Le retour plein de petits fonds syndicaux micro-entreprises, en fournissant aux employés retour à Hangzhou charte subvention de 100 millions, la mise en place d'un million de yuans ...... Mars 15 fonds spéciaux pour la promotion de l'emploi, les journalistes ont appris de la Fédération des syndicats de Hangzhou City, à mettre en uvre le Municipal Hangzhou " lutter contre l'épidémie et promouvoir le développement « exigences de travail, aider les entreprises à reprendre la production a repris, la Fédération des syndicats de Hangzhou à l'étape précédente à des initiatives de lancement sur la base de neuf ans, jouer à nouveau » coups de poing de combinaison ".
Pour réduire efficacement la charge pour les entreprises. À partir du 1er Janvier 2020 Décembre du jeu 31, 2021, mettre en uvre le plein rendement des fonds syndicaux pour les petites et micro-entreprises à Hangzhou, continuer à mettre en uvre des fonds syndicaux d'entreprise mis de côté pour payer le plus élevé de 20% des mesures d'atténuation des politiques.
La mise en uvre de l'action spéciale après retour en toute sécurité. Fournir aux employés retour à Hangzhou affrété subvention de 100 millions, aider les employés, en particulier les travailleurs clés projets reviennent rapidement après. Fournir des subventions pour le billet retour en toute sécurité Kong 50.000 travailleurs migrants, d'étendre les « millions de travailleurs rentrent chez eux en toute sécurité les activités de subvention » temps d'application, et élargira la portée des subventions des trains et billets d'autobus pour des billets, des billets et ainsi de suite.
La mise en uvre de services d'emploi action spéciale. 1 million de yuans pour mettre en place des fonds spéciaux pour la promotion de l'emploi, faisant la promotion de l'emploi, le recrutement de la main-d'uvre, l'emploi et la formation à l'entrepreneuriat et d'autres événements spéciaux. construire activement la plate-forme de services d'information en matière d'emploi en ligne, diffusion en temps opportun, information sur l'emploi push ciblées, organiser salon de l'emploi en ligne et salons de l'emploi et ainsi de suite.
La mise en uvre des compétences du personnel «explique la formation » action spéciale. les travailleurs du modèle artisan sur la ligne « classe micro-compétences », « artisan ouvrier modèle Forum », a lancé l'ouvrier ligne « Accrocher nuage de la classe ouvrière » « Accrocher école de travail » compétences cours de formation pour offrir une variété de cours de formation pour le personnel, améliorer la qualité des travailleurs, amélioration de business résistance interne.
Effectuer les « 2020 merci » les travailleurs de première ligne des activités de récupération. travailleurs de E-santé pour le programme d'aide pour créer complexe exclusif, offrant 15.000 travailleurs de première ligne des activités de traitement et de récupération gratuite et le personnel médical, les travailleurs communautaires, policiers et inclinés, les nouveaux employés (Lamor) le traitement et la base de récupération 50, lancé les « travailleurs ligne locale récupérées, la « lignes et forfaits de services exclusifs.
Pour mener à bien « Shibaiqianwan » travailleurs concours de compétences. La concurrence en temps opportun des compétences tenue dans plus de 10 tribunaux municipaux, comté (ville), la concurrence des compétences de qualité industrielle plus de 100 jeux, canton (rue) concours de compétences de niveau plus de 1000 jeux, plus de 10.000 compétences en affaires domaine du concours. Donner des subventions spéciales pour la formation professionnelle qualifiée, concours de compétences et d'autres activités.
les travailleurs de Hangzhou pour effectuer une évaluation des prix de l'innovation technique. Hangzhou autour de « 1 + 2 + 3 » objectifs annuels de développement, en se concentrant sur la sélection dans la mise en uvre de la stratégie axée sur l'innovation pour accélérer la conversion de l'énergie cinétique de l'ancien et nouveau, pour promouvoir le développement de l'économie numérique et la qualité de fabrication a un modèle de rôle de premier plan, les avantages sociaux et économiques de l'innovation, étant donné 1-10000000 des incitations pour encourager les travailleurs à améliorer leurs compétences, l'innovation et la créativité, améliorer la vitalité et la force.
Pour mener à bien « huit à envoyer des » activités. La prévention et le contrôle de la mise en place de fonds spéciaux de 800 millions, et la sympathie pour la prévention des épidémies et de contrôle et d'autres travaux spéciaux. Approfondir « go pro avec le coeur trois services, » classes spéciales de service établies organisées « pour aider 000 entreprises, en aidant millions » « Quand un des travailleurs de la semaine, le cur au début de l'union physique » et d'autres activités pour l'entreprise d'envoyer la confiance d'envoyer la police, envoyer des informations, envoyer la santé, obtenir l'emploi, obtenir une formation, obtenir juridique, la chaleur, le retour au travail aux entreprises d'aider à coordonner et résoudre production complexes et des relations de travail difficultés et problèmes.
Jouer le rôle des artisans des travailleurs modèles. Mettre en place 10 travailleurs modèles artisans recherche technique (services techniques) équipe, grâce à une assistance à distance, Questions-réponses, l'initiative à venir, etc., pour aider les entreprises à résoudre des problèmes techniques dans la production.
les relations de travail harmonieuses. Pour mener des actions de prévention et de contrôle épidémique offrent les négociations salariales collectives, les travailleurs des emplois stables par le biais d'une consultation d'offre pour gérer correctement la rémunération des employés, les heures de travail, de repos et de vacances des questions complexes telles que le retour au travail après que les travailleurs prénatales et guider et les entreprises aident les uns les autres difficultés surmontées. Construire un conseil de défense juridique, une assistance juridique, psychologique et autre plate-forme de services en ligne et hors ligne, sauvegarder les droits et intérêts légitimes conformément à la loi.
Les syndicats Hangzhou Ville Fédération des syndicats a également suggéré que les syndicats à tous les niveaux de la ville de Hangzhou Fédération des syndicats sur la base de la mise en uvre des initiatives, combinée à leur travail réel, pour mener à « combattre l'épidémie et promouvoir le développement » des activités de services spéciaux.
