Pour stimuler davantage l'agriculture (sylviculture, pêche) l'innovation et la vitalité du personnel scientifique et technique et l'enthousiasme entrepreneurial, la rapidité des réalisations scientifiques et techniques agricoles et l'application, récemment, Zhejiang Département de l'agriculture, le Département des forêts provinciales, Bureau océanique provincial et de la pêche et de l'Agence provincial des sciences et de la technologie ont publié conjointement " avis sur le personnel des sciences et de la technologie agricoles encouragent l'innovation et l'esprit d'entreprise ».
Zhejiang encourager les entités chercheurs agricoles et agents de vulgarisation agricole de se soumettre à la province de la production agricole et d'affaires engagés dans divers types de services technologiques ou lancer de nouvelles production agricole et d'entreprises commerciales dans la province.
Conseils le personnel de la science et de la technologie agricoles qui sont ces gens?
« Opinions » au sens du personnel scientifique et de la technologie agricoles, y compris les chercheurs agricoles, agents de vulgarisation agricole et d'autres catégories de techniciens agricoles.
Les chercheurs agricoles font référence à la province des institutions de recherche agricole, les institutions liées à l'agriculture d'enseignement supérieur dans le poste de la série de personnel scientifique et technique fait référence aux travailleurs de vulgarisation agricole dans la province dans l'agriculture, la sylviculture, la pêche, les agences de vulgarisation agricole dans le poste au sein du personnel technique, d'autres techniciens agricoles doigt techniciens et diplômés universitaires engagés dans l'agriculture, de nouveaux types de grandes entreprises agricoles, des coopératives agricoles, des exploitations familiales, grand élevage et autres.
Un peu plus tôt, Bush qui nous a apporté « chercheurs du Zhejiang et des institutions pour encourager et soutenir l'entrepreneuriat et l'innovation font l'objet des mesures de mise en uvre » ( timbre en bleu pour voir les détails), le « Avis sur le personnel de la science et de la technologie agricoles encouragent l'innovation et l'esprit d'entreprise » dans " les nouvelles dispositions ont été prises sur la base des mesures « :
Alléger la charge des personnes
« Règles »:
SUBIR fréquenté des établissements d'assurance sociale, les frais d'assurance sociale (y compris la prévoyance professionnelle) de verser une partie de l'unité à la charge de l'institution d'accueil, Mais aussi par où les institutions, les entreprises et les travailleurs subissent trois parties en conviennent autrement .
"Opinions":
Il devrait être tenu de se soumettre à un personnel et des institutions à participer à l'assurance sociale, les frais d'assurance sociale (y compris la prévoyance professionnelle) Les unités paient partie par borne l'institution d'accueil .
L'esprit d'entreprise peut subir extension appropriée
« Règles »:
L'esprit d'entreprise et l'innovation sont généralement soumis à terme ne dépassant pas cinq ans, si vraiment nécessaire, le personnel soumis à l'application, où les institutions ont convenu que les deux parties renouvellent l'objet d'un accord d'innovation entrepreneuriale, renouvelée au plus une fois, deux fois soumis à date limite de l'esprit d'entreprise et de l'innovation Au total, pas plus de 6 ans .
"Opinions":
Semences et plants pour l'industrie, si en effet il y a un besoin particulier, au moment du renouvellement font l'objet protocole d'innovation entrepreneuriale, une chose d'une façon, par le personnel soumis à l'application, la discussion collective de leadership de l'unité et de décision, et au même personnel de niveau et les institutions gestion intégrée convenu, période de renouvellement peut être prolongée .
Zhejiang a également encouragé les travailleurs de vulgarisation agricole dans la post-production et de l'exploitation des principaux services à valeur ajoutée agricole, afin d'obtenir une rémunération raisonnable . Les services se réfère principalement aux agents de vulgarisation agricole en fonction des besoins de la production agricole et les entités commerciales, par la forme de contrat autour de la période prénatale, l'accouchement et post-natal effectué des services techniques individuels ou complets.
Le résultat net résultant du transfert de technologie d'extraction ou d'un permis d'au moins 70% la proportion de la récompense pour ceux qui Accomplir et scientifiques et technologiques fait d'importantes contributions au personnel.
rapport de récompense des principaux contributeurs à compléter la conversion des résultats scientifiques et techniques et pas moins de 70% du prix total de Partager entreprendre le personnel des agences de transfert de technologie et les gestionnaires récompensés à la transformation d'au moins 5% du montant global.
Les réalisations scientifiques et technologiques en récompense humaine complète
Une allocation raisonnable par le chef de l'équipe de recherche en fonction de la contribution des personnes concernées.
réalisations scientifiques et technologiques de conversion du capital à investir dans la mise en uvre ou d'un extrait du capital d'investissement à investir dans la proportion d'actions acquises au moins 70% de la proportion de T chercheur pour la rémunération à base d'actions et la transformation des contributeurs importants.
réalisations scientifiques et technologiques des attributions d'actions du personnel, pas plus impliqués dans la conversion des unités de distribution de revenus et les réalisations technologiques obtenus. Les gagnants au moment de l'acquisition d'actions ou de proportion d'investissement, il ne sera pas payer l'impôt sur le revenu.
chercheurs agricoles ou agents de vulgarisation agricole pour profiter des avantages des réalisations scientifiques et technologiques
Inclus dans cette année le total des salaires de l'unité, mais pas limiter le montant total de la rémunération au rendement unitaire, non inclus dans ce salaire total pour la gestion du rendement.
Commission du marché des marchés publics ou acquis par le développement des technologies et des conseils techniques pour mener à bien les réalisations scientifiques et technologiques dans le travail et les services techniques (y compris les services d'essai), la formation technique et autres revenus des activités techniques, la gestion unifiée des institutions financières.
Dans le cadre du contrat de projet pour garantir la performance de la prémisse, le projet libéré des fonds après le paiement des coûts du projet, l'auto-organisé par l'unité raisonnable, une récompense pour l'achèvement du projet et la contribution pertinente du personnel, inclus dans le salaire unitaire total, non inclus dans la rémunération totale pour la gestion du rendement.
Afin d'encourager l'innovation du personnel d'autres technologies agricoles et l'esprit d'entreprise, Zhejiang réforme du système d'évaluation du titre existant, pour être admissible, le corps principal de la production agricole et de la gestion du personnel technique et les étudiants des collèges entreprise à domicile, développer la culture de fabricant agricole, etc. La mise en uvre de la classification et l'évaluation, l'étude et de formuler des critères pour leur évaluation, exceptionnel, spécial peut déclarer un hauts titres d'exception, un examen distinct dans les hauts magistrats.
Pendant ce temps, Zhejiang diplômés des collèges encourager l'innovation et l'esprit d'entreprise:
étudiants et diplômés des collèges dans les cinq ans des entreprises agricoles primaires fondées et a servi en tant que représentant légal ou la personne principale responsable, Donner aux entreprises trois années consécutives de subventions aux entreprises Subvention standard pour la première année, 50000 $ la deuxième année de 30.000 yuans, la troisième année de 20000 yuans.
collège de remise des diplômes diplômés dans les cinq ans aux entreprises agricoles, a signé un contrat de travail d'un an et des primes de plus en assurance sociale de rémunération selon la loi, Donner des subventions de 10000 $ par année d'emploi dans le contrat de travail, la période de subvention ne dépassant pas 3 ans .
