La veille, j'ai partagé avec vous l'élément central d'attirer des talents exceptionnels - motivation mentale. Aujourd'hui, je vais vous dire un vrai cas. Comment j'attire des talents exceptionnels. À l'époque, cette personne est devenue mon partenaire en raison de la motivation mentale.
À ce moment-là, j'ai mangé trois hot pot avec ce partenaire. Je ne lui ai jamais parlé d'argent. Bien sûr, je n'avais pas d'argent et j'ai dit un mot. J'ai dit Pouvons-nous faire quelque chose qui nous fait vivre nos vies et faire une bonne chose, ce qui peut améliorer ce monde à cause de nous.
"Nous aidons 1 million d'entrepreneurs ensemble. Si chaque entreprise compte 100 à 200 employés et 1 million de consommateurs, nous avons aidé ces entreprises, ces entreprises ont aidé des employés, ces employés ont aidé les consommateurs, alors même si cela aide des centaines de millions de centaines de millions de millions de personnes de Les gens s'améliorent, c'est une chose très grande, intéressante et significative, et rend notre vie plus précieuse. "
Après avoir parlé, j'ai vu qu'il y avait de la lumière dans ses yeux. En ce qui concerne la fin, nous avons tous les deux pleuré, et ils ont tous atteint l'empathie. Le talent est comme ça. La mission de la réussite du commerce électronique.
En regardant l'histoire, pourquoi Zhuge Liang a suivi Liu Bei à l'époque, parce que le plus inquiet des talents était qu'il n'y avait pas de place pour le talent. À ce moment-là, Cao Cao et Sun Quan ne sont pas allés à Zhuge Liang. Seul Liu Bei est allé à Zhuge Liang seul. Les talents sont tous des érudits qui meurent, Zhuge Liang n'est pas surprenant, c'est aussi simple que cela.
Il y a un membre de notre club en tant que membre de la catégorie de la souris Yao. Sa plus grande confusion est que le vieil homme n'est pas un homme. Il m'a demandé de l'analyser. Quand j'ai demandé, je savais qu'il était à Luoyang, et maintenant il est au moins une ville de troisième plus. Il est impossible de recruter des talents.
J'ai demandé la mission et le positionnement de son entreprise. Il a dit que nous étions un Yao de souris, et je lui ai dit: C'est la principale raison pour laquelle vous ne pouvez pas recruter des talents. Imaginez qu'un talent élevé a demandé ce que votre entreprise avait fait et quel était le plan de l'entreprise. En conséquence, vous avez dit qu'il vendait des souris Yao. Le talent ne voulait certainement pas y aller.
Après avoir compris son problème, j'ai suggéré de changer la mission d'entreprise et la stratégie du plan, comme aider 10000 familles à résoudre des problèmes de santé et faire de tout l'environnement familial dans le monde. , la souris yao n'est qu'un outil. Plus tard, après une série d'ajustements, l'effet était bien meilleur.
Plus il y a de talents excellents, plus vous devez lui dire à quel point le bonheur de la vie est génial, significatif, précieux, et à quel point il peut créer pour le monde!
Il y a quelque temps, le Golden Crown Club s'est rendu à Lin Qingxuan pour étudier. La mission d'entreprise de Lin Qingxuan était de faire mieux la peau de la Terre et des êtres humains. Ne sous-estimez pas cette phrase. Cette phrase peut attirer des talents élevés. Écoutez ceci. Si vous voulez y aller, ceux qui ne sont pas excellents en partant dès que vous entendez cela.
C'est la même chose que ce que j'ai dit. Le contenu que j'ai partagé est régulier, et c'est le tao. Je suis un patron qui est un patron par an. Quand j'entends ce que j'ai dit, je veux écouter la commande, car il veut écouter l'explosion, ce sont des fréquences différentes. C'est pourquoi j'ai levé le seuil de l'ancien club de service électronique élevé à 30 millions de yuans par an l'année dernière, car la plupart des moins de 30 millions de moins de 30 millions ont été brossés et explosés.
Je ferai des choses au niveau chirurgical, mais je ne veux pas dire, parce que le patron fait une certaine mesure, vous devez résoudre le problème par l'emploi, l'architecture et la stratégie. Vous n'avez pas besoin de le faire toi-même. Surtout pour le patron qui est un ou deux milliards de yuan par an, nous devons apprendre à être "paresseux", à réaliser un "paresseux" tactique, stratégiquement diligent, à penser, à apprendre et à communiquer plus, pour inspirer votre sagesse et votre sagesse et penser.
Il y a un cercle: Prendre des gens avec la même fréquence est la meilleure santé.
Il est difficile de démarrer une entreprise et la vie est plus difficile. Si l'eau amère que vous accumulez nulle part pour parler, ce sera seulement difficile à ajouter. Par conséquent, nous avons besoin d'un cercle qui peut le révéler! Bienvenue plus de 30 millions de patrons de commerce électronique, Ajoutez mon WeChat, discutez de la vie ensemble et apprenez les progrès!
