Des travailleurs au chef de la direction, à l'aide au profit de 300 milliards de l'entreprise, aux États-Unis Pourquoi un étranger de prendre en charge?

Wen: stylo d'or

Maintenant, cette société, le développement économique est très rapide, en particulier dans notre pays, mais aussi la naissance d'un grand nombre d'entreprises et d'entrepreneurs prospères, le nom chinois de renom, tels que Ma, Ma, Wang Jianlin, etc ... ... et nous voulons aujourd'hui d'introduire un spécial, il est le chef du Groupe des États-Unis aujourd'hui, mais son nom ne peut pas être familier, parce qu'il était juste un « outsider ».

Avant l'introduction, il faut savoir une chose, et qui est dans notre pays, il y a beaucoup d'entreprises choisiront de prendre en charge les descendants du fondateur, comme l'héritier de son entreprise, et le droit dans leurs propres mains. Mais alors, il y a une entreprise, il est très différent, du fondateur à la retraite, a choisi un gestionnaire de prendre en charge, mais le gestionnaire fait, mais a également dirigé la société toute la voie à suivre pour devenir géant de l'industrie, il est Fang Hongbo, et cette activité, ce qui est beau. Il a abattu plus de 300 milliards de yuans pour le patron, et il a gagné plus de sept milliards.

Nous savons tous qu'il Xiangjian, est le fondateur des États-Unis, il a dit qu'il a fait la plus grande chose est que l'homme a trouvé le Fang Hongbo. Dans notre pays, l'entreprise familiale, très peu de gens font des étrangers de prendre en charge, ce qui est de ne pas prendre en charge leurs propres enfants, alors que les États-Unis est une exception, pour deux raisons, la première est Xiangjian lui-même, il ne voulait pas que son fils succession, il voulait lancer sa propre entreprise. Encore une fois, qui est, il est très confiance Fang Hongbo, est reconnu pour sa capacité.

Fang Hongbo, né en 1967. Après l'obtention du diplôme, il a été affecté aux entreprises d'Etat au travail, mais plus tard a quitté son emploi, de trouver leurs propres possibilités, et donc est entré dans le groupe des États-Unis, mais à ce moment-là, il était juste un employé ordinaire, il n'y a pas a été découvert par hasard, sa fantaisie au bout de trois ans, et a été promu directeur, dans la direction du noyau, de chemin, du directeur du département de la publicité, a augmenté au poste de PDG pour devenir leader du groupe personnes.

12 ans de temps, Xiangjian a pris sa retraite, Fang Hongbo il, a officiellement pris la compagnie, à ce moment-là, il était seulement 45, ont-à-dire ce que la vision est bonne, après tout, sous sa direction, le développement du bien du Groupe cette année, leur valeur de marché a atteint plus de trois cents milliards de plus que les autres concurrents dans l'industrie, devenant ainsi la première marque de l'électroménager dans notre pays.

Aux États-Unis tant d'années, Fang Hongbo également obtenir les avantages, mais aussi gagner beaucoup l'année dernière lorsque son salaire a atteint plus de sept millions de yuans, alors que cette année, son revenu total de plus de 150 millions $, en outre, il détient également une participation de deux pour cent dans le groupe Midea, est le quatrième plus grand actionnaire, la liste riche de l'année dernière, il a classé plus de 600, d'une valeur de plus de sept milliards de yuans, les Etats-Unis du succès d'aujourd'hui, il Xiangjian ne peut se passer, mais aussi inséparables Fang Hongbo, sous leur direction, le développement de l'entreprise est de mieux, nous pensons que l'avenir pourrait être mieux.

Eh bien, je l'ai dit tant, je crois que nous devons avoir l'autre personne Hongbo ont une compréhension plus profonde, nous lui ou le groupe américain quel genre de vue là, ou ils sont optimistes quant à l'évolution future de celui-ci? Bienvenue à laisser un message dans la zone de commentaires, discuter!

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