Professeur, un acteur, un ingénieur senior ...... un tel titre ne peut pas seulement faire la distinction entre les qualités professionnelles de différentes personnes, mais contient aussi l'affirmation des compétences professionnelles d'une personne. Dans le Zhejiang, les agriculteurs frères peuvent maintenant choisir les titres!
Engagé dans l'élevage des abeilles et de la recherche depuis 34 ans et a remporté 61 brevets dans le Zhejiang Changxing agriculteurs Qiu Rumin, le won est un commentaire de technicien d'élevage principal, at-il dit, « commentaire sur le titre principal, est la reconnaissance par le gouvernement de notre capacité, mais aussi d'encourager nous jouons un rôle de premier plan dans le développement de persuader plus de gens. « il a également mis de nombreuses années de techniques apicoles, l'élevage, la production et le patrimoine technique compilé un livre ouvert.
2017, par la réunion de haut agricole Zhejiang Jury examiné par 147 pour obtenir le titre des personnes de haut niveau, comme Qiu Rumin nouveaux agriculteurs professionnels un total de 43 personnes, respectivement, a été nommé ingénieur agronome principal, technicien d'élevage principal, ingénieur principal et ainsi de suite. En même temps, Hangzhou a été nommé le titre principal a également examiné par les six nouveaux agriculteurs professionnels. provincial et municipal un total de 49 nouveaux agriculteurs ont été parmi titre principal.
Zhejiang pour la première fois le système d'évaluation de titre pour les institutions de personnel technique adaptés aux nouveaux agriculteurs professionnels.
Les données montrent que ces dernières années, la province du Zhejiang, le corps de la production agricole et de gestion pleinement développé, le grand élevage existant, les exploitations familiales, les coopératives, les entreprises agricoles, Il a passé les essais compétences professionnelles des nouveaux agriculteurs professionnels jusqu'à 16 millions de personnes .
Zhejiang nouveaux groupes professionnels des agriculteurs continuent de croître, mais dans le passé étaient basées sur la classe de production, l'évaluation de la fonction des compétences individuelles, non-convergence et institution système d'évaluation du personnel, l'impact des nouvelles entités commerciales pour attirer les talents, l'évaluation et l'utilisation, mais aussi à la politique du personnel national le manque de spécificité, la précision dans la mise en uvre du secteur agricole.
Pour accélérer la réforme du système des titres de talents agricoles. Juillet 2017, le Département de l'agriculture de la province du Zhejiang, province du Zhejiang, en collaboration avec le Bureau de la sécurité sociale humaine a émis un avis proposé de rompre la résidence des contraintes, la géographie, l'identité, les relations humaines, etc., examinera la portée des nouveaux agriculteurs professionnels dans les titres de la série agricole, passez en revue la fusion, le certificat unifié. Le titre de la réforme agraire dans la nation.
La mise en uvre des « documents d'affaiblissement, mettant en évidence les compétences techniques, » l'établissement de rapports, adhérer à « saisir la différence, la classification et l'évaluation » des critères d'évaluation, représente «les papiers politiquement qualifiés inscrits sur la terre, » les résultats de l'évaluation.
La nouvelle réalité pour les agriculteurs professionnels, Zhejiang mise en uvre de la « compréhension des différences, la classification et l'évaluation, » les critères d'évaluation, les documents affaiblissant, mettant en évidence les compétences techniques. Par exemple:
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« Zhejiang agricole le plus » créateur ou le principal directeur technique, « Compétences professionnelles Zhejiang bons joueurs, la compétition » et ainsi de suite, peuvent être directement déclarer une exception. 2017, 49 personnes dans l'évaluation adopté par exceptionnelle par 38 personnes, ce qui représente 78%.
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Rapport spécial, la planification du développement, des solutions techniques, rapport d'essai, approuvé par les services compétents adoptés Visualisation avec du papier .
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Les nouveaux agriculteurs professionnels généralement pas bien éduqués, grands professionnels de la différence de temps, les titres supérieurs dans l'établissement de rapports d'expérience de travail assouplies pour se livrer à la production agricole et la promotion de la technologie plus de 5 ans, pour exigences académiques de premier cycle détendues à l'école secondaire N'est pas réglé pour déclarer le montant des indicateurs de contrôle.
Examen a également accordé une grande attention à la performance du travail réel et la contribution, avec un accent particulier sur le premier développement agricole et rural, les agriculteurs ont conduit à déclarer une bonne inclinaison cible de revenu d'emploi, entièrement reflète " Thèse sur la terre « La pratique et l'action.
Jetez un oeil à ce que 2017 a dans le Zhejiang titre agricole des cadres supérieurs pour obtenir
Jetez un oeil à une partie des nouveaux agriculteurs professionnels honorés le titre de haut ce que l'on gagne
Ningbo Guo système Si, le record de rendement le plus élevé de la plupart Pickled créateur agricole Zhejiang, Song Angie Chang États-Unis, la Fédération nationale des femmes engagés dans le thé travail professionnel et technique pendant 20 ans, Changxing Qiu Rumin, les travailleurs modèles nationaux, engagés dans des abeilles d'élevage et de la recherche 30 années, 61 types de brevets, dont 13 brevets nationaux invention, trésor Yiwu Feng Ze, le top agriculteurs de dix nationaux, le sommet national dix gros grain, la mise en place de la base de riz de haute qualité à Jilin, Heilongjiang et d'autres endroits, le toit de Geling Teng, Taizhou seconde session de modèle agricole, engagé dans la recherche technique et promouvoir la production de raisins pendant 13 ans, a remporté le raisin table nationale 2017 note d'or.
