Quand les cols blancs à la vie idéale et les efforts désespérés, de retour de travail sur la façon dont les cols blancs récoltent? saison de saut d'emploi, lorsque la situation de la vie réelle Zhaopin d'enquête cols blancs a constaté que, dans la grande majorité d'entre eux étaient encore locataires, le coût du déjeuner pas plus de 20 yuans, alors que le temps de trajet tous les jours à 1 heure ou plus.
Liu Cheng moins de 20 yuans le déjeuner en col blanc
La nourriture, les cols blancs ne font pas exception, pause déjeuner est le temps de pause foule cols blancs, le déjeuner, l'après-midi détermine aussi l'énergie de la vie. Les données montrent que le coût du déjeuner-col blanc sur le contrôle Liucheng en moins de 20 yuans, suivie par 21-30 yuans, soit 27,64%. Bien que le prix du déjeuner est pas élevé, mais les cols blancs font toujours de leur mieux pour faire en sorte que la situation nutritionnelle, après tout, un élément sain de plus en plus dans l'esprit des jeunes. Dans plus de quatre-vingts pour cent des travailleurs cols blancs exprimé sa préoccupation sur l'état nutritionnel des repas.
En outre, la plupart des travailleurs cols blancs choisissent le déjeuner à la cafétéria résolu, ce qui représente 37,45%. Sélectionnez les restaurants autour de 28,02%, sélectionnez représentaient 17,75% du point de vente à emporter.
Cependant, le journaliste a noté que bien que la cafétéria de l'entreprise de plus en plus généralisée, montrant encore les différences de manière différente le déjeuner en col blanc âge. Bien que la proportion de manger à la cafétéria d'un avantage, mais les jeunes aiment résoudre par le déjeuner à emporter, comparativement parlant après 60 et 70 préfèrent à la cafétéria, les jeunes sont plats à emporter plus favori.
Près de la moitié des personnes sont encore locataires
La ville est bien développée et la plupart des jeunes l'occasion de rêver, mais ils sont à travailler dur, la location est pas ouvert autour du sujet, les données de l'enquête montrent que la plus forte proportion de personnes cols blancs vivant loyer pour 42,07 pour cent, et de l'état le plus partagé.
Vivre la façon dont les cols blancs au deuxième rang est « prêts immobiliers », ce qui représente 17,74%, la proportion de la totalité du montant pour acheter une maison est seulement 6,82%. Fan Jing a souligné que des données, la majorité des cols blancs ne possèdent leur propre maison, et les dépenses en loyer, l'hypothèque n'est pas une petite pression de trésorerie quotidienne.
En une heure temps de trajet
La plupart des employés de bureau se dépêchent quand, travailler sans aucun doute sur la route. Les données d'enquête montrent que la majorité des travailleurs cols blancs de trajet se fondent principalement sur les transports publics, ce qui représente 56,69%. En témoigne la proportion de l'industrie, dans le domaine de l'automobile, réel, secteur de l'énergie des cols blancs pour sélectionner « rendre au travail, » les trois premiers.
Temps de déplacement du point de vue, la plus forte proportion de travailleurs cols blancs du travail en une demi-heure à 1 heure, 37,27% de trajet cols plus de soixante pour cent du temps en une heure, le temps de trajet 26,30% dans le col de proportion heure ou plus. Les analystes estiment que la durée du temps de trajet affecte directement l'humeur et l'efficacité du travail des cols blancs tous les jours, mais pour économiser de l'argent du loyer, beaucoup de travailleurs cols blancs doivent choisir le lieu de travail plus loin de vivre dans le centre-ville.
996/995 devoir était un conflit généralisé
996/995 système de travail est le lieu de travail sujet brûlant. Faire respecter 996/995 système d'exploitation est relativement fréquent dans la tête des sociétés Internet, mais ces dernières années, ce système tend également à un travail de diffusion, en 2019, avait 17,18 pour cent des travailleurs cols blancs a déclaré la compagnie a subi système 996/995, ainsi que 22,48% des cols blancs reflète cette tendance où les entreprises ont. Pour l'extension continue des heures de travail, les cols blancs est naturellement incompatible. Les données montrent que plus de 70% des travailleurs cols blancs ne supportent pas les heures supplémentaires obligatoires, dont 44,56 pour cent des travailleurs cols blancs considérés comme des heures supplémentaires système fonctionnera et le déséquilibre de la vie.
Pour ce phénomène, Fan Jing a dit que les entreprises veulent accroître l'efficacité, la première pensée est d'augmenter le travail à long, mais la façon dont cette expérience de travail de sacrifice, que ce soit en échange de contributions est plus de travail a besoin un examen plus approfondi, mais les employés effort de travail grasset préjudiciable de l'entreprise.
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