Source: Matrix Partners (ID: matrixpartnerschina)
Fly est une langue standard, de nombreux détails peuvent être rempli à l'intérieur. Il peut être de voler professionnalisme une analogie, et le professionnalisme dans l'analyse finale est l'esprit du contrat que le soutien de base, l'alphabétisation de base est une personne dans le monde des affaires.
Pour un peuple de carrière, la possibilité de remplir la fosse sinon grandir, du moins pas avant de creuser. Après la fosse creusée beaucoup, vous devenez une fosse.
Donc, pour une carrière professionnelle, à la fin ce qu'elle devrait être?
Il y a un fort esprit de contrat
civilisation spirituelle contrat est née en Occident, il est la communauté d'affaires Dinghaishenzhen. Un contrat de papier a conclu un accord les droits, les responsabilités et les obligations ne peuvent pas être modifiés une fois la violation, il est nécessaire de payer pour cela.
Comment complexe convivial, il y a plus de contrats nécessaires.
En milieu de travail, en plus de ces contrats dans le texte en noir et blanc, clair affiché système de règles, il y a beaucoup accord oral, comme un rendez-vous avec mes collègues la date Matchmaking, en prenant une tâche de la direction là-bas, sont établis dans le contrat.
Parfois, on dit qu'une personne délicate, en fait, que cette personne a l'esprit du contrat. Fly stéréotypée des gens, des gens qui ne volent pas sur chacune des chaînes respectives.
Jouer un moment critique a disparu, traîné délai prescrit, les résultats des nombreux changements dans son engagement, ensemble commun de programme renverser à plusieurs reprises ...... et ne volent pas les gens à travailler, nous devons nous tenir prêts à Sky Déesse.
Beaucoup de gens vont respecter l'accord comme rigide, un avantage pour leur propre opportuniste et complaisant. Mais ils ne savent pas est qu'un raccourci est construit au-dessus des masses indisciplinés, les règles ont la ligne de fond, il n'y a pas de raccourci. Détruisez un contrat personne ont un raccourci, il peut être considéré comme intelligent. Mais quand d'autres personnes voient les avantages de la concurrence pour prendre un raccourci, le raccourci n'existe pas déjà, ne laissant que la loi de la jungle.
La coopération sociale, contrat mutuel est de donner un sentiment de sécurité. Quand tout le monde a déchiré le contrat, les intérêts de personne ne peut être garantie.
Par conséquent, lorsque chacune des offres un peu plus lent, parce que la conclusion du contrat, vous êtes libre, lorsque les baux les deux parties avaient des responsabilités claires et des droits de chaque demande, la ponctualité.
Une rupture de contrat souvent des personnes en milieu de travail, est au détriment du respect et de la confiance des autres, peut-être ce processus apportera de petites faveurs, il ne paie pas immédiatement, Une fois que le crédit peut faire faillite, il se déplace un pouce.
Temps de respect
Les gens qui ne respectent pas le temps, le temps ne seront pas respectés.
Les besoins des personnes de travail modernes sont devenus de plus en plus exigeants, le travail multithread est devenu la norme. Par conséquent, nous avons le temps de devenir très précieux.
Il y a des postes chauds sur le micro-blogging a dit:
« Souvent, les gens qui sont en retard, à dire à la maison qu'ils sont sortis, le temps vient juste de commencer à dire, quand la route qu'ils ont à dire. »
De nombreux utilisateurs affirment que le positif, mais aussi avec un ton béat qu'ils ont plus d'expérience exagérée en retard. enfin quelqu'un ne pouvait pas supporter, j'ai donné l'essence: Ce n'est pas souvent en retard, mais souvent mentir.
Prendre fin en fait le temps à une mauvaise des autres. Si vous avez des amis prêts à tolérer la vie, il est une chance, mais dans le lieu de travail, la ponctualité est une des exigences de travail de base, perdre du temps des gens, perturbant les plans des autres, est très professionnel.
Peut-être que dans certaines situations, fin, dès le départ, nous avons perdu l'occasion de l'admission. Par exemple, des interviews, parler de projets de telles occasions, donne la fin de la première impression est la rétroaction négative, inversée à dépenser beaucoup d'efforts.
La première impression est la plus difficile à inverser.
Respecter le temps d'autres personnes dans de nombreux aspects, la ponctualité est le plus fondamental. Moins de gras et plus de voix micro-typage des canaux, le transfert du travail à faire quand clair, concis et facile à comprendre, même avant la fin de la partie qu'ils peuvent faire pour maximiser le temps d'aider les autres, le respect des autres est le temps.
Et le respect de leur temps, la chose la plus importante est la gestion du temps. La direction est un contrôle, le contrôle de la difficulté du travail, l'effort, et leurs capacités, les priorités et la répartition du temps des tâches déchargée.
Dans de nombreux cas, estimation du temps mauvais est mauvais pour leur capacité à estimer. Bien que tout le monde dit « date limite est la première force productive », mais seulement certaines personnes vraiment. Sous la panique, les choses ne sont pas croisés sur comme poli à plusieurs reprises.
Par conséquent, ne surestimez pas le dealine, ne surestimez pas leur explosif. Si vous ne conduisent pas à la liqueur intestinale Hao Li dans le talent poétique, s'il vous plaît compléter la tâche à mettre de côté beaucoup de temps en fonction de leur capacité.
Capacité dignes d'emplois
Créer 101, 101 idole concours de stagiaire, le chant et la danse, une projection de tour de la compétition, début de la compétition 11 places. Par conséquent, la dernière personne à rester devant la caméra, sinon briller, la force ne peut pas se permettre le classement, sera remis en question et le groupe du ridicule.
Si les critères d'idoles assez diverses, puis pour le lieu de travail division claire du travail et l'emploi, la norme sera très déterminé.
Mais est-il classe un tel public, fait se demander comment il a passé le recrutement. Il a non seulement choisi dans l'équipe partie la plus facile, aussi la partie la plus facile trop foiré, vous devez l'aider à nettoyer le gâchis dans les premières heures supplémentaires.
Une opération à grande vitesse de l'équipe, chaque employé doit se permettre d'agir en tant que responsables de leur propre travail. La division du travail dans le lieu de travail est à l'avantage de tout le monde à jouer pour maximiser.
Ainsi, si le travail a été achevé degré jamais atteindre 100%, alors il deviendra shortboard, cette partie de l'achèvement de moins de 100% de l'équipe, et peut-être faire l'ensemble du projet sont nuls.
Il ne coordonne pas, sera une honte. La compétence professionnelle est la base de la capacité de rendre les gens rester au travail, l'autre est la capacité de distinguer un objet bonus ou des articles.
Pas d'aptitude professionnelle aux personnes de soutien, comme un arbre sans racines, la station est instable.
Si le couple n'est pas professionnel, ils pourraient être prêts à prendre le vieux quartier. Mais si un couple d'années, ne se développera pas, puis quand la jeune culture de la culture dans l'entreprise, ils ont une attitude plus positive, tenant un salaire inférieur à celui des salariés âgés est irremplaçable Où est-il? Plutôt que d'avoir plusieurs années d'expérience de travail, car il est un travail avec quelques années d'expérience.
Nous avons donc besoin de vous demander en permanence: votre capacité maintenant et digne de votre position?
Tout a avoué
Luo Zhenyu dans la « Fleur a dit, » il a exprimé leurs points de vue: La carrière la plus prometteuse est pas un homme, le trou noir appelé rétroaction. Cela signifie que ceux qui ne l'ont pas tout avoué, les choses ne communiquent pas.
Beaucoup de gens ont une idée fausse: le plus important dans le travail, la communication que l'on appelle, la conversation est de ne pas prendre le crédit.
Il n'est pas. Communication sur le lieu de travail Comment est-il important? Imaginez, si vous envoyez un travail à un subordonné, quelques jours n'a pas répondu, je ne sais pas quelle étape pour effectuer, votre cur ne se terminera pas? Si le travail d'équipe, rencontre des pairs problèmes difficiles, sans la connaissance de tout le monde à bricoler quelques jours n'a pas résolu, les résultats sont trop tard pour y remédier, vous ne serez pas le blâmer ne vous a pas dit?
En fait, il y a une entreprise dans le monde, se fonde sur la d'autres entreprises pour résoudre les problèmes de communication interne et devenir riche, la société Slack nommé. Il a mis au point un système de communication interne de l'entreprise, bien que le prix de 80 $ par année pour chaque employé, mais il est encore largement saluée par les grandes entreprises, en particulier l'Internet, des médias et des entreprises de publicité.
L'avantage de ce système est qu'il a abandonné à l'ancienne mode de courrier électronique et des réunions sérieuses, d'une manière plus décontractée, organisée par le dialogue texte sujet, afin de faciliter l'équipe de l'entreprise de communication en temps réel, enquêtes auprès des utilisateurs montrent que cette équipe de logiciel de communication l'efficacité d'un tiers.
Cela signifie que les gains de communication efficaces, beaucoup plus que le coût qu'il faut.
Pourquoi la communication est efficace? Parce qu'il ya un cas que vous communiquez depuis longtemps, comme encore parler la même langue. Il y a deux raisons: Tout d'abord, l'autre partie ne distinguait pas clairement ce que ses besoins sont, en deuxième lieu, votre AC n'est pas sur un canal.
Si c'est la première question, les autres besoins secondaires afin de déterminer le but de leur propre communication, toute communication est d'atteindre l'objectif du service, si la cible est pas claire, la communication sera de mise au point, l'échange et du temps, qui est le résultat d'un mots de paniers, tous les disparus.
Dans ce dernier cas, puis les questions clés qui ne comprennent pas votre auditoire. A de miel, B d'arsenic, différentes habitudes de communication des gens et des façons de penser, l'effet est le meilleur remède.
Plus important encore, les différences dans le lieu de travail, en plus de caractère, ainsi que des emplois et des postes. les normes d'évaluation de performance ne sont pas les mêmes dans les différents secteurs, la tâche prioritaire à l'étude ne sont pas les mêmes, sinon la prise en compte de leurs positions respectives dans la communication, nous ne pouvons être d'accord sur la formation d'un objectif commun ou d'un plan, le résultat est leur propre entreprise, travailler ensemble devenir résistance.
Dans une certaine mesure, Une communication efficace peut sauver un gaspillage d'efforts.
Verre coeur lose
Un coeur en verre avec le lieu de travail il y a un risque de sécurité. Tout impact mettra un petit crève-cur de verre dans une tempête de neige, ou liée à d'autres personnes, ou vous blesser.
Peng Lei expliquer quand le talent Ali, a mentionné un point très important: Robuste. des points plus spécifiques qui se dressent les louanges, mais portent aussi l'humiliation, en disant jour de pleurer lourd Ma Lei, les revers ne se plaignent pas.
Au travail, des moyens d'instabilité émotionnelle. Même si les émotions sont une mauvaise gestion, mais aussi comment faire en sorte que vos émotions n'affectera pas le travail? Mais la situation au travail est toujours difficile d'éviter, si vous refusez de travailler facilement, ou une haine de tempérament violent avec mes collègues, tout d'abord, que ce soit bon ou mauvais, pas de cerveau et peut être identifié impulsion est terminée.
Certaines personnes peuvent se sentir lésés: qui ne l'émotion? Qui ne voudrait pas de ventilation? Il n'y a pas de problèmes émotionnels, la maîtrise de soi est difficile d'avoir un problème.
Dans un post à ce sujet dans une équipe, l'ambiance du spectacle est pas privé, il aura une incidence plus toute l'équipe. Comme une personne qui exsudent l'énergie négative, elle?
Le travail doit dépenser beaucoup d'efforts et de la puissance du cerveau, où il y a excès d'énergie alors le fardeau des émotions des autres? Imaginez que vous êtes un leader, il y a une énergie négative à marcher sur votre équipe, vous voulez mettre cela pour isoler la source de l'infection?
Donc, la prochaine fois que vous voulez Tucao, d'abord considérer ce que vous pouvez supporter les conséquences d'être jeté. De plus, l'ambiance ne résoudra pas les problèmes, les difficultés, demandez « comment maintenant? Que peut-on faire? », Demandez « comment cela pourrait être? », Vous refroidira beaucoup.
Le meilleur état au travail, tout le monde peut exercer leurs fonctions, puis travailler ensemble de façon transparente.
Professional est le respect des autres, mais aussi le respect de leur profession, ce qui réduit le coût de confiance, d'améliorer l'efficacité du travail.
Il est monte pas nécessairement l'échelle, mais il doit être un filet de sécurité, de sorte que vous chaque étape du chemin sera un modèle.
Maintenant, pour aller dans le lieu de travail, casque monté à nouveau sur la bataille blindée.
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