Dans le travail occupé, nous a marqué le début de la nouvelle année. Pour 2018 SAN FRANCISCO Est n'est significative, précieuse, enrichissante, bien que nous vivons dans l'environnement subit l'épreuve de l'hiver, mais même face à ces défis sérieux, ou faire YORK East Office de la Chine auto-financement. Toutes les réalisations sont inséparables des efforts conjoints de tous les employés.
31 janvier NEW YORK Est de la Chine Bureau a tenu une réunion annuelle du Nouvel An Nouvel An. Médias YORK Président était à Beijing, Li Zhigao (Lee) a également spécifiquement envoyé une vidéo de message du Nouvel An, envoyer la bénédiction la plus sincère à toute personne YORK. Vidéo, Lee a également parlé du processus de développement du passé YORK médiatique, sombre situation actuelle et l'avenir des défis illimités, chacun de nos paroles peut inspirer le cur jeune et progressiste.
Président Li Zhigao médias YORK
médias YORK après dix-neuf années de développement, il a créé un certain nombre de première, jusqu'à ce que continue encore aujourd'hui se développer, en regardant l'avant avec dix-neuf ans d'histoire de développement, très peu d'entreprises Internet, et maintenant aucun licenciement, aucune des réductions de salaire.
La raison qui peut rendre les résultats maintenant, parce que YORK saisir chaque petite tendance et l'a fait en premier. Il a décidé le sort, l'esprit de déterminer, sur notre chemin le plus est le manque d'opportunités, le plus effrayant est l'inertie, qui insiste sur l'innovation et la réforme dans l'avenir sera notre objectif constant.
Alors YORK Est de la Chine chef de bureau de XUE Yan (total pour le Xue) a également envoyé un message de Nouvel An pour nous: l'année dernière a eu lieu à YORK trop clignoteront digne d'enregistrement du temps, il y a la joie et de regret, il est également la pression de plus en plus pour mettre à jour spectaculaire, dans le prochain cochon d'or 2019, je souhaite à chaque personne YORK récolte striver pleine, rêves fleurissent.
NEW YORK responsabilité globale XUE Yan Est Bureau Chine
Team building et le développement du leadership sont indissociables de leurs enseignements et des conseils, mais le plus important est que tous les membres de la poursuite de l'escalade. 2018 équipe de l'Est il y a eu « 90 » ou même « post-95 » nouveaux employés, à tous les niveaux et le Directeur Est de la Chine Bureau depuis plus de cinq ans ou 10 ans, les gestionnaires et les employés plus âgés qui jouent un rôle actif dans le mentorat, continue compte tenu de la croissance rapide de la nouvelle plate-forme et de l'espace pour jouer et metteur en scène, l'équipe d'améliorer grandement la force et la confiance « après 95 » cette année, quatre ont remporté le « Prix pour le service du personnel exceptionnel du bureau est de la Chine », il y a deux entrée plus d'un an !: Chi Yu Hao et Cai Evian du fournisseur d'électricité du département éditorial, les deux autres est que « après 90 Sailor Moon », « Rising Star » Xu Jiaqi et le groupe de planification numérique ensemble Chen Yuting.
SAN FRANCISCO Bureau Chine de l'Est Directeur général adjoint Shi Wenbin prix pour les employés exceptionnels
Les prix ont été présentés par un excellent personnel YORK Bureau Est de la Chine sous-directeur général Shi Wenbin émis. Alors que Shi totale a également publié un certain nombre d'attentes pour la nouvelle année YORK Bureau Est, pour vous encourager à garder chaque pause des employés nous-mêmes et relever de nouveaux défis dans la nouvelle année.
SAN FRANCISCO Bureau Chine de l'Est Directeur général adjoint Shi Wenbin
Après l'application du discours total, le point culminant de la réunion annuelle « merveilleux pour dire » débat a commencé.
Pour le changement par rapport au rapport unique résumé traditionnel et réunion annuelle, il fera partie de cet événement annuel, en utilisant un roman dire aujourd'hui forme merveilleuse, combinée avec le sujet brûlant en cours, de sorte que tous les employés peuvent participer à la Chine de l'Est Bureau grandes activités de débat de proposition.
Le débat a un total de deux, à savoir un thème: aller aux médias du phénomène est plus bien que de mal ou plus de mal que de bien et le thème II Notre travail sera :? de savoir si de remplacer l'intelligence artificielle de l'avenir?
Est de la Chine le personnel du Bureau pour préparer ce débat presque plus de trois mois plus tard avant le match, choisi de la proposition, des groupes de vote, la collecte de données, explorer le débat, non seulement jouer débatteur, petits partenaires sur le terrain seront pris en charge par leur propre équipe pour aider. Même apparu comme latent, l'écoute clandestine situation scénario classique, Mission Impossible et d'autres blockbusters apparaîtront.
Bien sûr, la chose la plus importante est que les débatteurs étaient sur les lieux de débrouillardise, comment convaincre les opposants et laisser leurs vues pouvoir impressionner le public, est devenu l'objet de deux de la compétition.
Après plusieurs tours de la compétition intense, les deux débats dans une atmosphère de joie à la fin. Après le match, nous avons également effectué un sondage anonyme, choisi le meilleur esprit de débatteur.
Le meilleur débatteur de la première Tang Lin est un ensemble numérique, le meilleur débatteur du deuxième champ de groupe Xi Zhongyuan d'appareils. Xue décerné par la récompense totale pour les deux débatteurs.
A travers le débat, plein de petits amis intelligents faire articuler l'Est et l'agilité d'imagination, mais aussi à la présence de toutes les propositions ont une nouvelle compréhension, ce qui est ce qui va se former dans l'innovation Est et de l'équipe de base continue d'affiner l'intention initiale de la proposition , comme Lee a dit, la dernière chose qui nous manque est l'occasion, le plus effrayant est l'inertie, la seule innovation constante et le changement, nous serons en mesure de survivre à l'hiver, pour devenir le leader de l'industrie.
Face à l'arrivée de 2019, est faire peu d'amis prêt --- esprit d'entreprise de continuer à accélérer le rythme de l'innovation, le développement stable dans le cahier des charges, pensez à l'avenir en matière d'innovation!
