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Adhérez à la chose la plus difficile est la chose la plus simple.
président Fosun Group Guo Guangchang Fosun en communication de haut niveau a été question en ce que pour venir Fosun besoin de savoir sept choses, qui sont sept choses valeurs culturelles, Manière est aussi l'âme de l'entreprise.
Et encourager les uns les autres: Fosun pour les cadres « sept exigences » - l'esprit d'entreprise, l'intelligence émotionnelle gris +, énergie positive, la discipline d'investissement, boucle fermée, la chute de livres, autour des écoles.
Fosun de conseil société de recherche a commencé à commencer, puis se développer rapidement impliqué dans l'immobilier et de l'industrie pharmaceutique, est devenu un groupe d'investissement international dans plusieurs industries. Fosun maintenant positionné sur le mode standard Buffett. Guo Guangchang croit qu'il ya deux clés d'apprentissage Buffett, tout d'abord, d'établir une compagnie d'assurance suffisamment importante pour le groupe d'investissement de soutien, car une grande quantité de fonds d'assurance et à faible coût, d'autre part, d'adhérer à une discipline, l'investissement de valeur à long terme.
Au cours des vingt années de développement Fosun, pour une telle grande entreprise, la gestion et l'exécution peut être le plus important. Alors, comment commander les propriétaires de réveil et les cadres faire? Ce qui suit vous donnera une carte d'esprit pour faire une interprétation détaillée.
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