15 janvier Zhaopin libéré « fin col blanc de l'année Prix 2018 Enquête » rapport, les données montrent, En 2018 il y a seulement moins de Liucheng cols blancs peuvent obtenir des prix de fin d'année, les prix de fin d'année moyenne de 7100 yuans, 7278 yuans plus bas que 2017.
Du point de vue de la ville
En revanche, Shenzhen, les cols blancs des prix de fin d'année a atteint 8104 yuans signifier, plus que la moyenne nationale. Mais par rapport à 8618 yuans en 2017, ce chiffre baisse encore marqué.
2018 prix de fin d'année pour les cols blancs de l'indice de satisfaction de Shenzhen de 2,50, classé n ° 36 dans le « nord-Canton profondes » villes de premier rang dans les rangs les plus bas.
Du point de vue de l'industrie
Source: Zhaopin
Secteur Services aux entreprises Col blanc
La proportion peut obtenir jusqu'à prix de fin d'année,
Contacté 75,90% ,
suivi Gouvernement / organismes sans but lucratif et de l'industrie financière ,
respectivement 64,90% et 63,14% ,
et IT / communications / industrie électronique / Internet En bas du classement,
juste 46,49% Les cols blancs clairement fait savoir qu'ils obtiendront des prix de fin d'année,
Retraité.
Depuis la fin 2018, l'industrie des technologies de l'Internet ont entré l'hiver, un certain nombre d'entreprises a été mise à pied Broke, les compressions budgétaires hiver gelé devenir compilé le choix commun de nombreuses entreprises, les employés des prix de fin d'année sont naturellement impliqués.
Source: Zhaopin
Du point de vue de l'ancienneté
Une enquête montre que le montant des prix de fin d'année est en corrélation positive avec la durée du service, La durée du service par étage litres, devra être considérablement amélioré prix de fin d'année.
10 ans et plus prix des travailleurs blancs cols de fin d'année moyenne de 8853 yuans,
Travailler moins de 1 an La moyenne de seulement 5329 yuans,
vétéran en milieu de travail de la récompense d'année est près de 1,6 fois le couple.
Du point de vue du classement
Les cadres supérieurs de la récompense d'année est près de quatre fois celle des employés ordinaires.
Analyse de l'enquête, les cadres ont un prix plus élevé de fin d'année, en plus eux-mêmes et leur salaire élevé lié, mais aussi parce que les cadres sont très irremplaçables, les entreprises les conservent souvent à la fin des dividendes et des capitaux propres, etc. , ils ont généralement un prix de fin d'année plus.
Seulement moins de cols blancs Liu Cheng peut obtenir des prix de fin d'année
les données de l'enquête Zhaopin montrent que les cols blancs interrogés ont 55,17% indiquent qu'ils obtiendront des prix de fin d'année La proportion de 66,1% par rapport à 2017 a diminué significativement, ainsi que 14,56% des cols blancs a dit: « On dit qu'il ya une incertitude. » ; Assurez-vous qu'aucun prix de fin d'année ont représenté 22,30% .
Par rapport à 2017, l'enquête a révélé que seulement 39,10 pour cent du revenu cols blancs a augmenté les prix de fin d'année, inchangé par rapport à la diminution de 45,35% du 15,55%.
prix de fin d'année comment l'utiliser?
Shenzhen que les villes de premier rang, où les cols blancs qui vivent dans le niveau général de la consommation et le stress de la vie est relativement importante, Plus de cols blancs à Shenzhen ont choisi de prix de fin d'année dans la banque d'améliorer sa capacité à résister aux risques.
Il est intéressant de noter que, bien que les prix de fin d'année moyenne et la satisfaction des prix de fin d'année sont glissés sur l'année précédente, mais les cols blancs interrogés à Shenzhen, seulement Sicheng représente des prix de fin d'année deviendront un facteur important dans la décision de cesser de fumer, par rapport à la précédente 49,4% de l'année a également diminué de manière significative. 23,20% des cols blancs à Shenzhen ont clairement fait savoir que ne sera pas fin prix et quitter.
Les analystes estiment que cela pourrait être d'examiner la situation économique actuelle et la situation de l'emploi, Shenzhen, les cols blancs à devenir plus prudents au travail saut.
Source: Zhaopin
Les prix de fin d'année Netizens
(Source: Shenzhen Daily)