4 juillet, le site officiel du gouvernement provincial du Shandong dédié à la finition de la section des commentaires des internautes, dirigé les caractéristiques de la culture du vin dans la province du Shandong (boire avant que le travail), intervention excessive du gouvernement (bien tout dépend du numéro un), les idées derrière ces problèmes, la langue acérée, ce qui déclenche attention, il est considéré comme « le gouvernement du Shandong vraiment anxieux. »
Il y a quelques jours, ce qui reflète les fortes racines de l'herbe publique peignage quotidien huit types de formalisme et la bureaucratie performance typique, comme des cadres dirigeants à la télévision de réponse « de routine » politique, « les nouveaux nommés » comme une excuse pour pousser pot jeté de la responsabilité, trop de panneaux de rapports, augmenté la charge de la base, pas de caméra ne fonctionne pas, non sans laisser des traces de performances, etc., au point, il est également utile.
gouverneur Avenue Chang'an a présenté, le 30 mai la « politique du Shandong » Les 13 premiers programmes pour répondre aux observateurs spéciaux, Institut national de recherche sur le développement de l'Université de Pékin Yao Yang, analyses pointues des cadres dirigeants, a déclaré: «J'ai deux particulièrement satisfait de la réponse, les deux dirigeants route épée facile, ne pas répondre à des questions ".
Ce qui suit est les huit types de formalisme et la bureaucratie performance typique:
1. la politique de télévision réponse de routine « en trois étapes »
Cette année, la ville de la province du Shandong et de la politique pertinentes ont lancé une colonne de télévision, attirer l'attention du public. Face à la caméra, la plupart des dirigeants peuvent répondre aux préoccupations sociales de manière réaliste, mais il n'y a pas montre cruciale, phénomène décousu, même soi-disant réponse de routine « en trois étapes », allez.
Par exemple, certains cadres dirigeants en réponse à une question, avant tout « honnête » d'accepter, était « en détresse » « Malheureusement pour le film du problème », puis expliquer l'apparition de cette question reflète « notre travail n'est pas solide il n'y a pas un problème profond » alors promis « une enquête approfondie » des questions connexes, « donner aux gens une réponse satisfaisante. » Réponse en apparence « parfaite », mais en réalité, dépourvue de contenu, facile de laisser le public ont un sentiment de dégoût.
2. « quatre droites » deux NoE slogans absolus
Tenue plus tôt cette année, la province du Shandong, « a servi de mise en uvre de son » réunion de mobilisation a suggéré que plus d'utilisation, sans préavis, sans avertissement, ne pas écouter les rapports, non accompagné la réception, est allé directement à la base, la scène en ligne « quatre pas deux droites » façon de mener des recherches, obtenir un morceau de louange. Mais dans la pratique, il y a des cadres dirigeants à comprendre est pas en place, la mise en uvre du phénomène de déviation.
cadres individuels « quatre NoE deux droites » suspendus dans la bouche, écrit dans les rapports de presse, fait ou dire bonjour, en passant par les mouvements, l'habitude d'écouter les rapports, disposés ou non accompagnés de la réception ont refusé de laisser les racines de l'herbe, les « quatre NoE deux droites » comme slogan traitement.
De plus, ne peut les « quatre pas deux droites » absolu, que tant que la recherche est d'être de cette façon. Certaines entreprises chimiques à la recherche, si le site en toute hâte en ligne ne se conforme pas à la sécurité et d'autres règlements, ce qui nécessite l'utilisation de diverses formes de méthodes de recherche.
3. Utilisez la prolifération des panneaux, en ajoutant à la charge sur la base
L'utilisation de panneaux sous forme de rapports, image simple, largement utilisé à la base. Mais en même temps, afficher des panneaux partout, le nombre excessif de problèmes ne manquent pas. Promouvoir le travail exige des groupes spéciaux, des rapports, il faut des panneaux, l'image d'affichage, mais aussi besoin de panneaux.
A cadres du village pour réfléchir, afin de faire face à une inspection plus, « la répression contre la criminalité tout court de panneaux, protection de l'environnement, des panneaux d'hygiène alimentaire à nouveau, tirant plusieurs voitures par jour. » Il a plaisanté, « ne pas afficher les panneaux, les panneaux de la route est en train de faire. »
4. approche « truc à double doubles guillemets » pratique
Récemment, partit à travers la province engouement « double déplacement des guillemets doubles », le « numéro un » a dirigé l'équipe d'investissement provinces avancées et les villes à travers le pays. D'après les résultats annoncés sur le regard, gratifiant numérique, l'avenir peut être prévu.
Mais une analyse calme, le nombre de ces projets a effectivement commencé, les progrès, la mise en uvre de la façon dont. Certains protocoles flottent dans l'air, le projet à la fin ce qu'il faut faire, comment le faire, et quand sec ne savent pas quel genre de conditions préalables, les contraintes institutionnelles ne savent pas, mais inutile. Pour attirer quelques-uns des cadres dirigeants manque d'expertise, les entrepreneurs Tucao « ne comprennent pas notre façon de penser, » l'impact « double-double astuce cité » Résultats de travail.
5. « appareil de levage d'eau » CRARDE style flottant
La jacinthe d'eau flottant dans l'eau, pas de racines gaz neutre isolé, il convient de décrire le style flottant ceux des cadres. Actif dans toute la province du Shandong « sept sept à la race, » l'occasion, mais certains cadres et les masses, en profondeur peu chipoter pratique dans le bureau, « derrière des portes closes » et plus, Puxiashenzai, travail solide moins superficiels, un peu plus, cause n'a pas respecté le développement des personnes centrées sur la pensée.
Par exemple, délivrer un « certificat d'honneur » suspendre « carte d'honneur » et ainsi de suite, cela devrait être un projet de réchauffement coeur, mais avec quelques attitude du personnel est extrêmement froid, la porte de sortie, la porte suspendue dans une collection, de sorte que le peuple froid dans le dos. Bien que certains cintre de porte, mais ne pas entrer dans la maison, bon clou à pied, la famille même quand la pendaison ne sais pas. Ces questions reflètent le style des cadres dirigeants laxiste n'est pas réel, il n'y a pas de lavabo dans le transport du corps dehors.
6. « nouvellement nommé » comme une excuse pour pousser pot jeté la responsabilité
Une ville colonne de la télévision dans la politique reflète dix locales du village acres de terre pour jeter des déchets, les déchets industriels et de la contamination. Quatre départements responsables sur place, a déclaré qu'il « est venu à ce travail après bientôt sur cette question ne sais pas, » le nouvel emploi comme une excuse pour se dérober à sa responsabilité.
En fait, ce qui est typique de la responsabilité de dérobade, des couches de pot jeté. Les cadres dirigeants doivent mieux comprendre la région ce département l'unité réelle, de saisir la vérité, de sorte que le devoir de défendre, défendre consciencieuse, responsable de la défense de leurs territoires.
7. L'opération de documents au sein du département « multi-setter »
Les recherches ont montré que les documents de niveau inférieur soumis, ont souvent besoin de passer par quelques niveaux, un certain nombre de signatures de premier plan peuvent éventuellement être émis, non seulement froid « Lily », a également augmenté les coûts d'exploitation. Les collectivités locales des documents de rapports, allant de trois ou quatre jours plus de sept ou huit camarades chargés de talent mis sur le bureau, pas équipé d'une personne de personnel dévoué regardant probablement « aller dans le drain. » Comment peut-il améliorer l'efficacité?
Pour le fonctionnement des documents d'émission, d'être attentif aux « multi-setter, » phénomène de la procrastination de passer la balle, nous devons travailler dur des mécanismes institutionnels pour accélérer la réingénierie des processus, et d'améliorer efficacement l'efficacité du travail.
8. Aucun appareil photo ne fonctionne pas sans laisser de traces aucun résultat
La recherche a constaté que de nombreux ministères dans l'éducation et la gestion des membres du parti et les cadres, les exigences tout en travaillant pour prendre des photos partout, à tout moment laisser de traces, pour faire face à diverses vérifications. Certains cadres de base reflète, « il ne semble pas prendre des photos n'a pas fait le travail, il n'y a aucune trace n'est pas la performance. » Cela non seulement prend beaucoup de cadres de base de l'énergie, mais aussi le cur froid vraiment entrepreneurs officiers. Ming-orienté, la moutarde. La supervision et l'évaluation doivent insister sur Axée sur les objectifs axés sur les résultats, attention à la réalité, d'obtenir des résultats concrets.
Derrière le formalisme utilitarisme est méfait pragmatisme, dislocation concept de performance, la perte de sens de la responsabilité, derrière la bureaucratie est la pensée norme officielle sérieusement de la réalité et divorcée les masses. Nous devons adhérer à la ligne idéologique de chercher la vérité des faits, d'établir une vision correcte de réalisations, en garde contre le formalisme, bureaucratisme sur le vrai truc, obtenez vrai, coups durs, le style serré pour promouvoir la mise en uvre du plancher de travail.
Source: Dazhong Daily
(Source: gouverneur Chang'an et numéro micro de canal)
