Heilongjiang premier portail confiance numéro public local
Cliquez sur le titre ci-dessous la préoccupation des mots bleu JERUSALEM
L'année approche
Xiaobian terminé la dernière vague d'emplois il y a Jina ans
Recherche des amis de travail
Manqué devrait attendre, des amis « l'année prochaine » ~
HIT School of Economics et Bureau exécutif de gestion du recrutement Annonce
En fonction des besoins opérationnels, Harbin Institute of Management et en dehors de l'école recrutement ouvert pour le Bureau exécutif du Commissaire à l'information 1, les responsabilités professionnelles et les conditions de rapports seront publiés maintenant comme suit:
Tout d'abord, le nom de l'emploi
Bureau administratif du Commissaire à l'information
Deuxièmement, les responsabilités professionnelles
1. scolaires et des sites département, la planification et la construction des systèmes d'information;
2. La construction, la gestion, l'entretien et site de l'Institut des systèmes d'information;
3. Sécurité du site Web du Collège et des systèmes d'information, de sauvegarde de données, modifier certaines des caractéristiques et le développement de nouvelles fonctionnalités;
4. les collèges, les départements et les enseignants tout enregistrement des entreprises de médias, de la gestion;
La planification et le développement des systèmes de sécurité de l'information 5. Collège.
Troisièmement, les conditions de rapports
1. de bonne moralité, avec un fort sentiment de compétences en matière de responsabilité et de la communication;
2. présidés ou participé en tant que développeur principal du site ou le développement du système d'information complet;
3. familiariser avec l'architecture de la technologie Microsoft, la maîtrise des outils de développement Visual Studio, compétent dans le développement des technologies C #, il y a eu plus de 2 ans d'expérience et de développement technologique;
4. familier avec le HTML, JavaScript, JQuery, Ajax, et d'autres Extjs développement front-end langue;
Le développement de la technologie HTML5, ou a une expérience de développement VUE Tencent WeUI cadre de priorité;
6. familiariser avec SQL Server, SQL maître les compétences de gestion et de développement de base;
7. Dynamics CRM ont de l'expérience technique pratique dans la mise en uvre des projets prioritaires;
8. capable de construire de façon autonome et maintenir des sites Web et les serveurs de systèmes d'information, au courant des politiques de sécurité du serveur de base et des mesures de prévention de base.
En quatrième lieu, le mode d'embauche
« Dépêche » façon employeurs, ne résout pas les comptes et la préparation du travail à temps plein, les contrats de travail (période d'essai de deux mois).
Cinq candidats approche
1. Les candidats qui téléchargent la pièce jointe et remplir le « HIT School of formulaire de demande d'emploi des postes économiques et de gestion » seront envoyés par voie électronique aux shuyingliang@hit.edu.cn e-mail, le nom de la poste comme « » bureau administratif « Commissaire à l'information - Nom »;
2. Après un examen préliminaire du matériel candidat, notre hôpital sera ceux qui passent l'épreuve écrite préliminaire et l'entrevue, des arrangements spécifiques préavis;
3. entrevue, s'il vous plaît apporter les certificats pertinents et des preuves matérielles à l'appui.
En sixième lieu, la date d'inscription 25 Février, 2019
Sept, Contact
Contact: Li Liang
Tel: 0451-86412758
Les échanges internationaux et la coopération dans le secrétaire des affaires étrangères de Harbin Institute of Technology School of Economics et recrutement Gestion Annonce
En fonction des besoins opérationnels, École d'économie et de gestion, Harbin Institute of Technology et de l'école pour un secrétaire de recrutement ouvert, les responsabilités professionnelles et les conditions de rapports seront publiés maintenant comme suit:
Tout d'abord, le nom de l'emploi
Les échanges internationaux et la coopération dans le secrétaire des affaires étrangères
Deuxièmement, les responsabilités professionnelles
1.QTEM spéciale de gestion;
2. Caractéristiques des projets Département (projet école d'été) la gestion;
Les préparatifs (Conférence internationale sur la science et l'ingénierie de gestion, etc.) 3. Conférence internationale sur l'école;
4. Les enseignants fonctions officielles en raison de formalités douanières Gongchu.
Troisièmement, les conditions de rapports
1., bonne conduite politiquement correct;
2. Diplôme d'ordinaire maître à temps plein ou au-dessus, Anglais priorité majeure liée à l'éducation. Âge inférieur à 40 ans;
3. Avoir de solides compétences en écriture, de bonnes aptitudes à la communication et l'esprit d'équipe;
4. Maîtrise des logiciels de bureautique, le fonctionnement de l'équipement de bureau;
5. bonne santé, semble correct, le dévouement, le travail acharné, le sens ferme, forte de la responsabilité, un sens du service, une bonne qualité globale.
Quatrièmement, le mode d'embauche:
« Dépêche » façon employeurs, ne résout pas les comptes et la préparation du travail à temps plein, les contrats de travail (période d'essai de deux mois).
Cinq candidats approche
1. Les candidats qui téléchargent la pièce jointe et remplir le « HIT école des postes économiques et de gestion formulaire de demande d'emploi » seront envoyés par voie électronique aux shuyingliang@hit.edu.cn e-mail, le nom de messagerie comme « » les échanges internationaux et la coopération, « ministre des Affaires étrangères - Nom ".
2. Après un examen préliminaire du matériel candidat, notre hôpital sera ceux qui passent l'épreuve écrite préliminaire et l'entrevue, des arrangements spécifiques préavis;
3. entrevue, s'il vous plaît apporter les certificats pertinents et des preuves matérielles à l'appui.
En sixième lieu, la date d'inscription 25 Février, 2019
Sept, Contact
Contact: Li Liang
Tel: 0451-86412758
Heilongjiang Fujin recrutement des enseignants d'école maternelle 42 avis
Pour améliorer le niveau de l'étape de l'éducation des enfants préscolaire, renforcer la construction de la ville de professeurs d'âge préscolaire, les enseignants de la maternelle à résoudre le problème de moins de 7 centres et jardins d'enfants Fujin, conformément aux institutions nationales et provinciales esprit du personnel supplémentaire du document, la ville a décidé de orientée communautaire ouvert le recrutement de 42 enseignants d'âge préscolaire, recrutement questions liées à maintenant annoncé comme suit.
Tout d'abord, le principe du recrutement
le recrutement de recrutement groupe leader municipal responsable de l'organisation, la capacité et l'intégrité politique des normes d'emploi et d'adhérer à l'ouverture, l'égalité, le principe de la concurrence, l'examen unifié, fondé sur le mérite d'embauche.
En second lieu, le plan de recrutement
En troisième lieu, l'objectif de recrutement et conditions
(A) ont la nationalité de République de Chine, respectueux de la loi, la bonne conduite populaire, l'éducation de l'amour, ont une bonne éthique professionnelle, la bonne santé et pas de maladies infectieuses ou les principales maladies;
(B) d'âge candidat (après le 1er Janvier 1984 né) à 35 ans, la résidence ne se limite pas, homme ou femme;
qualifications (C), les qualifications professionnelles et pertinentes
1, l'éducation
À temps plein secondaire, tertiaire et l'enseignement supérieur;
2, professionnel
L'enseignement secondaire professionnel est nécessaire pour le préscolaire ou l'éducation de la petite enfance.
Tertiaire et de l'éducation préscolaire professionnelle de l'enseignement supérieur, l'éducation de la petite enfance, la musique, les arts fins, la psychologie, l'éducation professionnelle.
3, le Maître
Les enfants et plus des enseignants;
4, Putonghua
CFP applique deux candidats doivent répondre aux critères ci-dessus et d'autres B;
(D) toute période de service minimum de recrutement de cinq ans;
(E) sous réserve de l'unité de recrutement des dispositifs d'emploi et des ajustements.
Les personnes suivantes sont applicables:
(A) les personnes qui ont reçu une sanction pénale du crime, mais avaient été expulsés de la fonction publique;
(B) n'a pas été levée parti et la discipline du gouvernement ou du personnel soumis à un examen disciplinaire, moins de sanctions pénales ou l'accueil de personnes soupçonnées de crimes visés par l'enquête judiciaire n'a pas encore conclu;
personnel (C) ont été identifiés examen tricherie au cours des trois dernières années, toutes sortes de processus de recrutement, les agences de recrutement;
(D) ne sont pas applicables Fujin enseignants en poste spécial, a travaillé dans les institutions publiques peuvent ne pas inscrire la dotation en personnel dans le poste au sein des autorités Fujin;
(E) d'autres circonstances lois et règlements ne peuvent pas être embauchés.
Quatrièmement, les procédures de recrutement
Le recrutement adopte annonce, qualification, épreuves écrites, interviews, rencontrer les autorités politiques, méthode médicale, ont été employés.
V. annonce
16 janvier, 2019-24 janvier, 2019 Jiamusi des ressources humaines et le site Web du Bureau de la sécurité sociale, Fujin avis de recrutement publié Réseau gouvernement.
Sixième, l'application et la qualification
(A) Inscription.
Les examens prennent le chemin de enrôle scène.
(B) Le temps d'enregistrement
28 janvier, 2019-30 janvier, 2019
8h00: 00 à -11: 24:0013: 30 à -16: 30
(C) Inscription Localisation
Fujin Ressources humaines et Bureau de la sécurité sociale au huitième étage salle de conférence
(D) les matériaux d'application
Les candidats doivent soumettre l'entrée « 2019 Fujin formulaire de recrutement ouvert d'inscription des enseignants préscolaire » (annexe 2) en double exemplaire, une photo récente version chapeau bleu pouces avec les noms de six, et de fournir les documents et les documents suivants:
1, carte d'identité et une copie;
2. compte de l'original;
3, un diplôme, un certificat et une copie du rapport de l'emploi, certificat et diplôme une copie de chacun d'eux;
4, dans le certificat mandarin, le Maître de l'original et une photocopie;
5, les unités de travail à émettre et signés par les dirigeants ont convenu d'appliquer le sceau officiel de la preuve;
6, en ligne avec le document noir Zheng Ban Fa [2013] n ° 42 prévoit un « projet de vie », nécessaire pour fournir la preuve de l'original et une copie de la pertinente profiter Jiafenzhengce le moment de l'inscription, en milieu urbain et rurales de base des positions de service public qui remplissent les conditions requises pour fournir des points supplémentaires validation du secteur de l'emploi de « primaire diplômés des collèges à but non lucratif demander sous forme d'emplois de la fonction publique et l'accréditation des institutions », contrats et autres renseignements connexes. N'a pas fourni la preuve du moment de l'inscription, ne peuvent pas profiter des politiques pertinentes des points supplémentaires.
7, qualification. Un examen de l'âge du personnel d'enregistrement, l'éducation, la profession, le certificat et d'autres informations.
8, remplir avec précision le personnel d'enregistrement au besoin, remplir les mauvaises conséquences néfastes des candidats propres risques.
(E) des instructions
1, les candidats ne peuvent l'enregistrement de la carte d'identité de deuxième génération, l'enregistrement de la carte d'identité et l'utilisation d'examen doivent être compatibles.
2, les candidats chacun fait état d'un poste.
3, le nombre de candidats postulent pour les mêmes emplois que le nombre de plans de recrutement en principe, moins de 3: 1. Le rapport a été approuvé par la partie inférieure à la proportion de la ville de Jiamusi Ressources humaines et Bureau de la sécurité sociale, afin de réduire le nombre de candidats et le rapport entre le nombre de positions de test ouvert.
4, période de nud de service de santé et l'emploi de la fonction publique du temps calculé pendant 1 Janvier, 2019.
5, les courses de qualification par le biais du processus de recrutement ouvert, les candidats responsables de l'authenticité de la matière, en cas de fraude, une fois vérifiée, la suppression de l'examen ou l'admissibilité de l'emploi.
examen Seven
Prenez un moyen d'examen écrit et un entretien, après le premier examen écrit et un entretien.
(A) examen écrit
1. Le contenu écrit et de manière
manière écrite livre fermé, nouilles sur 100 points, le contenu écrit pour l'ensemble des connaissances et de l'expertise nécessaire le recrutement de l'éducation.
2. Le calcul de l'examen écrit
= Début d'un score examen écrit + livre politique de bonus.
(B) Interview
OK 1, les candidats d'entrevue
Selon l'examen écrit, le nombre de recrutements d'emplois conformément au principe rapport 1: 3 déterminé de haut en bas pour entrer les candidats d'entrevue pour entrer les candidats d'entrevue étaient admissibles à l'examen des conditions d'emploi, les candidats ne répondent pas aux critères applicables pour annuler l'entrevue, un poste vacant selon les résultats des tests écrits de haut à bas ont été élus. En cas d'égalité marquer le dernier, l'expansion correspondante des candidats d'entrevue. Entrez la liste des interviews médiatisées trois jours sur le site concerné.
2, le contenu de l'interview
Selon les besoins d'entrevue d'emploi réelle de prendre manière conférence, conférence correspondante dans la gamme de manuels scolaires actuels, la principale expertise du site de test, de qualité professionnelle et capacité d'adaptation au poste, les résultats de l'entrevue sur 100 points, les résultats d'entrevue à moins de 60 points ne seront pas embauché.
(C) le calcul du score final
Le score total = examen écrit pointage total × 60% + score entrevue × 40%;
(Les résultats de calcul ci-dessus sont arrondis à deux décimales)
(D) le temps d'examen, lieu
test écrit, le temps d'entrevue et lieu sous réserve de billets et obtenir un temps de billet, lieu à confirmer. Les candidats d'émission test écrit, entrevue, examen physique et d'autres questions avis dans le délai, ou ne reçoivent pas d'avis de la scène, ou pour des raisons personnelles des candidats ne peuvent pas entrer en contact, comme un examen de renonciation ou de qualification.
(Temps d'examen et le lieu seront annoncés sur le site concerné)
Huit, rencontrer les autorités politiques, médicale
Selon les résultats définitifs, selon le numéro de plan de recrutement 1: 1 déterminé de haut en bas pour entrer dans l'examen des candidats politiques et programme d'examen. Si les candidats postulent pour le même travail le score final apparaissent côte à côte, examen écrit de haut pour entrer dans le prochain programme, le même que l'examen écrit, une expertise de haute performance pour entrer dans le prochain programme.
Politique et idéologique contenu pour répondre à la performance politique, la qualité morale, la capacité professionnelle et de la performance de travail, etc., pour inspecter, examiner une personne non qualifiée entre la procédure d'examen. organisation unifiée examen par la ville de Fujin Ressources humaines et Bureau de la sécurité sociale, se référant à l'exécution nationale « recrutement fonction publique norme d'examen (d'essai) ». L'examen sans qualification ne peuvent être retenus.
Les candidats rencontrent l'examen politique ou physique ne répond pas aux exigences, en fonction du score de haut en bas ont été élus.
Neuf, la publicité et le recrutement
Selon les résultats des tests, rencontrer l'examen politique et physique pour déterminer les candidats à recruter, la publicité pendant 7 jours dans le site Web pertinent, la publicité a expiré sans objection, les procédures d'emploi conformément aux procédures pertinentes. L'embauche de personnel pour mettre en uvre le nouveau système de mise à l'épreuve, la période de probation de 6 mois (diplômés période d'essai de 12 mois), après la période d'essai, être examiné par l'unité où le personnel employé, et de publier une évaluation de l'opinion écrite, l'évaluation n'a pas réussi à annuler la location qualifications.
Dix, le recrutement de discipline
Personnel suivant les circonstances, annuler la qualification.
(A) documents contrefaits, modifiés pour prouver ou obtenir des candidats qualifiés vers d'autres moyens inappropriés;
(B) candidats à tricher à l'examen, le processus d'évaluation;
(C) d'autres situations disciplinaires.
Tél: 0454 à -2.728.8080454 à -2.339.218
Qitaihe Bureau de sécurité publique du personnel de soutien des recrues de la police de 25 personnes Avis
En fonction des besoins opérationnels, la ville de Qitaihe Bureau de sécurité publique est maintenant ouvert le recrutement du personnel de police de soutien communautaire. questions connexes sont annoncés comme suit:
Tout d'abord, le recrutement et le nombre
En deuxième lieu, les conditions de recrutement
(A) ont la nationalité des ménages République de Chine, sous la juridiction de la ville de Qitaihe et dans le comté populaire (District) (réglé avant le 1er Octobre, 2017);
(B) soutenir la « République de Chine Constitution du peuple », de se conformer aux lois et réglementations;
(C) devrait avoir une formation collégiale, des soldats à la retraite peut être assouplie à l'enseignement secondaire;
(Iv) le sexe masculin, (né après le 28 Novembre, 1988) 18-30 ans ans, l'âge de la retraite de 26 soldats requis ans (né après le 28 Novembre, 1992);
(E) de travail d'aide volontaire dans la police, sont fidèles, dévoués, esprit qui travaillent dur, obéir à l'organisation;
(F) avec la vision du monde correcte, les valeurs, les attitudes, la santé physique et mentale, l'apparence correcte, pas de caractéristiques de la maladie évidente, aucune incidence sur le visage et difficile à guérir les maladies de la peau, des anomalies de la vision incolore, sans tatouages, pas de mauvaises habitudes, aucun dysfonctionnement physique et exercer leurs fonctions avec condition physique normale, le poids, flottant haut et en bas dans le poids standard ne dépasse pas 25% des anciens combattants exigence hauteur 1,80 m ou plus. On calcule le poids standard: poids standard (kg) = hauteur (cm) -110.
(Vii) l'un des membres du personnel des circonstances suivantes ne peuvent se livrer à des travaux auxiliaires de la police:
1. violations Zengyin, être soumis à la détention administrative, la restriction forcée de la liberté personnelle de la sécurité publique des sanctions administratives telles que le traitement médicamenteux;
2. Qui a une sanction pénale n'est pas encore connue ou soupçonnée de crimes;
3. a été exclu du parti, l'appartenance au groupe;
4. en cas de violation disciplinaire tiré, tiré, licenciement;
5. membres de la famille ou des parents proches ont été condamnés, eux-mêmes ou des membres de la famille et proches parents rejoignent des organisations illégales, culte ou de se livrer à d'autres activités qui mettent en danger la sécurité nationale;
6. Il y a plus grave histoire de mauvais crédit personnel;
7. Autres auxiliaires inaptes au travail de la police.
Selon « Heilongjiang approche des organes provinciaux de sécurité publique de gestion du personnel auxiliaire de police », « dans les mêmes conditions, le recrutement prioritaire des martyrs de la police et de leurs conjoints et enfants à cause du sacrifice des agents de police, conjoint travaillant des policiers, des soldats démobilisés, des militants courageux et individus, science politique les diplômés des collèges, ainsi que du personnel « ont les qualifications professionnelles ou des compétences professionnelles spécialisées requises des points d'examen écrit 5 points, tous les points supplémentaires ne sont pas cumulatifs.
« Les collèges de police de sécurité publique admissibles diplômés peuvent être employés directement comme agents de police auxiliaires. »
En troisième lieu, l'enregistrement et la qualification
(A) Enregistrement et temps
Prenez le chemin de enrôle scène, place pour la ville de la sécurité publique Centre de service administratif au premier étage fenêtre de recrutement auxiliaire, le temps d'enregistrement 2019 Nian 28 Janvier à 2 (jour 8 Février: 30-11: 30, 13 heures: 30- 5h00).
(II) qualification
Quand je dois porter le livret d'inscription (et ma copie de page d'accueil), une carte d'identité en cours de validité (carte d'identité, un dos de copie à un morceau de papier), diplôme, carte d'anciens combattants, liés à l'appui d'un original et matériel copie du 1, je une photo de vous-même et deux terminé « la ville de Qitaihe Bureau de sécurité publique de police recrutement formulaire d'enregistrement du personnel », « la ville de Qitaihe Bureau de sécurité publique soutien de la police de recrutement du personnel de l'entreprise candidats » (attention Qitaihe la police a libéré Qitaihe micro No. Sheriff téléchargement public, remplissez le personnel d'enregistrement eux-mêmes), la Ville de service du centre administratif au premier étage fenêtre de recrutement auxiliaire de police pour l'enregistrement.
(C) le système d'enregistrement de notification. Lorsque les candidats qui présentent une demande, doivent être conformes aux conditions applicables, veuillez remplir ce formulaire. Responsable d'une variété d'informations d'inscription et les documents soumis par les candidats qui répondent à cette erreur de déclaration d'informations personnelles, incomplètes, déformées toutes les conséquences, à vos propres risques en résultant.
Quatrièmement, l'épreuve écrite
documents d'examen écrit en utilisant des tests d'aptitude de carrière administrative sur 100 points, le temps d'examen spécifique et le lieu Bureau municipal de la Sécurité publique sous réserve de l'avis.
Cinquièmement, test d'aptitude
Dans l'ordre des résultats des tests écrits de haut en bas, le nombre de demandeurs d'emploi Position 1: 2, déterminé à entrer dans le personnel d'essai de remise en forme, si un des résultats des tests écrits finaux apparaissent côte à côte, il convient d'augmenter le nombre de candidats de test dans le physique.
Les candidats à participer à l'épreuve de conditionnement physique, selon l'avis à l'endroit désigné pour participer à l'épreuve de conditionnement physique, passer un test d'aptitude à l'essai, test d'aptitude en raison de postes se libèrent passe pas, selon les candidats à l'examen écrit pour postuler à des postes dans l'ordre décroissant de remplissage.
Sixième, l'interview
le personnel de tests physiques pour entrer dans une interview prendra la forme d'une entrevue structurée, sur 100 points.
Sept, l'examen physique
(A) Le score total (score total = score total écrit × 40% + score entrevue × 60%) dans l'ordre décroissant de proportion de 1: 1 pour préparer les candidats médicaux. Le même score total, selon les résultats des entrevues pour déterminer l'entrevue de haute performance dans l'examen physique, les résultats d'entrevue à moins de 60 points ne seront pas embauchés.
(B) d'examen physique en se référant à l'unité nationale du recrutement dans la fonction services Règlement sur les examens, les normes et les procédures mises en uvre.
(C) de défaillance physique, la suppression des qualifications de recrutement. Poste vacant créé par un score total dans l'ordre décroissant ont été élus.
Huit, remplir les critères politiques
Bureau municipal de la Sécurité publique, selon les procédures prescrites répondent à l'organisation et la mise en uvre politique. Ceux qui ne respectent pas la qualification politique, annuler, par un score total de candidats à postuler à des postes dans l'ordre décroissant ont été élus.
Neuf, la publicité et l'embauche
D'après l'examen physique, rencontrer le résultat politique, le développement des candidats à l'emploi. Après la publicité sans opposition, les procédures d'emploi du bureau municipal de la sécurité publique, les contrats de travail.
X. traitement pertinent
25 agents de police auxiliaires pour protéger les salaires et les avantages du recrutement seront strictement appliquées conformément aux documents pertinents.
Cette annonce est responsable de l'interprétation par la ville de Qitaihe Bureau de sécurité publique.
2019 Harbin Direction générale de la Guangdong Development Bank Job 3 annonce
Harbin Direction générale de la Guangdong Development Bank a été créé le 28 Juin 2011, se compose actuellement de 23 organisations d'affaires, est de répondre aux besoins du développement rapide de la communauté des affaires sont invités à se joindre à notre équipe d'élite. ICBC fournira un régime de rémunération concurrentiel et un bon espace de développement de carrière pour vous!
Qiqihar Direction de la Guangdong Development Bank est la deuxième hors site branches secondaires Harbin Direction générale de la Guangdong Development Bank, établie dans la province, le 18 Octobre, 2013 officiellement « réglé » depuis la ville Crane, établissement d'une succursale Qiqihar, toujours adhérer à axée sur la demande client, servir l'économie locale leur responsabilité. innovation positive, Progresser, l'entreprise a fait du développement rapide, et d'établir une bonne image sociale.
Tout d'abord, les positions de tous les candidats sont conformes aux conditions de base
1. Conformément aux lois nationales, les règlements et les règles et les règlements financiers, pas mauvais dossier;
2. Est-ce une bonne éthique de travail et un fort sentiment de professionnalisme, sens de la responsabilité;
3. bonne santé, bonne image, pas de mauvaises habitudes;
4. Maîtrise des ordinateurs et d'autres équipements électroniques de bureau;
5. en ligne avec nos parents bancaires afin d'éviter les systèmes et règlements pertinents;
6. cycle à temps plein (y compris) et au-dessus.
En second lieu, le recrutement et qualifications
(A) le directeur général du département Branch Banking Qiqihar (1 personne)
(1) doit avoir au moins 4 ans d'expérience dans le travail financier ou économique plus de huit ans d'expérience (dans laquelle l'expérience de travail financière au moins 2 ans), avec une expérience de gestion d'équipe est préférée;
(2) Connaître les financiers, les politiques économiques et règlements, familiers avec le secteur bancaire;
(3) a un bon de relations sociales et de ressources à la clientèle, capacité de marketing solide, la gestion organisationnelle, les compétences de communication et de service à la clientèle, la sensibilisation à la prévention des risques;
(4) bon dossier de crédit.
(5), en particulier de bonnes conditions peuvent être assouplies.
(B) le ministère des Services bancaires aux entreprises d'entreprise Direction Qiqihar (gestion intégrée) (1 personne)
(1) a une expérience dans le secteur bancaire de 2 ans (ou plus), dont un an (ou plus) d'expérience de travail liée à l'entreprise;
(2) familiariser avec les lois nationales, les règlements et les entreprises de crédit aux entreprises, ont un bon développement commercial et de service à la clientèle, la sensibilisation à la prévention des risques;
(3) ont de meilleures aptitudes à la communication, la capacité de résumer, les compétences en communication orale et écrite, bon à garder des contacts externes internes pour former une bonne efficacité interpersonnelle et de la communication.
(4) particulièrement bon état peut être assouplie.
(C) gestionnaire de salle de branche Qiqihar (1 personne)
(1) engagés dans la salle de réception du client, identification, pré-services, services de marketing guichet unique et d'autres travaux connexes;
(2) plus d'un an des institutions financières ou des institutions non financières expérience de plus de 2 ans dans les services de marketing;
(3) avec AFP / CFP / CFA et de la finance, l'assurance, les fonds, les métaux précieux et d'autres produits connexes est préféré qualification de vente;
(4) un joueur d'équipe, capable de jouer à leur influence, avec l'équipe et où les points de vente, l'impact positif de l'atmosphère de l'équipe, pour former une bonne culture d'équipe, l'objectif convenu;
(5) ont de bonnes compétences en communication, la formation de bonnes relations et de l'efficacité de la communication;
(6), en particulier de bonnes conditions peuvent être assouplies.
Troisièmement, les candidats du programme
1. Les parties intéressées, s'il vous plaît remplir le téléchargement de « candidats Formulaire de demande de la Guangdong Development Bank » envoyé à cgbzp0452@163.com en tant que pièce jointe par e-mail, « le statut de candidat Nom + XX » ligne sujet e-mail, ainsi que la récente version électronique d'une photo .
2. Lors de l'essai satisfait aux critères, la Banque informera l'épreuve écrite par téléphone, SMS, arrangement d'entrevue. Gardez les outils de communication ouverts. Les formulaires de demande ne seront pas retournés, nous allons la confidentialité de vos informations.
Je voudrais que vous trouver un bon emploi satisfaisant ~
Aller au travail après le Nouvel An
Ne serait pas flatté?
