Les salaires élevés sont conscients de l'Internet, alors vous savez à quel point ils sont traités à la fin il? Récemment, un Ali, Tencent, Baidu, l'exposition de la paie de Huawei, vraiment éclairé, un regard étonné.
Tencent:
sont généralement divisés positions Tencent T1-T4 dans quatre grands poste, chaque poste est divisé en trois petits fichiers. Comme on le voit, plus de dix mille salaire mensuel brut frais, annuel de 160000 à 200000, le prix de fin gauche et droite 5W. employés Tencent sont principalement concentrés dans le milieu, surtout plus T2.3 et les gens de T3.1.
Baidu:
le traitement de Baidu est très élevé, la plupart des employés sont principalement concentrés dans T5, T6 stade. En général, pour travailler six ou sept ans dans les employés de Baidu peut obtenir le salaire annuel de base d'environ 500000 a.
Huawei:
Huawei a été salaire compétitif, autour de 2006, lorsqu'environ frais Shenzhen diplômés d'obtenir un salaire mensuel d'environ 5000. Cette année est encore plus renommée, en particulier les téléphones mobiles du feu, avant qu'il ne soit exposé à embaucher un avis de Huawei école de recrues à Nanjing, le salaire annuel jusqu'à 288.000.
Ali:
Ali salaire architecture relativement moins complexe, on peut généralement payer 15 norme est 13k-18k.
En fait, ces entreprises paient élevé pour une raison, le temps supplémentaire est la culture d'entreprise unique, le travail de l'entreprise Kulei est un fait incontestable que, de sorte que est du même ordre, un sou travail il.
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