Depuis que l'incident de l'homme jetant la carte d'identité d'un employé à l'usine d'électronique de Kunshan Shishuo dans le Jiangsu s'est poursuivi le 5 septembre, il est entendu que l'entreprise a maintenant accueilli un grand nombre de démissions et de retraités. Le 6 septembre, selon la vidéo exposée sur Internet, le nouvel atelier de l'usine est actuellement paralysé et vide.
Bien que l'entreprise ait déjà émis une déclaration d'excuses, la plupart des gens ne l'ont pas acceptée et l'usine a également inauguré une vague de démissions. Ce que les gens ne s'attendaient pas, c'est que l'usine travaille dur pour se coordonner, mais l'intermédiaire est difficile. Ceux qui envisagent d'entrer dans l'usine et d'y travailler pendant un certain temps passent par les procédures de démission de l'agence de répartition de main-d'uvre sous-traitante. Le personnel intermédiaire a une attitude particulièrement dure et certains ont connu des conflits physiques. La raison est simple.
Les grandes usines utilisent essentiellement des intermédiaires d'externalisation pour recruter du personnel. La raison en est que les ouvriers d'usine sont très mobiles. Beaucoup de gens cesseront de travailler après dix jours et demi. Des milliers de personnes entrent dans l'usine chaque jour et des milliers de personnes quittent l'usine. Il n'y a aucun moyen pour les entreprises de s'arranger Chacun des entretiens, par l'intermédiaire peut non seulement réduire les coûts, mais aussi promouvoir sa propre entreprise, est devenu le modèle de recrutement traditionnel. De plus, lintermédiaire collecte de largent par tête: avec un si grand nombre de travailleurs en grève, le départ dune seule personne, à lexception de ceux qui ont fait suffisamment dheures, est une énorme perte pour eux.
Cependant, certains internautes ont souligné que cet incident était probablement délibéré.La société voulait licencier des employés et a utilisé cette méthode pour laisser les employés se débrouiller seuls pour économiser beaucoup de coûts de main-d'uvre, mais ils ne s'attendaient pas à ce que l'incident soit si grave.
Après que l'incident de démission a éclaté à grande échelle, les grandes entreprises ont organisé des bus pour Kunshan pour recruter des personnes, et elles n'ont pas eu besoin d'interroger directement. Shishuo ne respecte pas les employés et a sa propre entreprise qui respecte les employés.
Alors, que voulez-vous dire à propos de la fermentation de l'incident de Shishuo Electronics Factory? Bienvenue à discuter ensemble dans la zone de commentaires.
