tenus de demander le montant de l'indemnité deux fois la société quitte.
Quant à savoir pourquoi vous souhaitez signer l'accord, un employé retranchait dit « un mot ne peut pas changer, je veux une compensation à la signature, ne signe ne fonctionne pas, de congé obligatoire. La société a déclaré l'accord est le modèle du groupe, ». Le personnel a également déclaré que les entreprises étrangères ne disent pas, « coupures », mais que « l'optimisation de la structure du personnel », et elle doit être « optimisé » en un.
Les employés signé « accord fin à la relation de travail. » Source: Les répondants pour carte
Cabinet d'avocats à Beijing Wen Zhao Jintao dans une interview avec les nouveaux clients Jingwei interrogés ont déclaré que, conformément à l'article 54 de la « République de Chine populaire droit des contrats », fait en partie inique en temps opportun à la fraude, la coercition des moyens ou situation de vulnérabilité, de sorte que les autres contrats conclus en violation de la véritable signification de la partie lésée a le droit de demander au tribunal ou une institution d'arbitrage de modifier ou de révoquer. Zhao Jintao estime que si les employés doivent signer un contrat au moment d'être la preuve de la contrainte, le contrat peut être révoqué.
ratio d'endettement a continué d'augmenter, le premier trimestre devrait à des pertes substantielles
Dans la séance d'information en ligne de la performance annuelle 2018 tenue le 25 mai, le vice-président du Jardin Est, au nom du directeur financier Zhang Di a déclaré que depuis la seconde moitié de 2018, les problèmes de liquidité des fonds de la société ont subi un grand défi. La société se concentre sur le financement en augmentant l'intensité de la section arrière, d'élargir les canaux de financement, etc., nous avons progressivement réédité la plupart des salaires du personnel.
Cependant, les mises à pied, le salaire derrière la tempête, le jardin est des problèmes de la chaîne de capital de plus en plus tendus ne peut que susciter des inquiétudes sur le marché.
Les statistiques montrent que le fournisseur principal des zones humides Oriental Garden, les jardins et la construction de conservation de l'eau et d'autres municipalités de conception et de construction. 2017, remportant un total de 50 projets PPP Oriental Garden impliquant la gestion globale de l'environnement de l'eau, le tourisme mondial, jardins municipaux et la restauration des sols dans des domaines tels que l'exploitation minière, le montant global de l'offre de 71,571 milliards de yuans.
Ces projets de sorte que le chiffre d'affaires annuel de jardin Est ont atteint un niveau record de 15 milliards de yuans, le bénéfice net de 2,6 milliards de yuans, mais son flux de trésorerie d'exploitation était de seulement 2,9 milliards de yuans, les comptes clients augmentent d'année en année. Certains analystes ont fait remarquer que le taux de remboursement du gouvernement est lent, ce qui, dans la plupart du jardin est « profit » sont reflétés dans les comptes débiteurs.
21 mai de la même année, le jardin oriental maintenant plus de déficit de financement, avait prévu d'émettre des obligations de 1 milliard de yuans, et finalement émis que 50 millions de yuans, connu comme « l'histoire des plus cool des obligations. » Par la suite, les cours des actions de jardin oriental ont dégringolé, la suspension finale. Depuis lors, la principale méthode Comment femme intelligente président Oriental Garden pour résoudre le problème de financement est devenu un gage d'actions.
Oriental Garden sur la divulgation des 22 Avril 2018 résultats, le flux net de trésorerie provenant des activités d'exploitation était seulement 50.929.000 yuans, en baisse de 98,26 pour cent. En outre, les résultats du premier trimestre Avis montre que le jardin Orient devrait la perte Janvier-Mars se sont élevées à 220 millions -2500000.
À cet égard, le jardin oriental interprété comme une entreprise en 2018 par l'impact de la crise de liquidité, ce qui entraîne un déclin de solvabilité serré des flux de trésorerie que ces circonstances pourraient causer de grandes inquiétudes quant à la viabilité d'une grande incertitude de l'entreprise.
Pour questions se posent Oriental Garden, président exécutif E20 Institut de recherche, de développement national et le Ministère Commission de la réforme des finances PPP experts double bibliothèque croient que Xue Tao, PPP est la gestion d'actifs lourde, si la tension de la chaîne de capital, il est facile de se tromper. Surtout dans le cas de taux particulièrement rapide de l'expansion est plus problématique.
Les données montrent que le jardin est des actifs et passifs taux de 56,22 pour cent en 2014, passant à 67,62% en 2017, le premier trimestre de 2018, mais a augmenté à 70,1%, la dette totale a atteint 26,895 milliards de yuans. Tianfeng Securities (9,220, -0,54, -5,53%) a noté que le taux de croissance global est de jardin de la dette à court terme élevé de la dette à long terme par rapport à une période de paiement plus longue en fonction des facteurs de projet PPP, le besoin de se concentrer sur l'avenir exposition au risque de taux d'intérêt, le financement l'avancement des projets et plus bas que le paiement prévu pas aux attentes. (Nouvelle latitude et longitude)
