Chaque mois de juin est le moment pour les diplômés universitaires de dire adieu à leur statut d'étudiant, de quitter le campus et d'entrer sur le marché du travail. Cependant, la saison de remise des diplômes de cette année, affectée par l'épidémie, est pleine d'incertitude et est appelée «la saison de l'emploi la plus difficile de l'histoire». Dans l'après-midi du 19 juin, le district de Jinshan a organisé la journée thématique «« Goose Returning to Jinshan »·« Job »for You» Semaine d'activités pour l'emploi et l'entrepreneuriat des diplômés des collèges. En rassemblant des ressources et en créant une plate-forme, il fournit des services pour l'emploi et l'entrepreneuriat des diplômés. Ouvrez la voie au retour en douceur des étudiants de Jinshan.
Découvrez les résultats et diffusez les messages «point à point»
Chen Xiaoyu, qui vit dans la ville de Langxia, dans le district de Jinshan, est récemment diplômée de l'Académie chinoise des arts professionnels et techniques pour enfants. S'il n'y a pas d'épidémie soudaine, elle postulera pour un emploi dans des établissements d'enseignement en tant que professeur de formation conformément au plan. Cependant, en raison de l'épidémie, la plupart des établissements d'enseignement n'ont pas été ouverts et n'ont pas recruté de personnes.Le plan de recherche d'emploi de Chen Xiaoyu a échoué. "J'ai posé la question à quelques étudiants, mais fondamentalement, ils n'ont pas encore mis en uvre le travail."
En outre, la plupart des salons de l'emploi hors ligne ne peuvent pas avoir lieu cette année et Chen Xiaoyu a commencé à prêter attention au recrutement en ligne. "Depuis le mois de mars, je regarde les postes affichés sur" Jinshan Employment ". Je ne suis pas un travail professionnel et je suis prêt à l'essayer." Chen Xiaoyu a publié de nombreux CV en ligne, mais l'effet n'a pas été satisfaisant.
"Bonjour, une entreprise alimentaire de la ville de Langxia recrute dans la production et la logistique. Souhaitez-vous passer un entretien?" Alors que Chen Xiaoyu était désemparée, elle a reçu un appel du Centre de promotion de l'emploi du district de Jinshan. L'instructeur en emploi lui a dit que l'entreprise était loin d'elle. La maison n'est qu'à quelques minutes en voiture, vous pouvez l'essayer. L'entrevue s'est bien déroulée: le 1er avril, Chen Xiaoyu est entré dans l'entreprise pour un stage et est entré tôt dans la période de probation.
Li Hong, chef de la section d'introduction à l'emploi du Centre de promotion de l'emploi de Jinshan, a déclaré que les années précédentes, les services d'orientation du Centre de promotion de l'emploi de Jinshan pour les diplômés des collèges correspondants étaient souvent destinés à ceux qui avaient quitté l'école et n'avaient pas trouvé d'emploi. Cette année, le travail avait été précédé de trois mois. . «Depuis mars, nous avons profité de l'occasion des étudiants à la maison pour organiser le personnel d'aide à l'emploi pour venir visiter et mener une enquête complète pour se tenir au courant des intentions d'emploi et des conditions d'emploi des récents diplômés du collège Jinshan.
Une fois les résultats obtenus, la situation de l'emploi n'est pas optimiste: le département des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Jinshan mène activement des activités d'orientation professionnelle et d'aide à l'emploi. Par exemple, comme Chen Xiaoyu, utilisez les informations sur les diplômés pour pousser les travaux «point à point» afin d'obtenir un amarrage précis. En outre, une plate-forme offre-demande a été créée et des salons de l'emploi à petite échelle hors ligne ont été organisés pour ouvrir le dernier kilomètre des services de l'emploi.
Cinq sections principales aident les étudiants de Jinshan à trouver un emploi le plus rapidement possible
Pour les étudiants de première année et diplômés d'université sans expérience de travail, c'est sans aucun doute la cerise sur le gâteau de pouvoir se former dans une entreprise de qualité et accumuler une certaine expérience en milieu de travail.
Ces dernières années, le district de Jinshan a sélectionné un certain nombre d'entreprises de haute qualité pour créer des bases de stages pour les jeunes, et il y en a actuellement 50 au total. Shanghai Jinbiao Cultural and Creative Co., Ltd., située dans la ville de Fengjing, dans le district de Jinshan, a recruté deux nouveaux diplômés universitaires pour se former à des postes de direction cette année et a formulé un programme de formation spécial. Selon Sheng Lingfeng, le responsable de l'entreprise, les diplômés qui sont nouveaux dans la société sont très malléables: «Nous sommes la clé de voûte de la formation et pouvons rester basés sur la performance personnelle.
Selon les politiques pertinentes de Shanghai en matière de stages demploi pour les jeunes, les stagiaires peuvent recevoir une allocation de subsistance mensuelle de 80% du salaire minimum de lannée, et les résidents permanents enregistrés de Jinshan peuvent également recevoir une subvention mensuelle de 300 yuans par personne. Sheng Lingfeng, le responsable de l'entreprise, a ajouté qu'en plus de cette subvention, l'entreprise a également des subventions d'évaluation, et chaque personne reçoit environ 4000 yuans par mois.
La société elle-même est une université. Pour les diplômés, une planification précoce de leur carrière à long terme facilitera leur future carrière. Il est rapporté que la Semaine de l'emploi et de l'entrepreneuriat des diplômés de l'Université du district de Jinshan sera lancée du 18 au 24 juin, en se concentrant sur les cinq grands secteurs de «l'industrie rouge joyeuse, l'orientation orange, l'innovation agricole verte, la fabrication dorée et les compétences bleues». La série dactivités demploi et dentrepreneuriat destinées aux diplômés des collèges, par lintermédiaire de létablissement gouvernemental, renforce lorientation en matière demploi et dentrepreneuriat et améliore les compétences pour stimuler lintérêt, aide efficacement les diplômés des collèges à comprendre la situation actuelle du marché du travail, à améliorer activement leur propre qualité et à établir une vision correcte de lemploi.
Lors de la journée à thème, des activités de recrutement sur place ont également été organisées pour plus de 100 diplômés universitaires participant à la conférence. Il y avait quatre zones spéciales, à savoir la zone des entreprises publiques, la zone des entreprises industrielles clés, la zone des jeunes stagiaires et la zone d'orientation pour l'emploi et l'esprit d'entreprise. Plus de 30 entreprises participantes au total 108 postes ont été lancés. Recrutement de 580 personnes, dont 2 entreprises centrales (Shanghai Petrochemical, Shanghai Lanbin), 8 entreprises publiques (Double Happiness, Shanghai Toys, Jinshan Market, Jinshan Bus, etc.), et des industries clés et d'autres entreprises (Hequan Pharmaceutical, Carpoli Paint, Shanghai Wodi) 20.
Il est rapporté que la proportion de postes de recrutement offerts aux diplômés des collèges dans les établissements publics cette année et les deux prochaines années ne sera pas inférieure à 70% du total, et la proportion de diplômés universitaires fournis par les établissements publics des sous-districts et des cantons ne sera pas inférieure à 80%; libéralisation complète des nouveaux diplômés Les étudiants postulent pour des postes de travail social et élargissent l'échelle de recrutement de trois branches et d'un accompagnement.
"L'emploi des diplômés des collèges est lié à l'harmonie et à la stabilité sociales, et est également l'un des éléments importants d'un emploi stable." Le secrétaire adjoint du comité du district de Jinshan et maire du district, Liu Jian, a déclaré que tous les départements du district de Jinshan travailleraient ensemble pour faire du bon travail dans l'emploi des diplômés des collèges. Mettre en uvre activement le plan d'action de service «Five Ones» pour les diplômés du collégial. Dans le même temps, augmenter le recrutement public des institutions publiques, des travailleurs communautaires, "trois branches et un soutien" et "réserver des talents" pour les diplômés des collèges, faire jouer pleinement la responsabilité sociale des entreprises publiques et des industries clés, creuser profondément dans les postes et développer davantage la commercialisation et Les forces de la socialisation aident les diplômés universitaires à trouver un emploi.
Auteur: Thin wavelet
Editeur: Zhang Xiaoming
Rédacteur en charge: Tang Weijie
* Manuscrit exclusif Wenhui, veuillez indiquer la source pour la réimpression.
